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$400~$599 （1）

$800以上（2）

出版日期

2022~2023 （1）

2016年以前（1）

裝訂方式

平裝（2）

作者

DAVID A. DECENZO、STEPHEN P. ROBBINS （1）

DeCenzo （1）

Raymond A. Noe, John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright （1）

出版社/品牌

五南圖書出版（1）

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共3筆商品，1/1頁

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人力資源管理：全球經驗本土實踐

作者：Raymond A. Noe; John R. Hollenbeck; Barry Gerhart; Patrick M. Wright 出版社：麥格羅希爾 出版日：2023/05/11 裝訂：平裝

人力資源管理乃屬於企業內諸多功能之一，過去的科目名稱為人事管理或人事行政，較屬於行政工作，而非專業、有計畫的選材、育才、用才、留才。尤其台灣的經濟一直是以中小企業為主，過去不但對人力資源管理不重視，對人事管理也不是很清楚如何運作，人事皆附屬行政或總務部門內某些基層承辦人員處理。但隨著大環境的變化，現在的人資已面對企業轉型及企業競爭中不可或缺的功能。因此，為協助企業界培養人力資源管理人才，更是學界不可輕忽的工作。本書深入淺出的分析各種人資實務狀況以提出策略，對修習人力資源管理的學生而言是一本實用的教科書；而對想了解人力資源管理的在職人士則是一本容易入門的工具書。願本書能為人資管理領域多一份貢獻。本書特色：一、各章章首提供明確的學習目標及案例。二、全書重要專有名詞皆以粗體套色顯示，並於當頁邊欄摘要解釋。三、新增「人力資源分析與決策」專欄，其中的問題，可以幫助讀者運用批判性思考技巧來理解數據分析的重要性；「人力資源管理社群」、「人力資源如何做？」帶領讀者學習實務分析及制定相關人資策略；「最佳實務」提供人資實務成功案例；「HR Oops!」則提供相關失敗案例；「你是否知道」專欄以有趣的統計圖表來討論實務議題。四、「複習與問題討論」統整該章所學重點，並讓讀者進行實務層面的討論。五、各章章末附有台灣企業的「個案研討」，有助於讀者進行延伸應用。六、本書改版正逢COVID-19疫情，於章節及個案研討中，討論人資在選、育、用、留政策面、執行面，以及在數位化、工作型態轉型、多元化等議題的挑戰與因應。

庫存：2

定價：860 元，優惠價：1 860

人力資源管理

作者：DAVID A. DECENZO; STEPHEN P. ROBBINS 出版社：五南圖書出版 出版日：2008/12/01 裝訂：平裝

■若您是老闆，如何運用HRM的方法管理員工？■若您是人資部門主管，如何運用HRM的方法挑選合適的員工？■若您是求職者，如何從HRM的觀念發現自己的資質與潛能？許多企業主都曾抱怨畢業生缺乏實務技能，而這些實務技能正是當今企業所高度重視的；包括：溝通能力(口語和書寫)、創造性思考、決策能力、規劃能力及良好的人際關係。學習不僅是為了通過考試，而是讓自己在未來的工作有更優越的表現。本書引用數百則企管和學術

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Fundamentals of Human Resource Management 9/e

作者：DeCenzo 出版社：指南書局

無庫存，下單後進貨(採購期約4~10個工作天)

定價：1100 元，優惠價：95 1045

共3 筆
1 頁

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