慢慢才知道，日子原來可以這樣過

有位醫生曾經替一位卓越的企業家診療，勸他多多休息。
企業家抗議說：「我每天承擔巨大的工作量，沒有一個人可以分擔一丁點兒的業務，大夫，你知道嗎？我每天都得提著一個沈重的手提包回家，?面裝的是滿滿的文件呀！」
「為什麼晚上還要批那麼多文件呢？」醫生很詫異地問道。
「那些都是當天必須處理的急件。」企業家不耐煩地回答。
「難道沒有人可以幫你忙嗎？你的助手、副總呢？」
「不行啊！這些只有我才能正確地批示呀！而且我還必須儘快處理，要不然公司怎麼辦？」企業家一副不屑的樣子。
「這樣吧，我現在給你開個處方，你能否照辦？」醫生沒有理會企業家的反應，似乎心?已經有了決定。
企業家接過處方箋――「每個星期抽空到墓地走一趟，每天優閒地散步兩小時。」
「每個星期抽空到墓地走一趟？這是什麼意思？」企業家看了處方箋很是驚訝。
「我知道你看了處方會很驚訝，」醫生不慌不忙地回答：「我希望你到墓地走一走，看看那些與世長辭的人的墓碑，他們中有多少人生前與你一樣，甚至事業做得比你更大，他們中也有許多人跟你現在一樣，什麼事都放心不下，如今他們全都永眠於黃土之中，然而整個地球的各種事物還是永?不斷地進行著。所以，我建議你每個星期找個時間站在某個墓碑前，好好想想這些擺在你面前的事實，也許會有所解脫。」
於是，企業家沉默了，他向醫生道別。之後，按照醫生的指示，釋緩生活的步調，試著慢慢轉移一部分權力和職責。一年之後，讓他想不到的是這一年的業績竟比以往任何一年都好。
其實，人除了工作，還要學會優閒地生活，什麼事都要拿得起放得下，沒有你，地球仍然會旋轉，沒必要把自己搞得緊張兮兮的，弓若長期繃著就會失去彈性變得毫無用處，人也一樣。

第1章 學會寬容，替自己種下善因
愛情保險
態度決定一切
鎖鏈
每天抽出一小時
三根樹枝
生命潛能
六分鐘培養一個愛
盲目的追求
煩惱即菩提
幸福在每一秒的呼吸裡
今天盛開的玫瑰
教堂與墳墓
快樂是什麼？
年年十八歲
從此不再煩惱
站到適合你的位置上
一粒沙也可以變成珍珠
百獸之王
扛槍的猴子
老虎、獅子與企鵝
保持自己的本色
別人的天堂
請放低你的位置
沒有人會將就你
記住自己的角色
第2章 懂得付出，自己就會成為幸運兒
願望
善與愛的價值
守燈塔的人
一塊石頭的價值
各盡其責
鵪鶉學藝
麥地裡的小草
站在父親的立場
「這也會過去！」
人生一課
壞消息與好消息
與老虎競爭的猴子
躍出水面的魚
富翁和狼
魚兒眼中的海
學會放下
權力的滋味
貧窮永遠是自己的錯
醬園裡的青蛙
跌倒的地方
沙漠之路
看著火車開走之際
最賺錢的地盤
雪崩還在繼續
進取
做一個懂分寸知進退的人
茶與杯
第一眼是錯的
第3章 面對鏡子，給自己一個微笑
給靈魂一對向上的翅膀
善良的回報
華道夫飯店的傳奇
愛心是一盞明燈
良心如枕
世上最貴的蛋是「笨蛋」
有愛的人生
海明威的文學課暖
捐一個微笑
人性的光輝
「還差兩個小時！」
真愛在自己心中
擦亮自己做人的牌子
白襯衫黑木炭
雁奴的悲劇
永遠有利息在人間
自己是自己的鏡子
石頭開花？
信守承諾的故事
沐浴的麻雀
失去一百萬的承諾
敗在「弄巧」
第4章 追求完美，不要追求太完美
知足是一種境界
方丈的智慧
攀崖選方丈
花朵靜悄悄地開放
成功：簡單事、重複做
跌倒後不要急於走開
你為什麼成不了神
盲人和跛子
成功之路
奇蹟之謎
天才商人的祕密
取勝之道
名片
兩隻螞蟻
螞蟻和獅子
漢堡大王的啟示
過河
禿鷲、蝙蝠和大黃蜂
雞蛋中找到人生方向
獅子迪奧的母親
面試
只做風的生意
空間的價值
第5章 只要活著，就會有奇蹟出現
心中的鎖
你準備好了嗎？
算一下，你還擁有的
失敗計畫
被自己淘汰
恪守尊嚴
敲門的勇氣
三瓶彩子的一生
用微笑埋葬痛苦
一個男孩的卑怯
勇氣
彎腰，拾起你的尊嚴
自由與生命
一生最珍貴的財富
如何解開神結
快樂的蘭花
愛情草
清心
名利對我如浮雲
愛情可以很簡單
珍惜你目前所擁有的

