20幾歲決定一生收入的90%（簡體書）

20歲時，你在做些什么？為年輕的夢想而努力，還是已經腳踏實地為人生打拼？
你有沒有想過，20歲對未來到底有什么影響？
日本首席人生設計師土井英司為你一語道破：20歲可以決定你未來收入的90%！只有在年輕時把應做的工作做好、做對、做透，未來才能順風順水。
你可能會說：我已經過了20歲，難道要重新活一遍嗎？
人生不能重來，但20歲之後，還有30歲、35歲......;只要你有心，把握';黃金時間';都還來得及！
本書分為';23歲前';、';開始工作~25歲';、';26~28歲';、';29~30歲';、';31~35歲';幾大部分，無論你處在哪個年齡，都能輕松了解自己應該想些什么，做些什么。

土井英司，暢銷書作家、經濟書評家、出版市場營銷顧問、EliesBookConsulting有限公司董事長。
1974年出生，畢業于慶應大學，2000年進入世界最大的網上書店';亞馬遜';日本分部，擔任編輯和采購。在圖書上市前的預售期今昔感多樣化宣傳，開創了全新的營銷局面，打造出《猶太富翁的啟示》（銷量突破50萬冊）、《萌單》（銷量突破20萬冊）等暢銷書，被譽為';亞馬遜超級采購';。2001年，獲得亞馬遜頒發的';CompanyAward';獎。
2004年創立EliesBookConsulting有限公司，致力于出版品牌、出版戰略、出版市場化等多項事業。同時也為其他出版社擔任項目企劃、評審、市場推廣的顧問。
此外，他還是著名暢銷書作家、經濟書評家，在日本知名報紙《讀賣新聞》上擁有《5分鐘講經濟》等專欄。由其執筆的電子報《經濟馬拉松》已推出2300多期，訂閱者超過5萬人，其中多數為日本商界名人及媒體人，具備很高的社會影響力。其代表作《傳說中的一流員工》于2007年4月出版，上市前曾創下日本亞馬遜最高預訂記錄，上市後2個月銷量即突破10萬冊。

當下最新、最贊幸福+財富觀。
影響年輕人一生的必讀書！
20幾歲，對一生影響有多大？
日本首席人生設計師，新財富王牌締造者說：富貴的名字叫年輕！
土井英司，日本暢銷書作家、經濟書評家、出版市場營銷顧問、EliesBookConsulting有限公司董事長。諸多內容為作者親歷，實用性、可讀性強，句句金玉良言。

