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本書針對大學生面臨的就業困惑和問題,用自己的體會和大量案例現身說法。介紹了怎樣做職業規劃和設計,如何應對市場變化和竟爭,如何運用簡歷和求職信,面試時要注意的事項,要按照什么求職思路才能確保自己有銷路,如何運用求職的""戰略""與""戰術"",實用高效的求職法有哪些,如何做好職業定位,大學四年如何做好職業準備,如何在職場做人做事,如何表現自己、把握機會,怎樣提升職業素質和竟爭力,如何與人相處,怎樣作出成績等內容。本書全面展現了作者在求職面試和職場生存發展方面的經驗、智慧和技巧,在當前工作難找、就業艱難、競爭日趨激烈的環境下,提供了生動的案例和教材,能夠讓即將走上職場的大學生從中獲得有益的啟示。
作者簡介
盧文輝,中國職場“十大酷人物”之一,著名的實戰求職就業專家。對求職應聘、面試、就業規劃、生涯設計等有豐富的經驗和獨到的方略。畢業于西南民族學院,現任某文化公司總經理。從16歲取得人生第一次求職的成功,至今已有20多年的職場實戰經驗。
他起點不高——沒有“過硬”的文憑作金字招牌,沒有推薦信,沒有職稱,沒有任何關系;他外語不行,專業不“專”,普通話也不流利。
他就業率高——先后被TCL、美的、奧柏、雅倩、科龍、紅桃K、達西浦、松下、歐安亞、美日潔寶等數十家中外知名大企業爭相聘用,曾創下被六家公司同時錄用的紀錄。他曾被聘為高級人事助理、行政部門總監、分公司老總、營銷總監、總經理、董事長特別助理等重要職務。他是中國普通學歷高就業的一個典范。
他起點不高——沒有“過硬”的文憑作金字招牌,沒有推薦信,沒有職稱,沒有任何關系;他外語不行,專業不“專”,普通話也不流利。
他就業率高——先后被TCL、美的、奧柏、雅倩、科龍、紅桃K、達西浦、松下、歐安亞、美日潔寶等數十家中外知名大企業爭相聘用,曾創下被六家公司同時錄用的紀錄。他曾被聘為高級人事助理、行政部門總監、分公司老總、營銷總監、總經理、董事長特別助理等重要職務。他是中國普通學歷高就業的一個典范。
目次
推薦語
本書作者盧文輝的求職“成績單”
前言中國職場的“怪異”現象
第1章 求職面試寶典
01◎人在職場,不“競”則退
02◎學會隨行就市
03◎對號才能入座
04◎求職大贏家是怎樣煉成的
05◎早下手為強!做別人沒做的準備
06◎大學時期多參加求職實戰
07◎盡早樹立職業化觀念
08◎牢記:人才的價值只能在市場上體現
09◎機會只青睞有心人
10◎靈活規劃好“正宗”的求職
11◎在實戰中積累經驗
12◎首先做好眼前的事
13◎與時俱進,見機行事
14◎勇于自我挑戰和突破
第2章 實戰高效的求職面試經驗與技能
01◎思路決定銷路
02◎求職的戰略與戰術
03◎就業技能不等于求職技能
04◎卓有成效的實戰求職法
05◎簡歷很重要!但不要把寶只押在簡歷上
06◎求職的“殺手锏”:求職信大有文章 可做
07◎誠信決定成敗
08◎求職最好本色包裝
09◎牢牢抓住市場的“適應性原理”
10◎有不足,不要怕——關鍵要做好差異化
11◎成也反差,敗也反差
12◎求職要創新:我不按牌理出牌的一次案例
13◎求職之初莫求高薪高職
14◎如何與招聘方談條件
15◎面試莫猜題——何況你想猜也猜不到
16◎面試忌諱說口號
17◎面試的“殺手锏”:帶一封面試信去面試
18◎求職面試真相:小節不小,但“大節”為重
19◎怎樣培養面試能力
20◎最特別的一次面試帶來的啟示
21◎獨特的經歷:求職的敲門磚和定音錘
22◎選擇單位如何全面考量
23◎責任心——求職的關鍵競爭力
24◎魚與熊掌可以兼得——和諧地發展自己
25◎回顧高考志愿的填報,總結定位的經驗教訓
26◎職業規劃要趁早
27◎職業規劃不要固化
28◎考研,考公務員,還是進企業
29◎要求“實”利益,先做“真”人才
30◎如何避免陷入求職就業最大的誤區
31◎求職自信從哪里來
32◎另辟途徑打造求職力
33◎找個合適的榜樣來學習
34◎職場成功的八大法則
35◎將自我營銷進行到底
第3章 要適合市場,得先了解市場
01◎市場不歡迎“半成品”——市場需要“即插即用”
02◎證書在考官眼里常常證實不了什么
03◎求職的“地利”因素不再利好了
04◎到底什么才是職場競爭力
05◎名校畢業生在職場的獨特煩惱
