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組織意象
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有成效的管理者和專業人員,都得精通「解讀」他們所處的組織或管理情境。
本書旨在探究和發展對組織進行解讀和理解的藝術。第二章研究機械式的組織意象,並闡述此種思維方式如何成為官僚組織發展的重要基石;第三章研究組織意像有機體概念;第四章尋求另一種隱喻的念意,及大腦式組織;第五章研究組織即文化這一概念;第六章利用政治隱喻將焦點集中在利益、衝突和權力遊戲;第七章的焦點即組織是「心靈囚籠」;第八章要理解流轉與轉換的組織;第九章探究組織是宰制工具的觀念;第十章介紹組織分析藝術的發展;最後,第十一章,強調發展一種探究組織途徑的可能性。
整體而言,本書為一篇隱喻式思維的論文,既有助於組織分析的理論,也有助於組織分析的實務。

作者簡介

●吳瓊恩
任職:政治大學公共行政學系教授
中華公共行政學會副理事長兼兩岸學術交流委員會主任委員
政大公共行政系《公共行政學報》編輯委員,審稿委員
《海峽評論》雜誌社社長
華夏青年交流協會理事長
學歷:美國奧斯丁德州大學哲學博士

目次

1 導言
2 機械化當令:機械式組織
3 自然的干預:有機式組織
4 趨向自我組織:大腦式組織
5 社會實體的創造:文化式組織
6 利益、衝突與權力:政治系統式的組織
7 探索柏拉圖的洞穴:心靈囚籠的組織
8 變遷邏輯的展現:流變和轉變的組織
9 醜惡的面孔:宰制工具的組織
10 組織分析藝術的發展
11 意象化未來之方向:組織可以同時呈現多面貌

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