學會寬容，替自己種下善因
愛情保險
臉上的快樂，別人看得到，
心裡的痛，又有誰感覺得到。
愛情像一面鏡子，勤擦拭自然就天天明亮如新。
英國有一保險公司職員突發奇想，辭職後與幾位志同道合的朋友開辦了一家愛情保險公司。凡欲投保的夫妻，在填完相應的表格後，每月只須繳納五英鎊的保費，便可成為公司的愛情保護對象了。
公司保險合同鄭重承諾：凡在投保期間能保持和睦相處二十五年的夫妻，可一次性獲得保險金五千英鎊。另外，在保險期內，如果夫妻雙方不和，在保險公司調解無效的情況下，公司可一次性支付被遺棄一方的保險金三千英鎊。公司一開張，投保者有年輕夫妻，也有白髮蒼蒼的伴侶，生意十分紅火。看來，婚姻的危機並無國界與年齡之分。
態度決定一切
個性改變命運，態度決定一切。
常懷樂觀的心態，才有勇氣去面對失敗；
常懷樂觀的心態，才有自信去創造美好的未來。
一家速食連鎖店要招聘一批年輕送貨業務員，條件要求很尋常――高中以上學歷，品格好，吃苦耐勞等等，但開出的月薪卻很驚人。公司的電話幾乎被打爆了，上門應聘者如雲。
其實，很多人只是抱著試探的心理來觀望的，他們懷疑這是一次炒作。老闆說：「我所需要的是那些信任我公司、真正需要這份工作的人，讓那些懷疑者慢慢散去吧！」
於是，人事部門按老闆的指示，給所有的應聘者一個相同題目――你信任我公司嗎？
為什麼？很多應聘者當場笑道：「是不是個小遊戲？」
一週後，按照指定時間回來交答卷的應聘者，只剩下差不多一半人數。
老闆很高興，又出了個題目給這些人――你是否受過太多的傷害和欺騙？為什麼？
很多應聘者不滿地問：「你們是做社會調查，還是要人？」
一週之後，回來交卷的應聘者又少了一大半。
老闆聽了很高興，於是他親自面試這批人――「你願意在我們公司幾年？」
這次招聘測試不過三個簡單問題，而應聘者卻從最初的一千多人銳減至四十人，並非考試刷下那九百多人，而是他們大多主動放棄了。而最後留下的四十人回答這三個問題時，也都驚人地相似――
一、我信任你們公司，因為我需要這份工作；
二、我很幸運沒有受過什麼的傷害和欺騙；
三、我願意在公司做到我能夠自己開店的那一天。
老闆讚賞道：「這些人坦誠而富有耐心，他們心中有陽光，因此認為世界是光明的。我們公司需要這種樂觀主義者，他們的心態將為公司注入新的活力，這種活力要比工作本身更為重要。而且啊！這些新進的員工，有朝一日將成為我們的新股東！」