貓型員工的時代

貓型員工的時代──超越自我實現的幻想

不對「自我實現」抱持幻想，不為了出人頭地而汲汲營營於小事，背棄滅私奉公主義，在喜歡的領域裡深研……。

職場上的這種貓型員工逐漸增多了，公司裡若只有忠犬型員工，根本是無法存活於如此競爭的業界！

掌握公司續存的關鍵是反覆無常、頑強的貓型員工，他們出現的背景是……？活躍方式又是什麼……？本書中詳載許多消除社會的封閉、職場不協調的小技巧，絕對是一本讓人一看恍然大悟的好書！

目錄
前言 你也可能是個貓型員工

第一章　為什麼是貓型員工？
發現貓型員工／ 增生繁殖的貓型人／緝毒犬和識毒貓　／紅蘿蔔是沒用的　／不願出人頭地的公務員們
昭和時代的貓型員工／抽痛感的原因／「心靈泡沫」的後遺症／公司會回到昭和時期嗎／詭異的工作論

第二章　「自我實現」的謊言
「自我實現」的幻覺／能夠達成「自我實現」，其實很幸運／眼花撩亂的轉職仲介文宣
煽動著所謂「職場生涯」的一群人／ 「普通、平凡」的重要性

第三章　「日本人=勤奮的一群」嗎？
「黏土上司」存在的理由／「零意願」的日本人／安逸、滿足的高中生／「勤奮」神話的誕生
深受「日本人本質」的束縛／勤奮的貧困

第四章　貓型員工的規則
信義大於忠誠，上進大於升職／鈴木一郎VS.老子／「忙碌」和「慌忙」／要獨當一面？還是要一流？
「工作」是生活的一部份／與其登山爬坡，不如闊步平原

第五章　「內弁慶」的員工會毀了公司
依舊醒目的「內弁慶」／處在可囂張的範圍內，便會開始囂張的人／不冒風險的男性化
男子氣概=進步至上／「貓」型員工與時代的交會

第六章　如何駕馭「貓」型員工
猜不透他們在想些什麼？／不懂，其實是正常的／勒緊與放鬆之間的平衡／駕馭貓型人，製造一個玩沙場
讓他們自行尋找，有能力完成的事／駕馭「貓」型員工，不要求回饋／培養對手
駕馭「貓」型員工～相信自己，放縱他們／仰木教練～培育「貓」型員工的達人／如何辨識「偽貓型員工」

第七章　貓型人有機會改變世界嗎？
貓型人是突如其來的異變嗎？／工作價值、金錢與生活／減弱歸屬感／過度高漲的「勒緊」
做為一個「場所」的公司／認同「差不多就好」的觀念／也有努力的貓咪／不灌輸所謂「企業文化」的價值觀
檢討「新卒一括採用」／「提早化」所帶來的禍殃／選擇考試型，不如選擇交際型／自己的事情要深思而後定
最終章日本將會貓型化嗎？
貓型消費／令人憧憬的江戶時代／幸福的智慧