領導者的光與影：學習自我覺察、誠實面對心魔，你能成為更好的領導者

有光的地方就有影子，光愈強、影愈深。

人性也一樣，

同時具有光明面和陰暗面，

猶如助力和阻力互相拉扯。

 

一本書，幫助領導者學習自我覺察、誠實面對心魔，

強化人性中的光明面，避免過度陷入陰暗面，

你和成功之間的距離就更近一些。

 

身為領導者，「實際的自己」和「理想的自己」之間，通常存在著一道鴻溝，這表示領導力的理想境界和實際情形有所差距，但不容易自我覺察。

本書作者洛麗．達絲卡擔任許多企業主管的領導顧問，她從三十年的教練經驗中，發現每位領導者在邁向成功的過程中，強大的能力也代表隱藏的阻礙；就像是有光的地方就會有影子，光愈強、影愈深。她曾目睹許多幹勁十足、成就非凡的領導者，以正向特質而嶄露頭角，但伴隨而來的陰暗性格，往往容易傷己又傷人。

作者歸納出七種領導原型，協助領導者認識自己是用「什麼身分」領導眾人，包括：反骨者（rebel）、探索家（explorer）、吐實者（truth teller）、英雄（hero）、發明家（inventor）、領航員（navigator）與騎士（knight）。

伴隨七種領導原型而來的人性陰暗面，包括：冒牌貨（imposter）、剝削者（exploiter）、騙徒（deceiver）、旁觀者（bystander）、毀壞者（destroyer）、矯治者（fixer）和傭兵（mercenary）。

這本書提醒領導者誠實面對自己，盡量把自己視為「有潛力變得更好的成功者」，而不是「需要再三調校的失敗者」；進而強化光明面，避免過度陷入陰暗面，終能克服心魔、跨越阻礙、邁向成功。

｜一致推薦｜

►學習擁抱領導力原型，正視「實際的我」與「理想的我」之間的領導力鴻溝――要躋身於傑出，我想不到有更好的辦法了。

――馬歇．葛史密斯（Marshall Goldsmith）

►短處活在長處的陰影中，《領導者的光與影》這本書不只幫助我們一眼看穿自己的短處，也教我們要如何克服它們。作者仔細拆解自我覺察的領導力鴻溝，這是領導者邁向顛峰時容易遇到的障礙。

――亞當．格蘭特（Adam Grant），《反叛，改變世界的力量》（Originals）和《給予》（Give and Take）作者

►我看過才華洋溢的領導者只因為不了解自身長處的複雜與陷阱，就不經意地犯下職涯中最大的錯誤。如果想了解阻擋在自己和成功之間的鴻溝，《領導者的光與影》提供出色的見解和寶貴的智慧。

――席尼．芬克斯坦（Sydney Finkelstein），《無法測量的領導藝術》（Superbosses） 作者

洛麗．達絲卡（Lolly Daskal）

從心領導（Lead from Within）顧問公司創辦人，具有超過三十多年的顧問經驗，是現今最受推崇的主管領導教練和領導顧問之一。她為許多媒體寫過文章與專欄，包括《公司》（Inc.）、《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）和《今日心理學》（Psychology Today）等。她的推特@LollyDaskal有超過百萬人的追隨者，著有《領導者的光與影》（繁體中文版由經濟新潮社出版）。

譯者簡介 姓名：戴至中

政治大學新聞系畢業，現為職業譯者，近期譯作有《2062》、《U型理論精要》、《領導者的光與影》（以上均由經濟新潮社出版）。

◎目錄

【導言】誠實面對你與傑出之間的距離　文／馬歇．葛史密斯（Marshall Goldsmith）

第一章　驚人的領導力鴻溝

第二章　反骨者

第三章　探索家

第四章　吐實者

第五章　英雄

第六章　發明家

第七章　領航員

第八章　騎士

第九章　有光的地方，永遠有希望

後記　認識你的領導力鴻溝

謝詞