行政管理學

行政管理學，係研究各組織推行業務之行為與程序，及組織、人事、財務、事務之配合與管理，以遂行任務即達成目標之理論、原則、方法與技術。作者憑多年的行政經驗與教學心得，撰寫理論與實務兼顧的行政管理學，殊屬難得。本書內容共分概說、行政行為、行政程序、組織管理、人事管理、財務管理、事務管理、行政管理革新等八篇，區分為三十二章，共五十萬言，主題範圍完整，篇幅分配均勻，內容新穎充實。堪作從事行政與管理的研究者、在各組織內?負有行政與管理責任主管，及大專院校行政管理系科同學的重要參考。

學歷：中央政治學校（國立政治大學前身）畢業
經歷：臺灣省政府人事處科長、專門委員
銓?部參事、司長
人事行政局處長、副局長
第六、七屆考試院考試委員
文化大學兼任副教授、教授
國立中興大學兼任教授
考試院顧問

第一篇 總論

第一章 概說

第二章 傳統的行政管理理論

第三章 人性的行政管理理論

第四章 系統權變的行政管理理論

第二篇 行政作為

第五章 法規與法治

第六章 領導

第七章 制作決定

第八章 公共關係

第三篇 行政程序

第九章 計畫

第十章 溝通與協調

第十一章 管制考核

第十二章 工作檢討與研究發展

第四篇 組織管理

第十三章 組織的成長、更新、效能與設計原則

第十四章 設計組織的程序與組織的型式

第十五章 組織的分類

第十六章 組織內員工的行為

第五篇 人事管理

第十七章 建立人事體制與選用考訓人員

第十八章 激發意願潛能與保障生活安全

第十九章 人事管理的傳統面與人性面

第二十章 人事管理的系統面與權變面

第六篇 財務管理

第二十一章 預算

第二十二章 會計與公庫

第二十三章 決算與審計

第二十四章 財務調整

第七篇 事務管理

第二十五章 文書管理

第二十六章 財務管理

第二十七章 庶務管理

第二十八章 事務管理的科技面、人性面與權變面

第八篇 行政管理革新

第二十九章 建立革新目標

第三十章 健全組織與整理法規

第三十一章 有效運用資源

第三十二章 建立管理資訊系統