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男女各司其所，自古本有差別，「男主外，女主內」、「女子無才便是德」等等傳統束縛，限制了女性的發展。近年來，隨著社會之日益多元化及教育之普及，女性漸漸於職場上嶄露頭角，卻同時遭受許多挫折，且往往不知如何或無法獲得救濟。因此作者嘗試彙集歸納實務上所產生之諸多實例，由家務勞動之價值為出發，進而探討女性工作之價值，並期藉由學理上之探討，解決工作職場上所發生之性別歧視諸多難題。
作者簡介
現任：國立台北大學司法學系專任教授
學歷：德國哥廷根大學法學博士
目次
第一章 緒言
第二章 法源基礎
第三章 單身條款、禁孕條款及懷孕歧視
第四章 危險及夜間工作之禁止
第五章 工作場所性騷擾
第六章 雇用、受訓、晉升及其他福利事項
第七章 救濟之盲點
第八章 男女工作平等法制之現代趨勢
第九章 家內勞動之價值
第十章 結語
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