第一章　30歲前結束';職場準備';
Q：珠穆朗瑪峰的頂峰在哪里？
A：確保';自己所處的位置';，成功垂手可得。
職業生涯，笑到最後者勝
';職場準備的8年+a';路線圖
';40歲當中層';，40歲以後有擔憂
成為一個有甜、有苦又有酸的人
稻秸富翁之所以成功，在于他不丟掉手中的稻草
做好';那個年齡段才能做得到的事';
對職業進行思考的圖書簡介? 第二章　23歲前，獲得高度的好評進入公司
Q： 如果有人對你說';給我釣很多魚回來';，';大池塘';和';小池塘';，你選哪一個？
A： 不是';越大就越讓人放心';。這一點，公司也一樣。
在大企業混得好的人的';五項素質';
在瀕臨倒閉的公司學習智慧
有能力的女性，到中小企業去謀求發展
招聘考試的評價決定部門的配屬
如果問你';有什么問題嗎';，這是你展示應變能力的好機會
自我介紹要考慮';4個P';
求職愿望和動機，如果能夠說出';3個為什么';，工作基本就定了
該展示自己的哪些東西？
事先了解';公司的需求';
企業真正想知道的是家庭構成、父母的職業
描繪有可能轉化為財富的';彩色夢想';
增強商業基本實力的圖書簡介? 第三章　進入公司到25歲，竭盡全力，為公司效勞
Q： 當上司對你說';今天之內，把壞了的電話修好';，你會怎么辦？
A： 人的創造性其實差別真的很小，要模仿著去學。
前三年，拋開自我
從細節可以看出一個人
工資低點兒、跑跑腿兒，也不吃虧
成為能讓上司在你身上下賭注的新人
如果對配屬不滿意，回想一下';師徒制度';
比起判斷力，更要培養洞察力
工作的本質在于瑣事
空閑是變優秀的好機會
技術革新只不過是';踮起腳站立';
介紹成功法則的圖書簡介? 第四章　26~28歲，打造自己的No.1
Q：灰姑娘真是個單純的女孩兒嗎？
A：';能秀出單純';這一策略比單純更易獲勝。
做小徒弟是有年限的
寫出自己';花過時間和金錢的東西';
';不認同的能力';是一個人的才能
';擅長的領域';只來自于個性
滾獨一無二的';濕雪球';
選工作時，與';想做的事情';相比，更要注重';想要的結果';
工作和自己的才能是否相稱？
憑借你的力量讓上司勝
不斷';實驗';，直到發現魚群為止
';大家都覺得辦不到的，不愿做的事情';，你可以做做看
掌握一定能出成果的模式
拾起';沒有用途的東西';
打出超越';公司招牌';的業界本壘打
追求目標永不止步
發現自己的No.1的圖書簡介? 第五章　29~30歲，試著走出公司
Q：大陸、島嶼、橋，你買哪一個？
A：選取';能看清未來的位置';。
要有';公司內部交涉力';，以獲得自由
通過跳槽確立';好評和信賴';
29歲時的跳槽是一次讓自己發光的';舞臺選擇';
怎樣活用獵頭和社交網絡
';提高年薪的跳槽';有三種模式
想一個比公司招牌效果更好的';自己的招牌口號';
在公司里主動承擔';新工作';也是一個方法
定位在發生地殼變動的地方
';公司的評價';和';市場價值';是否有偏差？
要做到對數字敏感
成為業界人士之間溝通的橋梁
讓你明白什么是好公司的圖書簡介? 第六章　31~35歲，管理好組織
Q：開車時，路中間橫著一塊瓦楞紙板，你怎么辦？
A：不僅要考慮自己，更要考慮整體的成本和回報。
31歲的必修科目是';管理能力、表達能力、人脈力';
高管之所以薪水高，不是因為干雙倍的活
指明未來的方向是領導的工作
掌管的組織的大小決定商業規模
拋開個人的';能干';的標準
以';損益表';的標準來重視人
有的人脈會為你帶來成果
31歲是';清潔感';的拐點
講話要有邏輯，也要有熱情
有關管理和建立人脈的圖書簡介?
後記

第一章 30歲前結束';職場準備';
Q：珠穆朗瑪峰的頂峰在哪里？
A：確保';自己所處的位置';，成功垂手可得。
重要的不是瞄準最高的那個位置，
而是找出';自己所處的位置';，
然後在這個位置上穩穩地站住一段時間。
就算你站到了山頂，高興地說';現在我最高';！
但是，你腳下所踩的地方本身就有可能崩塌。
這樣一來，第二高的山峰成了最高。
但它還是有可能崩塌。
珠穆朗瑪峰的海沷是8848米，但每天都會有變化。
';頂峰的面積';是一坪。
一條邊只不過是3米的四邊角。
所以，由于風和雨，';最高的地方';很容易發生變化。
要努力找到';自己所處的位置';，然後堅守住。
因為，你所站立的位置，也許不久就會成為';頂峰';。
職業生涯，笑到最後者勝
30歲，確實是';最初而又是最後的一年';。
首先，自我塑造在30歲結束。不，是必須讓它結束。
在今後漫長的人生當中，為了不讓不安、擔憂有機可乘，應該在二十幾歲塑造好自己，完成準備——;每當我看到那些各行各業的成功人士的時候，我都有這種感受。
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