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本書特色 具體指出管理部門各職位的績效考核評估方法。內容介紹 本書針對行政部門、財務部門、會計部門、人力資源部門、培訓部門、招聘部門等，具體指出他們的績效考核方法、流程、步驟、方式，企業可輕易瞭解如何評估部門與個人的工作績效考核。
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資深顧問師，擁有豐富的駐廠輔導診斷經驗。
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