金牌員工贏在職場系列叢書：贏在敬業（簡體書）

敬業是員工與企業締造雙贏的關鍵；
敬業是企業對員工的最基本要求，也是職場人士的立身之本；
敬業是員工在職場獲得成長、實現個人價值的基礎；
不敬業的員工遲早會在激烈的人才競爭中被淘汰。
本書介紹了如何培養、樹立、增強敬業意識，如何在行動中自覺落實敬業精神，最終從敬業上升到樂業的更高境界，在樂觀積極的工作氛圍中不斷追求更卓越的業績和盡善盡美的成果。

杜顏龍，畢業于首都師范大學。后進入中國國際貿易促進委員會工作。曾長期致力于經濟管理、企業文化以及員工心理培訓方面的研究，曾參與策劃、出版過《責任決定成敗》、《思路決定出路》、《對工作負責就是對自己負責》等多部管理類暢銷圖書。

第一章 敬業典范，盡顯榜樣力量
　王順友：為人民服務不算苦，再苦再累都幸福
　時傳祥：寧肯一人臭，換來萬戶香
　徐虎：在平凡的崗位上溫暖千萬家
　李素麗：崗位作奉獻，真情為他人
　許振超：干就干一流，爭就爭第一
　李新民：像鐵人那樣工作
　方永剛：用生命托起三尺講臺
第二章 敬業：通行職場的“綠卡”
　成功源于敬業
　為別人打工，更是為自己工作
　敬業讓你出類拔萃
　敬業比能力更重要
　放棄敬業，你將失去更多的機遇
　讓敬業成就你的靈魂
第三章 敬業：驅動自我的內在動力
　認同所服務的企業
　比爾·蓋茨為什么還要工作
　敬業點燃“瘋狂”的激情
　敬業讓你更勤奮
　視信譽為生命
　讓優秀成為習慣
第四章 敬業，最卓越的工作態度
　積極開發自己的潛能
　時刻不忘給企業提建議
　不要只說不做
　拖延，一秒鐘都不可以
　用心做好在職的每一天
　避免錯位、缺位，主動跑位、補位
第五章 造就金牌員工的敬業法則
　多一些準備，少一些盲目
　多一些辦法，少一些借口
　多一些認真，少一些糊弄
　多一些擔當，少一些推諉
　多一些務實，少一些浮躁
　多一些感恩，少一些抱怨
第六章 敬業，從珍惜自己的崗位做起
　敬業，從珍惜自己的崗位做起
　做好你的本職工作
　沒有小角色，只有小演員
　在其位，謀其政
　高標準、嚴要求
　崗位比生命更重要
第七章 以結果為導向，讓工作無限接近完美
　敬業就要對結果負責
　每個環節上差一點，最終結果就會差一截
　沒有責任心，小事也不容易做好
　以結果為導向，完善每一個細節
　追求完美，不給工作留遺憾
第八章 效益至上，成為企業最受歡迎的人
　窮忙、瞎忙是職場大忌
　“老黃牛”也要插上績效的翅膀
　成為公司最賺錢的員工
　用最少的成本創造最高的效益
　堅持創新，勇攀業績高峰　
第九章 超越自我，打造持久的職場競爭力
　加強學習，為自己的發展投資
　提升能力更要注重修養
　超越經驗，用更好更新的辦法解決問題
　養成高效工作的好習慣
　永不滿足，不斷進取
第十章 樂業，讓工作成為一種享受
　生命的價值在于職業
　把工作當成人生的樂趣
　樂觀地面對一切
　和你的工作談戀愛
　讓工作成為一種享受