創新者的成長指南

【強力推薦】
「創新是所有公司的命脈，本書提供使用工具，幫助領導人有效應付關於創新的問題。」─馮國經，利豐集團（Li & Fung Group）董事長

趨勢科技董事長 張明正
和碩聯合董事長 童子賢
政治大學創新與創造力研究中心主任 溫肇東
中興大學企管系所副教授 邱奕嘉

以創新驅動成長，為何如此艱難？
企業莫不期盼從創新投資中獲利，然而卻總是欠缺有效工具，讓創新成為日常活動。

克里斯汀生了解企業面臨的挑戰，在其經典著作《創新的兩難》一書中，曾精闢剖析「遵循優良管理原則可能導致企業難以成功創新」的原因。在後續系列著作《創新者的解答》和《創新者的修練》中，克里斯汀生繼續深入淺出地分析，公司如何運用「破壞式創新」以提高成長的機率。克里斯汀生也知道，創新的概念與實務間可能存在很大的落差。

這就是第四本《創新者的成長指南》的撰寫目的。克里斯汀生的四位同事擁有豐富實務經驗。在本書中，他們詳細說明經過實例驗證的方法，幫助讀者以前三本書提出的模型及原則，建立新成長事業，並以有條不紊的創新步驟驅動成長。

本書將幫助你辨識並克服創新路上潛伏的種種陷阱，同時提出架構、工具和範本，協助有志創新者：
→發掘其他人可能未看出的創新機會
→建構能創造新成長、顛覆現有市場領先者的方案
→如何管控創新計劃早期階段的風險
→打造持續驅動成長的制度與組織架構

本書將讓你了解：創新是可以管理、駕馭的成長動力。透過本書，你也可以加入實踐者的行列，把創新從捉摸不定的驚喜變成有理可尋的常態。贏家正是這些洞燭機先、掌握優勢源頭的實踐者！

史考特．安東尼
現任創新洞察管理顧問公司總裁。該公司由克雷頓．克里斯汀生教授和馬克．強生共同創辦，旨在幫助企業利用破壞式創新創造成長，目前在美國麻州、新加坡及印度設有分公司。安東尼運用《創新的兩難》、《創新者的解答》、《創新者的修練》等書中提出的概念與方法，為各行各業提供顧問服務。

馬克．強生
創新洞察管理顧問公司共同創辦人暨董事長。

約瑟夫．辛費爾德
創新洞察管理顧問公司資深合夥人，美國普渡大學土木工程系助理教授。

伊莉莎白．亞特曼
現任摩托羅拉策略與商業發展副總裁。

【強力推薦】
「創新是所有公司的命脈，本書提供使用工具，幫助領導人有效應付關於創新的問題。」─馮國經，利豐集團（Li & Fung Group）董事長
趨勢科技董事長 張明正
和碩聯合董事長

推薦序　破壞性創新的省思 克里斯汀生
前　言　企業成長的行動指南
第一章　創新的必要準備

第一部　辨識機會
第二章　辨識尚未消費者
第三章　辨識被過度服務的顧客
第四章　辨識消費者需要完成的工作

第二部　發展創新構想及研擬策略
第五章　發展破壞性創新構想
第六章　評估策略是否吻合型態

第三部　創立事業
第七章　運用應變型策略
第八章　籌組與管理創新計劃團隊

第四部　建立能力
第九章　促進創新的組織架構
第十章　創新評量指標