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人力資源是現代企業組織的基本要素，任何企業為了生存及發展必須有效的去管理其人力資源。而人力資源對企業成敗的重要性，散見於各公司的對外文件，及學著發表的文章中。但是目前在會計制度中，仍見無法列報有關的人力資源資料。企業每年甄用、開發、訓練各及員工，所花的費用甚鉅，而會計人員對此等支出，卻依營業費用列帳，將其視為提供短期利益之投資。由於現行會計處理的不當，以及各報表使用著有興趣於取得人力資源資料，國內外都逐漸對此項資源予以重視。
人力資源會計的目的，是希望擴大傳統的資訊範圍，以供內部管理者及外界報表使用者決策之用，藉人力資源資訊的提供，喚起企業對人力資源的重視，並補救傳統會計的不足。
人力資源會計的目的，是希望擴大傳統的資訊範圍，以供內部管理者及外界報表使用者決策之用，藉人力資源資訊的提供，喚起企業對人力資源的重視，並補救傳統會計的不足。
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