70位世界富豪教你成功致富的關鍵：20歲沒錢，正常；30歲沒錢，可能家境不好；40歲沒錢，自己找原因

窮人該如何翻身呢？
其實，窮人與富人的區別，主要就在於心態。

致富就是一種心理遊戲。
如果你想改變事實，首先必須改變它的「根」源；
如果你想改變看得見的東西，必須先改變你所看不見的東西。


為什麼有些人可以成功成為有錢人，
大多數人都是以失敗告終，過著碌碌無為的日子？

是什麼讓富豪從普通人中站出來？
在他們還沒變成富翁之前，其實跟一般人沒有兩樣，
而是跟思維方式有非常大的關係。

在大多數情況下，要成為富豪總需要冒險，
這正是窮人堅決不要的心態，
因為在生理上、心理上、感情上的安逸是窮人的最大目標。

富的越來越富，窮的越來越窮。為什麼會這樣呢？
原因非常簡單，在於人與人之間的差距，
不在口袋裡財富的多少，而是大腦裡「思維」的懸殊。

從貧窮到富豪之路，不論何時開始學做投資都不嫌晚，
重要的是態度和觀念的改變。
這些富豪們的致富秘訣，就是一條通向成功之路，
只要願意效法與學習，誰敢說你不會成為億萬富翁呢？

放眼當今的世界，大概沒有人不想成為富豪，但富豪永遠只是金字塔尖上
的那一小群。所以，最終能夠成為富豪的人不一定是運氣好，也不一定是
靠極度勤奮的工作，甚至並不一定要有高學歷的文憑，但唯一不能缺少的
是，擁有精明的頭腦和良好的習慣。

美國激勵大師拿破崙‧希爾為了幫助你瞭解自己，準備了一套個人分析的
問答，這個問卷曾經幫許多人更瞭解自己。
這個問卷稱為「成功指數分析」，是根據十七條成功規律的要素設計的，這
些要素成就了各行各業裡傑出領袖的偉大事業。它有許多功用：
●引導你的思想進入期望中的軌道。
●使你的思想切實可行。
●指示成功之路上你目前的位置。
●鼓勵你決定自己的明確目標。
●衡量你達到目標的機會。
●指出你目前的抱負和其他特徵。
●激勵你採取適當而必要的行動。
機會本身並不重要，重要的是對機會的把握。在開始實施某個特定的計劃
之前，我們對結果可以有一個很好的想法，但一切並沒有保證。
無論你對未來懷著什麼夢想，只要它們是在可能的範圍之內，它們也就在
實現的範圍之內。
普通人是如何成為富有的人。從他們的成功經驗，也許正是你所需要學習
的功課。

作者簡介
過了四十歲開始創業當老闆，經過多年的人生體驗，希望和大家分享創業的觀
念與職場上的所見所聞，期望年輕人有勇氣去追求夢想。
著有《贏在氣度》、《看故事長智慧：看古人如何幽默過生活》、《轉逆境為勝境
：贏在成功的90個關鍵思考》等書。

