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考銓制度，又稱人事制度，乃為實施憲法第八十三條公務人員考試、任用、銓敘、考績、級俸、陞遷、保障、褒獎、撫卹、退休、養老等項目，所訂定人事政策及法規之綜合，其適用範圍包括政府機關、公營事業及公立學校。
本書內容共分十七章，除第一章簡述我國歷代之考銓制度外，其餘則按憲法及現行人事法規所定人事項目，予以分章敘述。每章之首節，先就學術觀點說明該人事項目之意義，及制訂政策與規劃推行時，應行重視之一般原則，而後再就與該人事項目有關之現行人事政策、法規內容及處理情形，予以分析歸納，分節分項，作有系統之介紹，以期對有志研究我國考銓制度之學者、準備從事人事行政工作之人士及現已在職之人事工作同仁，提供合時而準確的訊息。
作者簡介
學歷：中央政治學校（國立政治大學前身）畢業
經歷：臺灣省政府人事處科長、專門委員
銓?部參事、司長
人事行政局處長、副局長
第六、七屆考試院考試委員
文化大學兼任副教授、教授
國立中興大學兼任教授
考試院顧問
目次
第一章 歷代考銓制度簡述
第二章 組織編制
第三章 人事體制
第四章 考試
第五章 任用與銓敘
第六章 升遷與調任
第七章 俸給與福利
第八章 考績
第九章 權利、義務與責任
第十章 保障與褒獎
第十一章 訓練與培育
第十二章 保險
第十三章 撫卹
第十四章 退休與養老
第十五章 人事資料與人才儲備
第十六章 教育人員人事制度
第十七章 人事管理
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