滿額折
商品簡介
作者簡介
目次
相關商品
商品簡介
著名HR專家傾心力作，全面詳細破解面試奧秘！ 面試，作為人力資源選拔和錄用中的重要形式和手段，正日益受到組織人力資源部門的重視。雖然目前人力資源選拔的方式有許多種，但面試毫無疑義已成為最主要的選拔手段。無論哪一類別的組織機構或是哪一等級的職位招聘，不經過面試僅通過其他測評手段而直接錄用幾乎是不可想象的事。本書收錄了求職面試過程中最具代表性的500個問題，具有很強的實用性。
作者簡介
劉大衛，華東師范大學博士（人力資源方向），現任教于華東師范大學。1989年起從事獵頭工作，曾先后在中國及新加坡的三家著名咨詢公司工作，1995年起創辦上海專才管理顧問有限公司（上海市人才中介服務許可證0060號），為數百家世界500強公司及中國上市公司與集團公司提供專業人才推薦、管理咨詢和管理培訓服務，1998年起至今擔任60余家跨國公司及國有、民營集團首席人力資源顧問。 現兼任上海專才管理顧問有限公司總經理兼首席顧問，同時兼任多所著名大學人力資源專業兼職教授、上海應用技術學院人力資源研究所所長、中國勞動學會薪酬專業委員會理事、上海人才中介行業協會第一屆副會長、上海勞動和社會保障學會人力資源專業委員會副主任、上海企業家聯合會管理咨詢委員會副主任、國際注冊高級人力資源專家（SPHR）。出版有《外企求職致勝術》、《高校畢業生如何加盟外資企業》、《學會做老板學會做雇員》等專著9本，發表文章400萬字，接受媒體采訪200余次。10多年來應邀在全國舉辦各類職業指導、面試指導、人力資源管理等講座500余場。 2003年、2004年連續兩年被媒體評為“中國人力資源最具影響力人物”，2005年被上海企業家聯合會評為“上海優秀管理咨詢師”，2005年榮獲中國企業家聯合會“中國著名管理咨詢師”榮譽稱號，2004年被美國認證協會授予“精英教授獎”。
目次
上篇：關于面試的基礎知識
第一章 關于面試的一些常識
第一節 面試概述
第二節 面試的種類
第三節 面試中的“常勝將軍”
第二章 求職面試值得注意的問題
第一節 接到面試通知后
第二節 注意你的“ 第一印象”
第三節 面試的語言掌握
第四節 看透主考官
第三章 面試問句類型及面試程序
第一節 面試問句類型
第二節 面試程序
下篇：面試常見問題分類詳析及其應對策略
第四章 關于個人的問題
第一節 個人與家庭
第二節 關于教育背景
第三節 個人興趣愛好
第四節 關于個性問題
第五章 關于解決問題的能力
第一節 決策能力
第二節 沖突解決能力
第三節 自我管理能力
第四節 壓力管理能力
第五節 溝通能力
第六節 綜合能力
第六章 關于個人技能與經驗
第一節 專業知識與技能
第二節 專業實習與專業學習經歷
第三節 綜合能力
第七章 關于業務熱情方面
第一節 關于職業熱情
第二節 關于公司
第三節 關于工作
第四節 關于長期性
第八章 工作態度與職業道德
第一節 工作態度
第二節 職業道德
第九章 關于未來的工作
第一節 未來目標
第二節 離職原因
第三節 薪水期望
第四節 加盟的可能性
第十章 關于工作中的創造力和領導力
第一節 適應性
第二節 領導力
第三節 創造力
第十一章 關于各方面的平衡
第一節 事業、家庭平衡
第二節 工作情緒平衡
第三節 工作壓力平衡
第四節 人際關系平衡
第十二章 關于管理模式
第一節 管理哲學
第二節 管理能力
第三節 用人之道
第四節 客戶管理
第十三章 比較敏感的問題
參考書目
第一章 關于面試的一些常識
第一節 面試概述
第二節 面試的種類
第三節 面試中的“常勝將軍”
第二章 求職面試值得注意的問題
第一節 接到面試通知后
第二節 注意你的“ 第一印象”
第三節 面試的語言掌握
第四節 看透主考官
第三章 面試問句類型及面試程序
第一節 面試問句類型
第二節 面試程序
下篇：面試常見問題分類詳析及其應對策略
第四章 關于個人的問題
第一節 個人與家庭
第二節 關于教育背景
第三節 個人興趣愛好
第四節 關于個性問題
第五章 關于解決問題的能力
第一節 決策能力
第二節 沖突解決能力
第三節 自我管理能力
第四節 壓力管理能力
第五節 溝通能力
第六節 綜合能力
第六章 關于個人技能與經驗
第一節 專業知識與技能
第二節 專業實習與專業學習經歷
第三節 綜合能力
第七章 關于業務熱情方面
第一節 關于職業熱情
第二節 關于公司
第三節 關于工作
第四節 關于長期性
第八章 工作態度與職業道德
第一節 工作態度
第二節 職業道德
第九章 關于未來的工作
第一節 未來目標
第二節 離職原因
第三節 薪水期望
第四節 加盟的可能性
第十章 關于工作中的創造力和領導力
第一節 適應性
第二節 領導力
第三節 創造力
第十一章 關于各方面的平衡
第一節 事業、家庭平衡
第二節 工作情緒平衡
第三節 工作壓力平衡
第四節 人際關系平衡
第十二章 關于管理模式
第一節 管理哲學
第二節 管理能力
第三節 用人之道
第四節 客戶管理
第十三章 比較敏感的問題
參考書目
今日66折
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。