管理諮詢在中國：現狀、專業水準、存在問題和發展戰略（簡體書）

本書作者對中國管理咨詢業的發展進行了歷史回顧，對當前中國管理咨詢業的組織人員結構、服務范圍、市場規模、專業化水準、存在問題做了詳細的分析和評估，提出了可供參考的幾種發展戰略。

前言
中英文目錄
上篇：研究的理論基礎
專業、專業屬性及其判斷成熟專業的六條標準
一 引言
二 專業概念概覽
三 專業的主要屬性
四 成熟專業的六條標準
五 結語
專業化運動理論
一 引言
二 專業化運動理論
三 一套實用的測量標準
四 結語
國際視野中的管理咨詢：概念與內涵界定
一 咨詢與管理咨詢：歷史回顧
二 什么是咨詢：咨詢概念的五種不同應用
三 什么是咨詢：特定的咨詢活動及其概念界定
四 什么是管理咨詢：概念之界定
五 什么是管理咨詢：活動范圍之界定
六 結語
關于發展中國咨詢產業/專業的宏觀理性思考
一 什么是產業/專業和咨詢產業/專業
二 發展主體辨識及主體分工
三 發展的行動邏輯：相關理論視角
四 結語
社會中介組織還是專業服務組織
一 什么是中介活動和中介組織
二 什么不是中介活動和中介組織
三 為什么是專業服務組織
四 結語
論高等教育中的專業設計
一 引言
二 研究的理論意義與實踐意義
三 研究的方法和方法論
四 專業社會學透視：專業和專業的科學知識體系
五 教育學透視：素質教育和專業設計
六 教育經濟學透視：需求和供給對專業設計的影響
七 教育管理學透視：教育行政和高校管理在專業設計上的作為
八 結語
制度理論：多樣性，對話和未來的挑戰
一 引言
二 動因分析：介紹制度理論國際最新研究動態的必要性
三 個案分析：制度理論國際研究網絡簡介
四 結語
全美中國研究學會第42屆年會掠影
解讀夏威夷國際社會科學大會
一 會議概況
二 對當前世界社會科學領域力量對比總體形勢的基本估計及其啟示
三 國外正在重點發展的研究課題、研究情況及評價
四 國內外差距分析

下篇：實證分析和戰略建議
管理咨詢在中國：現狀、專業水準、存在問題和發展戰略
一 研究意義
二 研究設計
(一)主要研究問題和問題網絡
(二)研究分析的理論視角
(三)研究的方法和方法論
三 基本概念和研究涉及的組織和人群
(一)基本概念的界定
(二)中國管理咨詢涉及的組織和人群
四 管理咨詢在中國：當前狀況
(一)中國管理咨詢歷史發展沿革與當前發展態勢
(二)中國管理咨詢當前行業內公司(組織)結構
(三)中國管理咨詢當前行業內人員結構：知識/能力、年齡、專業背景
(四)中國管理咨詢當前服務范圍
(五)中國管理咨詢當前行業和市場規模
(六)中國管理咨詢公司/組織當前自身管理問題
五 管理咨詢在中國：當前專業水準
(一)當前專業水準：工作專門化程度
(二)當前專業水準：自組織程度
(三)當前專業水準：科學知識體系/知識獲取系統發育程度
(四)當前專業水準：經濟和社會效果發揮程度
(五)當前專業水準：國家呼應程度
(六)當前專業水準：人群自治程度
六 管理咨詢在中國：問題和發展戰略
(一)存在問題和約束
(二)發展戰略建議
七 結論及其研究成果價值
(一)結論
(二)研究成果價值
參考文獻
附件1 國外最新管理咨詢著作目錄
附件2—1 外部管理顧問問題調查表——咨詢公司/組織
附件2—2 外部管理顧問問題調查表——主管顧問
附件2—3 管理咨詢業協會問題調查表
附件3—1 內部管理顧問問題調查表——咨詢機構/組織
附件3—2 內部管理顧問問題調查表——主管顧問