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創造自我：新生活人的工作方式（簡體書）
- ISBN13：9787802573543
- 出版社：經濟日報出版社
- 作者：新生活集團教育部新生活集團教育部
- 裝訂：平裝
- 規格：23.5cm*16.8cm (高/寬)
- 版次：1
- 出版日：2012/03/22
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商品簡介
名人/編輯推薦
目次
書摘/試閱
商品簡介
《創造自我:新生活人的工作方式》內容簡介：為了能夠更好地激勵大家，激勵工作中的每一位有志于成就卓越、想做一個成功人士的人，我們將新生活公司創立以來十八年的成功經驗編著成《創造自我:新生活人的工作方式》，以供那些在工作和生活的道路上不斷奮進的員工和伙伴們閱讀，希冀你們能從中獲得收獲和啟示。
名人/編輯推薦
《創造自我:新生活人的工作方式》為普通人士尋求改變的勵志書，成功人士創造輝煌的秘訣史，創造人士成就事業的裝備書。
目次
前言
如何用好這本書 10
第一部分 創造的意義
第一章 為什么要創造 14
第1節 幸福來源于創造 15
第2節 創造首先要勇于變化 19
第3節 做個創新的人 24
第4節 在幸福中創造 31
第二章 要創造什么 38
第1節 真正的成功 39
第2節 人類的四種欲望 43
第3節 積極創造新生活 49
第4節 由內而外造就自己 54
第二部分 創造的條件
第三章 成功創造新生活的4個條件 64
第1節 自我理解65
第2節 戰略性思考74
第3節 積極的姿態 78
第4節 追求變化83
第四章 將變化付諸于行動 88
第1節 立刻行動起來 89
第2節 擺脫偷懶的惡習 93
第3節 積極行動是成功的保證 95
第三部分 創造的習慣
第五章 創造新生活的概念圖 100
第1節 創造新生活的8個關鍵 101
第2節 成功人士的必修課 106
第六章 關鍵一：思維創造 110
第1節 什么是真理 111
第2節 高瞻遠矚，不忘焦點 116
第3節 占領思想高地 121
第七章 關鍵二：目標創造 126
第1節 愿景是什么 127
第2節 擁有明確的目標 132
第3節 個人目標設定 136
第八章 關鍵三：價值創造 141
第1節 價值的意義 142
第2節 有效地管理時間 148
第3節 四個象限的時間法則 152
第九章 關鍵四：條件創造 157
第1節 量力而行的重要 158
第2節 習慣是如何養成的 162
第3節 擺脫習慣的束縛 165
第十章 關鍵五：關系創造 170
第1節 脫離與人的關系就沒有人間 171
第2節 信賴是人際關系的基礎 175
第3節 形成信賴 180
第十一章 關鍵六：雙贏創造 183
第1節 共同的發展 184
第2節 相互補充 189
第3節 協同才能利益最大化 192
第十二章 關鍵七：回報創造 197
第1節 回報意味著什么 198
第2節 適時使他人幸福 204
第3節 自我成功與回報社會 208
第十三章 關鍵八：新生活創造 213
第1節 為實現新生活而變化 214
第2節 為了創造，適時而動 219
第3節 馬上行動的5件事 224
第十四章 為了人生的成功，要不斷地創造 228
第1節 需要不斷的自我創造 229
第2節 為了不斷的創造而創造出新習慣 233
第四部分 成功人士的習慣思維
第十五章 再論由內而外造就自己 238
第十六章 自我管理是第一能力 243
后記 251
如何用好這本書 10
第一部分 創造的意義
第一章 為什么要創造 14
第1節 幸福來源于創造 15
第2節 創造首先要勇于變化 19
第3節 做個創新的人 24
第4節 在幸福中創造 31
第二章 要創造什么 38
第1節 真正的成功 39
第2節 人類的四種欲望 43
第3節 積極創造新生活 49
第4節 由內而外造就自己 54
第二部分 創造的條件
第三章 成功創造新生活的4個條件 64
第1節 自我理解65
第2節 戰略性思考74
第3節 積極的姿態 78
