世界500強企業員工的50種陽光思維（簡體書）

如果你是一位老板，那么請將這本書送給你的員工，讓他們按照書中所說的去做，你會發現，你的每一個員工都是最有潛力的！如果你渴望獲得更高的薪水、更高的職位、更大的成功，那么請認真閱讀本書吧！本書不僅告訴你卓越員工所應具備的陽光思維，也將告訴你如何在實際工作中去實踐，成為企業最出色的員工。 本書詳盡闡釋了世界500強企業卓越員工具備的50種陽光思維，近距離接觸這些世界上最優秀企業員工的陽光思維，對每一個渴望杰出的職場中人來說，都將受益匪淺。你只要認真領悟、切實運用本書中的50種陽光思維，并將其發揮得淋漓盡致，就能使自己成為一個真正出類拔萃的員工，一個能給企業帶來動力的員工，一個能引領企業長足發展的員工。

梁素娟，畢業于北京大學法律系。曾擔任萬科下屬公司的法律顧問，長期從事企業管理方面的研究工作，尤其是對萬科的企業文化與管理模式有著深刻而獨特的見解。策劃出版過多部暢銷書，如《用業績證明自己的價值》《用結果證明自己的能力》《方法總比問題多》等。

思維1 進取思維：激情和活力的助推器
思維2 快樂思維：工作著是大幸福
思維3 積極思維：多盯著好的一面
思維4 雙贏思維：共存共榮，互惠互利
思維5 強者思維：因為有對手存在
思維6 老板思維：你在為自己工作
思維7 感恩思維：個人成長的動力
思維8 完美思維：永遠不要說“做得夠好了”
思維9 冒險思維：思考能力和人格魅力的表現
思維10 競合思維：智者的雙贏之道
思維11 效率思維：效率即成功、生命
思維12 危機思維：居安思危，未雨綢繆
思維13 細節思維：小事不做，大事難成
思維14 變通思維：以變制變，創造性地完成任務
思維15 團隊思維：發揮團隊智慧的奧秘
思維16 質疑思維：創新工作的起點
思維17 主動思維：自覺自愿，自動自發
思維18 換位思維：用對方的視角看問題
思維19 反省思維：正視自己，優化自己
思維20 準備思維：機遇只偏愛有準備的頭腦
思維21 示弱思維：以退為進，敗中求勝
思維22 應變思維：變“危”為“機”，適者生存
思維23 借勢思維：好風憑力上青云
思維24 柔性思維：以柔克剛，以弱勝強
思維25 變革思維：主動參與變革，與公司一起成長
思維26 學習思維：不斷充實自己，才能贏在起跑線上
思維27 創新思維：成功的核心與關鍵
思維28 發散思維：創造力的源泉
思維29 網狀思維：開辟嶄新的思維視野
思維30 逆向思維：反其道而“思”之
思維31 差異思維：關注差異，另辟捷徑
思維32 想象思維：為大腦“松綁”
思維33 聯想思維：打破一切束縛和框框
思維34 動態思維：用動態的眼光看事物
思維35 系統思維：開闊視界，著眼整體
思維36 無邊界思維：智慧沒有邊界
思維37 優勢思維：成功之道在于發揮優勢
思維38 整合思維：集成資源，發揮最大價值
思維39 辯證思維：問題的答案并非唯一
思維40 標桿思維：向榜樣學習、向強者學習
思維41 迂回思維：避實就虛，出奇制勝
思維42 收斂思維：聚焦最佳方案
思維43 加減思維：聰明人的策略
思維44 簡單思維：“保持簡單”是最好的應對原則
思維45 重點思維：找準要害，輕松突破
思維46 平面思維：換一個地方打井
思維47 立體思維：跳出點、線、面的限制
思維48 全局思維：善謀全局方全勝
思維49 超前思維：用發展的眼光關注未來前景
思維50 藍海思維：以尊為爭，價值創新