目錄

●自我測驗：測驗你的成功指數

輯一　培養正確的財富觀念

●億萬富豪是怎樣煉成的？
●富豪財源滾滾的八個步驟
●百萬富翁的十三個良好生活習慣
●成為富豪的三十個基本因素
●普通人致富的四十個忠告

輯二　世界富豪成功檔案

1、「英特爾」的心臟——戈登‧摩爾
2、永遠的鬥士——傑里‧桑德斯
3、在遊戲中致富——諾蘭‧布希內爾
4、蘋果電腦創始人——史蒂夫‧賈伯斯
5、比爾·蓋茨——電腦界的傳奇人物
6、「美國線上」創始人——史蒂夫‧凱斯
7、「雅虎」創始人——楊致遠
8、亞馬遜的神話——傑夫‧貝索斯
9、「戴爾」電腦創始人——邁克爾‧戴爾
10、日本首富——孫正義
11、最成功的掘金人——吉姆‧克拉克
12、矽谷狂人——拉里‧艾利森
13、牛仔褲的發明者——李維‧施特勞斯
14、孤獨的巨人——諾貝爾
15、三菱霸主——岩崎彌太郎
16、鋼鐵大王──卡內基
17、世界債主——約翰‧皮爾龐特‧摩根
18、石油大王——洛克菲勒
19、報業鉅子——普立茲
20、駱駝牌香煙」的創始人——理查‧雷諾茲
21、「可口可樂」之父——阿薩‧坎德勒
22、「柯達」創始人——喬治‧伊士曼
23、安全剃刀的發明人——金‧坎普‧吉列
24、汽車大王——亨利‧福特
25、全美第一大銀行家——賈尼尼
26、電腦之父——湯瑪斯‧約翰‧沃森
27、「雪鐵龍」汽車創始人——安德列‧雪鐵龍
28、飯店大王——唐拉德‧希爾頓
29、永遠微笑的肯德基大叔——哈蘭‧山德士
30、石油大亨——保羅‧格蒂
31、經營之神——松下幸之助
32、摩托羅拉之父——保羅‧高爾文
33、世界公民——阿曼德‧哈默
34、把歡笑帶給全世界的孩子——沃爾特‧迪士尼
35、ＣＢＳ創始人——威廉‧佩利
36、「麥當勞」的帝王——雷蒙德‧克羅克
37、推銷之神——原一平
38、飛機大王——霍華德‧休斯
39、世界摩托業鉅子——本田宗一郎
40、希臘船王——毆納西斯
41、世界拉鏈大王——吉田忠雄
42、「三星」創始人——李秉哲
43、三洋之魂——井植薰
44、惠普創始人——大衛‧帕卡德
45、汽車鉅子——豐田英二
46、重建大王——坪內壽夫
47、沃爾瑪（Wal-mart）連鎖集團創始人——山姆‧沃爾頓
48、索尼巨人——盛田昭夫
49、腳伕到富豪之路——佐川清
50、「卡登王國」的締造者——皮爾‧卡登
51、永不屈服的傳奇英雄——艾柯卡
52、「宜家」創始人——英格瓦·坎普拉德
53、從零開始的「不死鳥」——和田一夫
54、投資之神——華倫‧巴菲特
55、金融大鱷——喬治‧索羅斯
56、傳媒巨頭——默多克
57、東瀛巨人——堤義明
58、最好的ＣＥＯ——傑克‧韋爾奇
59、用口才征服世界——歐普拉‧溫弗瑞
60、「達美樂」創始人——湯姆‧莫納漢
61、「ＣＮＮ」創始人——特德‧特納
62、東京國際時裝之父——三宅一生
63、「耐吉」公司創始人——菲爾‧耐特
64、一個時代的結束——「美洲虎」董事長約翰‧伊根
65、 「聯邦快遞」之父——弗雷德‧史密斯
66、世紀時尚女王——可哥‧香奈兒
67、「芭比娃娃」之母——露絲‧漢德勒
68、美國報業第一夫人——凱薩琳‧格雷厄姆
69、一個女人的能量——玫琳凱
70、神話的破滅——大宇集團總裁金宇中

內容試閱 (6千字內)

前言：

「在黃金面前，就是國王也要脫帽。」這是英國人常掛在嘴邊的話，直接
了當說出了金錢在這個世界的尊嚴。
的確，財富是一種身份地位的象徵，只有你有錢，似乎說話就可以很大聲
，一旦沒有錢，好像永遠都矮人一截。
難怪美國作家華爾斯會說：「對某些人來說，金錢是社交界的入場券，也是
教養的象徵。」
錢、錢、錢，多少人為了想賺大錢，忙得昏天暗地，忙得日以繼夜，忙得
不眠不休，希望成為百萬富翁還不夠，最好是千萬、億萬富豪，錢永遠花都花
不完。
於是，為了累積自己的財富，大多數人日以繼夜地努力打拼、不眠不休地
辛勤工作，但怎麼賺就是賺不到錢，每天只能望「錢」興嘆，註定一輩子當個
無名小卒。
同樣的一生，為什麼有人會成為億萬富豪，有人卻貧窮一生？以下有關於
一百位富豪的調查結果，可以為大家解開致富的關鍵。
致富關鍵1：重視儲蓄習慣，關心國內外情勢，時間管理佳。
在接受訪問的有錢人，認為致富最關鍵因素是專業知識及技能、理財規劃
與儲蓄習慣等三項。
致富關鍵2：理財EQ高，較一般人更能控制情緒與欲望。
調查發現，五成以上有錢人認為運氣是累積財富的重要因素，比一般人明
顯高出許多。
致富關鍵3：工作、理財皆勤奮，在乎手中每一塊錢。
有錢人珍惜手上的每一塊錢，積沙成塔，他們清楚金錢的重要性，不會隨
便浪費。
致富關鍵4：20％年收入投資股票與基金，而且自行做決策。
在理財方面，有錢人的投資行為穩健，而且也不貪心，6％到20％是合理
的報酬預期。
致富關鍵5： 配偶精打細算、家中有編列預算的習慣。
有錢人同意自己配偶是屬於精打細算型的是不同意的三倍，而且能不向人
借錢就不向人借錢，還有與其花時間賺錢，不如花時間理財，較有編列預算的
習慣。
由此可知，有錢人想的和一般人的確有所不同。當然，不是每個人都能成
為百萬、千萬或億萬富翁，在他們還沒變成富翁之前，其實就跟一般人沒有兩
樣，但他們為什麼能獲得空前的成功，必然有值得大家學習與借鏡之處。
好比說：人性中善良美好的品格、勇於創新的智慧、破釜沉舟的膽識、高
瞻遠矚的胸懷等等，這些獨特的行為特質與判斷思考，正是決定這些富豪們成
功的關鍵因素。
當一個人具有這些異於常人的獨特之處時，金錢便會伴隨而來。就像書中
七十位的世界富豪，他們在製造與銷售、管理與經營、發掘與推動等各個行業
領域中，不但豐富了現代的文化與生活，更引領了現代的科技與發展，自然也
就能擁有巨大的財富。
從貧窮到富豪之路，不論何時開始學做投資都不嫌晚，重要的是態度和觀
念，即使債務在身，也不必氣餒，努力專注就有可能翻身。所以，看到這些富
豪們的致富秘訣，也就是一條通向成功之路，只要願意效法與學習，誰敢說你
不會成為億萬富翁呢？