第4節 追求變化83
第四章 將變化付諸于行動 88
第1節 立刻行動起來 89
第2節 擺脫偷懶的惡習 93
第3節 積極行動是成功的保證 95
第三部分 創造的習慣
第五章 創造新生活的概念圖 100
第1節 創造新生活的8個關鍵 101
第2節 成功人士的必修課 106
第六章 關鍵一：思維創造 110
第1節 什么是真理 111
第2節 高瞻遠矚，不忘焦點 116
第3節 占領思想高地 121
第七章 關鍵二：目標創造 126
第1節 愿景是什么 127
第2節 擁有明確的目標 132
第3節 個人目標設定 136
第八章 關鍵三：價值創造 141
第1節 價值的意義 142
第2節 有效地管理時間 148
第3節 四個象限的時間法則 152
第九章 關鍵四：條件創造 157
第1節 量力而行的重要 158
第2節 習慣是如何養成的 162
第3節 擺脫習慣的束縛 165
第十章 關鍵五：關系創造 170
第1節 脫離與人的關系就沒有人間 171
第2節 信賴是人際關系的基礎 175
第3節 形成信賴 180
第十一章 關鍵六：雙贏創造 183
第1節 共同的發展 184
第2節 相互補充 189
第3節 協同才能利益最大化 192
第十二章 關鍵七：回報創造 197
第1節 回報意味著什么 198
第2節 適時使他人幸福 204
第3節 自我成功與回報社會 208
第十三章 關鍵八：新生活創造 213
第1節 為實現新生活而變化 214
第2節 為了創造，適時而動 219
第3節 馬上行動的5件事 224
第十四章 為了人生的成功，要不斷地創造 228
第1節 需要不斷的自我創造 229
第2節 為了不斷的創造而創造出新習慣 233
第四部分 成功人士的習慣思維
第十五章 再論由內而外造就自己 238
第十六章 自我管理是第一能力 243
后記 251
書摘/試閱
如何用好這本書
這是一本優秀的勵志書籍，里面的故事大多出自成功人士的真實經歷，事例典型鮮明，我們應抱著一種空杯的態度去閱讀這本書。
生活中，我們所常見的，并不一定能真正熟悉；我們所知曉的，并不一定能真正領悟。以本書的主題“創造”為例，這是我們耳熱能詳的一個詞語。“創造”是一個人、一個公司乃至一個國家都在追求的，然而我們真正理解創造嗎？我們正在創造嗎？我們知道如何去創造嗎？在創造的過程中，我們需要哪些條件呢？……其實很多人并沒有認真思考過這個看似簡單實則不易的問題。這也正是編撰本書的目的所在。
生活中，每個人的經歷不同、感受不同，成長的過程自然也不同。想要尋求改變，想要創造新的生活，不可能是一蹴而就、立竿見影的事情。我們通常把改變創造的過程比喻成“生豆芽”。生豆芽時我們會不斷地往罐子里澆水，但是水會順著豆子留下去，一天天過去，豆芽會長得越來越長。雖然我們沒有辦法去預測，倒一瓢水，豆芽究竟會長多長，但是只要我們不斷地重復去澆水，豆芽的長勢一定會越來越好。這就如我們的人生，在行為、心態等不同的方面不斷地去修正、改善、提高，那么收獲也會水到渠成。
我們的勵志培訓內容簡而言之共有八個字，即“四個條件、八個關鍵”，分別是：
條件一：自我理解。我們每個人都守著一扇自內開啟的“改變之門”。除了自己，沒有人能為你打開，只要你愿意敞開心靈，拋卻舊有的觀念，把良好準則化為習慣，成功圓滿就在掌握之中。
條件二：戰略性思考。學習應用戰略性的眼光去思考，去工作，能夠在工作中有效地掌握自己所從事的每一項活動，用全局的眼光去看待自己遇到的每一道難題，并對自己的工作方法、技巧進行及時的調控，這樣我們就能牢牢地把握做事的主動權，可以一戰而取勝。
條件三：積極的姿態。客觀條件受制于人，并不足懼，重要的是，我們擁有選擇的自由，可以對現實環境做出積極回應，為生命負責，為自己創造有利的機會，做一個“真正”操之在我的人。
條件四：追求變化。敢于追求變化，不被別人的判斷所困擾，是獲取成功最為難得的一種美德，它能引導人們走向成功之路，它能驅使一個人在不被吩咐應該去做什么事之前，就能主動積極地為了自己的目標而不斷前行。
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