商品簡介
你不需要做不一樣的事，只要做得比別人到位，就贏定了！
剛進職場沒幾年，在公司老是抓不到自己的定位，只好換個公司再試試看？
很想升官發財，但不想把家人與朋友時間都貢獻給工作，不知道怎麼做更有成效？
如果你有這些疑問，不妨先回頭問自己：你都是怎麼工作的？
想把工作做出成果，受到老闆認同，絕對不是處心積慮秀特長，或加班熬夜以示忠誠，你得改變原來的工作方法。
成功人士的做事方法通常比別人多想一點，做得更到位一點，包括：
●光有好想法沒用，你該進一步想：怎麼一步一步執行出來？
●工作做不完，光是加班不是辦法，你該進一步想：怎麼高效率地利用時間？
●筆記不是記了就好，你該進一步想：怎麼發揮資訊整合的力量？
本書中，作者以自身經驗為基礎，用輕鬆的故事體來說明，在職場上能表現出色的工作技巧。
本書要送給剛開始工作頭幾年，不知道怎麼把事情做出成果、得到公司認同，甚至對未來感到迷惘的年輕上班族。想出人頭地，這裡肯定有你需要的實用參考。
作者簡介
孔炳煥(공병환)
2000年畢業於漢陽大學原子力工學系，之後進入三星電子半導體記憶體部門工作。於2005年因對生產線產量提升技術有極大的貢獻，由三星電子社長親自頒發授予2005年度革新名人獎(在數萬名員工中只有2-3人獲獎)、2006年被韓國效率協會選為革新領袖。
本書是他在三星工作十多年，觀察三星內部優秀人才工作方法的分享。
作者不只工作表現出色，對感興趣的事也認真投入，在2006年取得人體工學技師證書、2007年取得法國香氛治療師資格，2009年時的文學隨筆也入選當地的早晨咖啡隨筆展。
作者的座右銘是「隨時樂於迎接挑戰，把挑戰視為創意原動力」，相信前方還有許多挑戰等著他。
名人/編輯推薦
作者以自已在三星工作十多年的經驗作為背景，整理出能在職場中脫穎而出、贏得成功人生的做事方法。
本書中，從主角到配角，每個人的個性都鮮明的彷彿從現實中跳出來一般，他們的故事在富有啟發意義的同時，有時生動有趣，有時讀來令人鼻酸。
這本書從讓每個人朝正向變化的具體方法中出發，在韓國人力資源「質」的發展、甚至是提高國際競爭力上都是相當了不起的指南書。 ──延世大學教授、CBMH研究所所長 金官守(김관수)
「到底要怎麼做才能生存下去？」是最近的當紅話題。因為經濟不景氣，不但工作難找，連原有的工作都可能不保。
作者用最強的第六感以及最敏銳的分析力，為每天都活在擔憂中的上班族找出全新的方法。這個方法因為是以作者自身的經驗做為基礎，所以有許多能引起人共鳴的地方，也有許多可以立即應用的部分。
對於未來感到迷惘的讀者，相信這本書會成為有用的導航。──京畿大學教授 趙成俊(조성준)
網友回響
我因為對三星感興趣而看了這本書，發現這是本自我開發的書，謝謝這本書 ── 李成真(音譯)
這本書介紹了如何讓自己正向變化，方法既簡單又有用呢。 ──Red people
看完書之後，我摘下了正中我心的五句話：
1. 如果是非做不可的事，不管那件事有多難都一定要化為行動。
2. 海因理斯法則，1:29:300的法則
3. 如果沒有意識到自己每天都在浪費時間，就會成為被時間追著跑的人。
4. 筆記策略
5. 只選幾個目標，並設階段性目標，過程中check！──努力的人
目次
作者序 搞懂遊戲規則，就有機會贏
一、 上班第一天
學歷普通、家境貧窮的我，要和其他六名實習生爭取四個正職名額……
二、當頭棒喝
「什麼？叫我多多教你？我才不要！我為什麼要多教你？如果真的有心想學，不要只是指望前輩來教你，要你自己積極主動地學才對！」
三、爸爸失業了
這個世界，不是認真生活就都能過好日子。爸爸媽媽這輩子那麼辛苦地生活著，還是無法脫離那 間二十一坪的小公寓。
四、那些職場狠角色教我的事
上班後我才發現，菜鳥根本沒機會挑符合自己能力和天分的事做，唯一能做的是，把公司派給你的工作做得又快又好，盡快培養公司需要的技能，最好的方法就是從被公司重用的人身上學起……
第一位狠角色：務實的行動強人
1.能把想法做出成果，你就不一樣
第二位狠角色：超強時間管理達人
2.把時間的價值最大化，成果就是別人的N倍
第三位狠角色：目標管理達人
3.這樣做事，你百分百能達成目標！
第四位狠角色：筆記達人
4.活記活用的筆記術，更快累積實力
第五位狠角色：體能管理強人
5.成功是一場馬拉松，忽略體力的人都會提早退場！
第六位狠角色：打造熱情組織達人
6.享受挑戰，最能維持熱情
五、會做人，做事更順手
不論是公事還是私事，全部都在處理人與人的關係。有交情，就可以在一定的原則之內，獲得對方的通融，事情處理起來也會容易許多。
六、 爭取正職的最後一關
看到別人這麼有自信地發表簡報，我心裡很害怕，但仍不斷在心裡對自己喊著「我可以的」。
七、 原來，奉獻是最好的引導
到現在才感受到爸爸的愛與奉獻……我出了社會以後，才明白爸爸的用心。
結 語 會做事的狠角色，才有人生選擇權
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