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在數位科技發展趨勢下，企業往往希冀透過數位轉型帶動產業升級，然在數位經濟時代下職能將有所轉變，企業人力資源發展策略則成為企業轉型的重要關鍵，中小企業要如何搭上數位經濟熱潮，藉由數位轉型來因應新時代人力發展需求，並創造產業發展前景，實為一重要課題。
本研究透過國內外文獻資料蒐集、次級資料分析、問卷調查、專家座談會以及數位轉型中小企業之深度訪談，聚焦在透過企業之數位技能相關培訓（無論實體培訓或數位學習）現況，以及建構產學合作學用合一的前提下，研析中小企業數位轉型過程中，所需人才的相關培育措施與政府可協助之事項。
本研究透過國內外文獻資料蒐集、次級資料分析、問卷調查、專家座談會以及數位轉型中小企業之深度訪談，聚焦在透過企業之數位技能相關培訓（無論實體培訓或數位學習）現況，以及建構產學合作學用合一的前提下，研析中小企業數位轉型過程中，所需人才的相關培育措施與政府可協助之事項。
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