商品簡介
本書主要分為七大篇,以勞動契約為主軸,相關學術理論為基礎,並加入司法實務之案例分析,使讀者能將學理上之理論,應用於司法實務,並有延伸閱讀之可能性。
作者簡介
郭玲惠
學歷/
名人/編輯推薦
內容由淺入深,從理論兼具實務案例之探討。不僅可作為一般學習勞動法制之入門書籍,更是了解目前法制演變之絕佳參考文獻。
序
本法從起筆到完稿歷經十餘年,期間斷斷續續,隨著勞動法令的不斷制定與修正,學理與實務之蓬勃發展,使本人更加戒慎恐懼,遲遲未將之付梓。今逢勞動三法修正之施行,亦為勞動法令由個別勞動法制,邁向集體勞動法制之重要契機,期使本書之出版,對於勞動契約法勾勒出完整的輪廓,並提供不同思維之可能方向。
目次
第二篇 勞動契約
第一章 勞動契約的性質
第二章 勞動契約與僱傭、承攬、委任的關係
第三章 勞動契約之分類
第四章 勞動契約之限制
第五章 勞動契約之其他義務
第三篇 雇 主
第一章 雇主的定義
第二章 多重雇主關係
第三章 雇主認定之常見爭議問題
第四篇 工 資
第一章 工資的定義
第二章 工資之種類
第三章 給付工資之義務
第四章 工資之保護
第五章 同值同酬之施行
第六章 案例解析 163
第五篇 工 時
第一章 工作時間之限制
第二章 工時之縮減
第三章 工時之彈性化
第四章 結 論
第六篇 終止勞動契約
第一章 終止程序
第二章 終止事由
第三章 終止保護大量解僱勞工保護法理論與實務初探
第四章 合意終止勞動契約
第七篇 退休金
第一章 勞工退休金制度
第二章 勞工退休金制度之疑義
第三章 他山之石
書評
主題書展
更多主題書展
更多書展本週66折
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
為了保護您的權益,「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨,請在商品鑑賞期內寄回,且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。