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本書提出維持企業核心競爭力所需要的核心人才的解決方案。由於A級人才在市場上的短缺，這些優秀人才常常成為很多企業的搶手貨。企業必須思考的是：如何吸引與維持人才，使競爭力不斷提升！這也正是本書寫作的意圖。
本書針對A級人才的管理體系、評估企業對A級人才的吸引力、A級人才的績效考核管理、A級人才的激勵措施、創造A級人才留才環境等五個面向探討如何管理A級人才，從A級人才內在的心理情感、個性特質到外在的工作環境、福利薪資、績效考核等，皆有精闢的內容。
本書適合從事高科技或創新型產業者，以及企業家、企業經營管理者、大專院校管理專業師生以及對企業管理有興趣的人士閱讀。除此以外，針對人力資源規劃、公司選才流程及訓練考核也有詳細的介紹。
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