●自我測驗：測驗你的成功指數

成功不是幸運，而是靠努力。其實，成功者並沒有被給予多於常人的機遇
，他們只是創造了機遇，同時也淡化了挫折，他們把挫折看成是偽裝的機遇和
走向成功的必要鋪墊。
無論你對未來懷著什麼夢想，只要它們是在可能的範圍之內，它們也就在
實現的範圍之內。
可是，目標的實現並不是閱讀某本書的結果——別指望某本書為你解譯密
碼或是為你提供致富捷徑的方案——因為如果你真的想在生活中走向成功和幸
福，你就需要下定決心，樹立堅強的自我信念，滿腔熱情地去追求。
美國激勵大師拿破崙‧希爾為了幫助你瞭解自己，準備了一套個人分析的
問答，這個問卷曾經幫許多人更瞭解自己。
這個問卷稱為「成功指數分析」，是根據十七條成功規律的要素設計的，這
些要素成就了各行各業裡傑出領袖的偉大事業。它有許多功用：
●引導你的思想進入期望中的軌道。
●使你的思想切實可行。
●指示成功之路上你目前的位置。
●鼓勵你決定自己的明確目標。
●衡量你達到目標的機會。
●指出你目前的抱負和其他特徵。
●激勵你採取適當而必要的行動。
機會本身並不重要，重要的是對機會的把握。在開始實施某個特定的計劃
之前，我們對結果可以有一個很好的想法，但一切並沒有保證。
因此，現在建議你立刻回答下面的「成功指數分析」，請你儘量坦白，不
要自欺欺人。只有以你自己目前的實情來回答，這個測試才有效。

