沒有任何借口（簡體書）

在美國西點軍校里有一個廣為傳誦的悠久傳統，就是遇到長官問話，只能有四種回答“報告長官，是”，“報告長官，不是”，“報告長官，不知道”，“報告長官，沒有任何借口”。除此以外，不能多說一個字。
“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業、責任、服從、誠實。這一理念是提升企業凝聚力和競爭力，建設企業文化的最重要的準則。秉承這一理念，眾多著名企業建立了自己杰出的團隊。
“沒有任何借口”體現的是一種完美的執行能力，一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神。在現實生活中，我們缺少的正是這種人：他們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找借口。
《沒有任何借口》正是對上述理念最完美的詮釋。本書就誠實、執行、責任、敬業、勝任及榮譽感等進行了詳細的闡述。書中有新理念、新觀點，文字通俗簡練，事例引人入勝，是企業員工的優秀培訓讀本。

利用國外的書名或類似的書名，偽造國際知名媒體、人物的評論(如《紐約時報》、《金融時報》等的評論)，偽造國外暢銷信息，等等；《挪威沒有森林》的作者福原愛姬也被傳是查無此人系偽作，結果也不知到底是真是假…… 照我的想法，偽書不同于盜版書，盜版書一般只會盜那些暢銷書，如果有人盜印某書，那這本書一定賣的很火，盜版者的嗅覺（對錢和行情）是很靈敏的，我還沒聽說有盜版書商虧本的，盜版的命門是違法而且質量差錯字多，讓人不忍啐讀。 偽書則是偽作，就像齊白石也曾偽造八大山人的假畫維生，張大千偽造石濤的假畫來賣大錢，“偽作”不一定是偽劣產品，雖然泛泛之作居多，但其中不乏一些影響頗大的“名作”，我認為即使不用偽作一樣可以獲得認同，可能有不少人都拜讀過，甚至奉為圭皋，作為案頭書籍。管理書本來就不需要什么文筆、功力，因為道理大差不差，誰都知道一些，他們將一些通用的管理方法加以發揮，穿插一些事例，講得更全面一些、透徹一些，讀者見仁見智，總能有所收益。至于是否實用？效果如何？管理恐怕不是靠一、兩本書就能解決問題的，實踐的作用要重于理論，哪些偉大的管理大師韋爾奇、杜拉克等管理理論都是從實踐中總結出來的經驗。書只是拿來參考參考，不是拿來套用的，你要是照搬那是你傻。 以下是一些被列為偽書的作品（基本是管理類暫絕對數），本人就讀過其中幾本：《沒有任何借口》、《世界500強堅決不用的13種人》、《執行力——沒有執行力就沒有競爭力》、《態度決定一切》，各位快看看有無熟面孔，似曾相識的。 機械工業出版社：《沒有任何借口》、《金科玉律——改變人類生活的１８條法則》 哈爾濱出版社：《超級分析力訓練》、《超級思考力訓練》、《超級想像力訓練》、《管理就這么簡單》、《大管理》、《怎樣給獵狗分骨頭》、《信條：世界著名企業領導人賴以成功的黃金法則》、《管理的鋼盔》、《高效管理的60條絕對定律》、《世界最杰出的十位CEO》 企業管理出版社：《螞蟻軍團》、《管理圣經》、《規劃：發現戰略的力量》、《沒有借口》、《成長力：企業持續盈利的10大策略》、《世界最佳公司面試題》、《沒有任何借口全集》、《我的位置在最高處：首富級企業家給青年人的55個忠告》、《一切從零開始》； 九州出版社：《四種執著：要用心去干每一件事》、《成交：談判大師的獨家營銷秘方》、《自勵·自助：修煉最完美的自己》、《氣度：管理大師的獨家領導藝術》、《把信送給加西亞續篇》、《你絕對不能失敗》、《沒有什么不可能：培養最優秀的男人》、《108個青年必須通過的能力測試》、《做人藝術與致富心經——可憐理查的日記》； 民主與建設出版社：《我眼中的中國第一個首席執行官》、《通用籌碼與海爾策略》、《富人憑什么》、《阿拉丁的神燈：開啟財富之門》、《美洲史》； 中國工人出版社： 《超級閱讀力訓練》、《超級學習力訓練》、《自趨力：工作態度決定一切》、《沒有任何借口2：提升執行力》； 吉林文史出版社：《世界500強最需要的13種人》、《世界500強堅決不用的13種人》； 中國輕工業出版社《新懶人系列———健康》、《新懶人系列———工作》； 中華工商聯合出版社：《干得好，格蘭特：只有選擇優秀人才才會到達**》、《富蘭克林自述：我的88個人生準則》； 海峽文藝出版社：《態度決定一切》； 黑龍江人民出版社：《一分鐘改善管理》； 金城出版社：《優秀員工必修的7堂課》； 京華出版社：《周一早晨的領導課》。 中國紡織出版社：《管理史上的奠基之作》、《ＣＥＯ的７宗罪——毀滅企業管理者的七種錯誤與對策》、《微笑管理》 中國商業出版社：《給管理者的忠告》 黑龍江人民出版社：《頂級經理人的五維管理》 中國言實出版社：《執行沒有任何借口》、《杰出經理人７大營銷新手段》 首都發行所：《成長力——持續獲利的１０大策略》 國際文化出版社：《拒絕借口》 中國長安出版社：《執行力——沒有執行力就沒有競爭力》

序言　千萬別找借口
1　沒有任何借口
　沒有任何借口
　借口是拖延的溫床
　借口的實質是推卸責任
　找借口，不如說“我不知道”
　不要讓借口成為習慣
　執行，不找任何借口
2　服從，行動的第一步
　視服從為美德
　說謊是最大的罪惡
　紀律——敬業的基礎
　對立情緒要不得
　工作中無小事
　記住，這是你的工作！
　立即行動
3　忠誠勝于能力
　忠誠是無價之寶
　忠誠是一絲不茍的責任
　忠誠是崇高的義務
　忠誠是公司的命脈
　保護好自己的舌頭
　誠信是一個人最內在的激情
4　責任重于才干
　天賦責任，不容推卸
　工作就意味著責任
　負責任的人是成熟的人
　自覺是責任感的核心
　真正的負責是對結果負責
　責任即榮譽
　養成承擔責任的習慣
5　做最優秀的員工
　煥發崇高而偉大的崗位激情
　多加一盎司，工作就大不一樣
　只要去找，就一定有辦法
　老板心目中的優秀員工
　做最優秀的員工
　全力以赴
6　超越雇傭關系
　工作是我們要用生命去做的事
　懷抱一顆感恩的心
　帶著熱情去工作
　選擇激情，選擇完美
　自動自發地工作
　努力工作，優劣自有評說
　更好更強更完善
7　與企業共輝煌
　個人因團體而強大
　團隊合作的奇跡：1+1=3
　內在榮譽感是最強大的動力
　為榮譽而工作
　小我服從大我
　學會相互協作
　與公司共命運