06◎大學生從一進校就有缺陷——要客觀認識自己
07◎象牙塔的“計劃性”與職場的“市場性”脫節
08◎外語構不成職場競爭力
09◎用人單位最反感造假
第4章 積累經歷就是積累就業的實力
01◎經歷比經驗更重要
02◎要善于講故事——故事就來自于經歷
03◎在上家的經歷是在下家求職成功的關鍵
04◎不同的經歷,打造同樣的實力
05◎積累團隊合作和溝通協調等能力
06◎要正確地做事
07◎培養良好的工作心態、工作作風和責任感
08◎不斷創造績效和展現才干人品
09◎增強學習力,用他人的經驗充自己的電
10◎打造個人吸引力,引個“貴人”來相助
第5章 有效應對職場變化
01◎求職是最好的生存磨煉
02◎遭遇職場變局要以變應變
03◎給別人機會就是給自己機會
04◎不指望一口鍋吃一輩子
05◎好景不長就不是“好景”
06◎最適合的肯定是最好的
07◎積極拓寬職場之路
08◎放棄一棵樹,擁有整片森林
09◎享受變化,在變化中成長壯大
后記
本書作者盧文輝的求職“成績單”
前言中國職場的“怪異”現象
第1章 求職面試寶典
01◎人在職場,不“競”則退
02◎學會隨行就市
03◎對號才能入座
04◎求職大贏家是怎樣煉成的
05◎早下手為強!做別人沒做的準備
06◎大學時期多參加求職實戰
07◎盡早樹立職業化觀念
08◎牢記:人才的價值只能在市場上體現
09◎機會只青睞有心人
10◎靈活規劃好“正宗”的求職
11◎在實戰中積累經驗
12◎首先做好眼前的事
13◎與時俱進,見機行事
14◎勇于自我挑戰和突破
第2章 實戰高效的求職面試經驗與技能
01◎思路決定銷路
02◎求職的戰略與戰術
03◎就業技能不等于求職技能
04◎卓有成效的實戰求職法
05◎簡歷很重要!但不要把寶只押在簡歷上
06◎求職的“殺手锏”:求職信大有文章 可做
07◎誠信決定成敗
08◎求職最好本色包裝
09◎牢牢抓住市場的“適應性原理”
10◎有不足,不要怕——關鍵要做好差異化
11◎成也反差,敗也反差
12◎求職要創新:我不按牌理出牌的一次案例
13◎求職之初莫求高薪高職
14◎如何與招聘方談條件
15◎面試莫猜題——何況你想猜也猜不到
16◎面試忌諱說口號
17◎面試的“殺手锏”:帶一封面試信去面試
18◎求職面試真相:小節不小,但“大節”為重
19◎怎樣培養面試能力
20◎最特別的一次面試帶來的啟示
21◎獨特的經歷:求職的敲門磚和定音錘
22◎選擇單位如何全面考量
23◎責任心——求職的關鍵競爭力
24◎魚與熊掌可以兼得——和諧地發展自己
25◎回顧高考志愿的填報,總結定位的經驗教訓
26◎職業規劃要趁早
27◎職業規劃不要固化
28◎考研,考公務員,還是進企業
29◎要求“實”利益,先做“真”人才
30◎如何避免陷入求職就業最大的誤區
31◎求職自信從哪里來
32◎另辟途徑打造求職力
33◎找個合適的榜樣來學習
34◎職場成功的八大法則
35◎將自我營銷進行到底
第3章 要適合市場,得先了解市場
01◎市場不歡迎“半成品”——市場需要“即插即用”
02◎證書在考官眼里常常證實不了什么
03◎求職的“地利”因素不再利好了
04◎到底什么才是職場競爭力
05◎名校畢業生在職場的獨特煩惱
06◎大學生從一進校就有缺陷——要客觀認識自己
07◎象牙塔的“計劃性”與職場的“市場性”脫節
08◎外語構不成職場競爭力
09◎用人單位最反感造假
第4章 積累經歷就是積累就業的實力
01◎經歷比經驗更重要
02◎要善于講故事——故事就來自于經歷
03◎在上家的經歷是在下家求職成功的關鍵
04◎不同的經歷,打造同樣的實力
05◎積累團隊合作和溝通協調等能力
06◎要正確地做事
07◎培養良好的工作心態、工作作風和責任感
08◎不斷創造績效和展現才干人品
09◎增強學習力,用他人的經驗充自己的電
10◎打造個人吸引力,引個“貴人”來相助
第5章 有效應對職場變化
01◎求職是最好的生存磨煉
02◎遭遇職場變局要以變應變
03◎給別人機會就是給自己機會
04◎不指望一口鍋吃一輩子
05◎好景不長就不是“好景”
06◎最適合的肯定是最好的
07◎積極拓寬職場之路
08◎放棄一棵樹,擁有整片森林
09◎享受變化,在變化中成長壯大
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