※問卷題目

一、明確的目標：
1、你有沒有確定一生的主要目標？ 是否
2、你有沒有訂下達到目標的時限？
3、你有沒有達到目標的特定計劃？
4、你是不是能確定自己的目標能帶來哪些好處？
二、積極心態：
1、你瞭解積極心態的意義嗎？ 是否
2、你能控制自己的心態嗎？
3、你曉得人人都能控制的唯一的東西是什麼嗎？
4、你知道如何覺察自己和別人的消極態度嗎？
三、多走些路：
1、你有沒有經常做一些超過自己薪水以外的服務？ 是否
2、你是否知道何時人應該加薪？
3、你是否認識那一行的一個人，不必做超乎自己薪水以外的努力就能成功？是否
4、你是否認為一個人不必做超乎自己報酬以外的事情，就有權利期望加薪？是否
5、如果你是老闆，你對自己目前的服務滿意嗎？
四、正確的思考：
1、你是否儘量學習跟自己有關的事？ 是否
2、對於不熟悉的事，你是否喜歡表示意見？
3、在用到知識時，你知道如何去找嗎？
五、高度的自製力：
1、生氣時你是不是能緘口不語？ 是否
2、你是否不經考慮就說話？
3、你很容易不耐煩嗎？
4、一般而言，你的情緒是否平靜？
5、你習慣讓情緒控制理智嗎？
六、培養領導才能：
1、你是否設法影響別人來幫助自己完成目標？
2、你相信一個不需要別人幫助也可以成功嗎？
3、你相信一個受到妻子或家人反對的人，仍舊可以獲得事業成就嗎？
4、如果老闆和屬下和諧共事，是否有許多好處？
5、你所屬的團體如果受到稱讚，你是否引以為榮？
七、建立自信心：
1、你否信任「無限的智慧」？ 是否
2、你是誠實正直的人嗎？
3、你對自己決定去做的事情有沒有信心？
4、你能理智地免除下面七種基本恐懼嗎：
（l）貧窮的恐懼？（2）批評的恐懼？
（3）健康不佳的恐懼（4）失去愛的恐懼？
（5）失去自由的恐懼？（6）老年的恐懼
（7）死亡的恐懼？
八、迷人的個性：
1、你的習慣使人討厭嗎？ 是否
2、你有沒有做到「已所不欲勿施於人」？
3、你受到同事的歡迎嗎？
4、你使人厭煩嗎？
九、進取心：
1、你的工作有沒有計畫？ 是否
2、你的工作一定要別人替你計畫嗎？
3、你有沒有什麼傑出的特點，是你的同行所沒有的？ 是否
4、你習慣於推拖延宕嗎？
5、你是不是儘量想出更好的辦法來工作？
十、充滿熱忱：
1、你是不是非常熱心的人？ 是否
2、你會不會發揮自己的熱忱去執行自己的計畫？
3、你的熱忱會左右你的判斷嗎？
十一、專心致志：
1、你做事時專心不專心？ 是否
2、你是不是很容易受人影響而改變計畫和決定？
3、當你受到反對時，會不會立刻放棄自己的目標和計畫？
4、在遭遇不可避免的干擾時，你能不能繼續工作？ 是否
十二、富有合作精神：
1、你能不能跟別人和諧相處？ 是否
2、你幫助別人像要求別人幫助那樣大方嗎？
3、你經常與別人意見不合嗎？
4、同事之間友好合作有沒有好處？
5、你知道不知道不跟同事合作的害處？
十三、正確對待失敗：
1、挫折會不會使你半途而廢？ 是否
2、假使受到挫折，你會繼續努力嗎？
3、一時的挫折是否就是失敗？
4、你曾經從挫折中得到過教訓嗎？
5、你知道如何把挫折變成資產，進而完成目標嗎？
十四、創新致勝：
1、你把自己的想像用在建設性的方面嗎？ 是否
2、你的決定是自己做的嗎？
3、唯命是從的人，是否比另外還加上自己的創意的人要好？4、你有沒有創造性？
5、你是否經常想出與工作有關的一些實際創見？
十五、合理安排時間和金錢：
1、你是否固定把一部分收入存起來？ 是否
2、你花錢是否並不考慮將來的收入？
3、你每天都有充足的睡眠嗎？
4、你是否經常利用空閒的時間閱讀勵志書籍？
十六、保持身心的健康：
1、你知不知道健康的五個基本因素？ 是否
2、你曉得健康從哪裡開始嗎？
3、你知道休息與健康的關係嗎？
4、你知道保持健康需要哪四種重要因素嗎？
5、你曉得「憂鬱症」和「精神病」的意思嗎？
十七、養成良好的習慣：
1、你是否有些自己難以控制的習慣？ 是否
2、你最近有沒有消除什麼壞習慣？
3、你最近有沒有養成新的好習慣？

※計算得分方式

下面幾個問題都應該回答「否」

三3、三4、四2、五2、五3、六2、六3、八1、八4、九2、九4、
十、3、十一2、十一3、十二3、十三1、十四3、十五2、十七1

其餘的問題都應該回答「是」。滿分是三百分，很少有人能夠得到這個分數。
現在我們看你得了多少分吧：應該答「否」卻答「是」的分數：
_____×4=_____
應該答「是」卻答「否」的分數：
____×4=____
把這兩項得分加起來，再用三百去減，剩下的便是你的分數了。

舉例說明：

應該答「否」卻答「是」的分數：3×4=12
應該答「是」卻答「否」的分數：2×4=8
答錯的分數——20
完美的分數——300
減去錯誤答案的總分——20
你的分數——280
按照下面的標準給自己分等：
300 分——完美（很少）
275～299 分——好（一般以上）
200～275 分——尚可（普通）
100～199 分——不好（一般以下）
100 分以下——很差

※分析

　現在最重要的是要記住，這一次測驗的結果並不是決定性的、不可改變的。
如果你得的分數很高，表示你能很快吸收、運用這些原則；假使分數不高，也
不用洩氣，趕緊加強學習，依然可以獲得成功。