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本套叢書由復旦大學企業人力資源管理研究所所長胡君辰博導、教授主編，復旦大學管理學院及該所專家學者參與寫作。叢書匯集學科領域最新研究成果，專業理論與案例分析結合，具備高起點、實用性、易讀懂等特點。本書為該叢書中的一本。 本書可以用作管理、經濟等院校的相關課程的教材，尤其適用于人力資源管理專業；可以作用MBA/EMBA的教學參考書；可供企業等組織相關領域的培訓教材；也可供各類組織的領導者、管理者和對人力資源管理感興趣者研習參考。
作者簡介
徐笑君，副教授，現任教于復旦大學管理學院，管理學博士、博士后，心理學碩士，丹麥哥本哈根商學院和香港人學商學院訪問學者。《研究與發展管理》《管理學報》等國家核心學術刊物市稿專家，美國管理學會會員、國際管理學會(AIB)會員、中華管理國際協會創辦會員。曾主持多項國家級課題、政府和企業委托課題，涉及知識管邢和人力資源管理領域。
目次
前言
第一部分 理論篇
第一章 職業生涯規劃與管理緒論
本章學習要點
第一節 職業生涯與人生需求的滿足
第二節 職業生涯規劃和管理的基本概念
2.1 與職業有關的基本概念
2.2 職業生涯
2.3 內職業生涯與外職業生涯
2.4 職業生涯規劃
第三節 職業生涯規劃與管理的基本內容
第四節 職業生涯規劃與管理的作用
第五節 影響職業生涯規劃與管理的因素
第六節 職業生涯規劃與管理中的熱點和難點問題
6.1 玻璃天花板現象
6.2 工作生活質量
6.3 企業忠誠和職業忠誠
6.4 走向職場的八種角色轉換
本章小結
【案例一】當外職業生涯遭遇寒流
【案例二】鮑勃遇到了玻璃天花板
【案例三】李一男的職業選擇
小測試
第二章 職業生涯規劃與管理的理論演進和研究方法
第三章 職業生涯規劃與管理的基本理論
第二部分 個人篇
第四章 職業生涯早期
第五章 職業生涯中期
第六章 職業生涯晚期
第七章 職業生涯規劃前的自我認知及測量
第八章 個人職業生涯規劃
第九章 職業生涯規劃和管理中的問題
第三部分 組織篇
第十章 組織職業生涯管理系統
參考文獻
第一部分 理論篇
第一章 職業生涯規劃與管理緒論
本章學習要點
第一節 職業生涯與人生需求的滿足
第二節 職業生涯規劃和管理的基本概念
2.1 與職業有關的基本概念
2.2 職業生涯
2.3 內職業生涯與外職業生涯
2.4 職業生涯規劃
第三節 職業生涯規劃與管理的基本內容
第四節 職業生涯規劃與管理的作用
第五節 影響職業生涯規劃與管理的因素
第六節 職業生涯規劃與管理中的熱點和難點問題
6.1 玻璃天花板現象
6.2 工作生活質量
6.3 企業忠誠和職業忠誠
6.4 走向職場的八種角色轉換
本章小結
【案例一】當外職業生涯遭遇寒流
【案例二】鮑勃遇到了玻璃天花板
【案例三】李一男的職業選擇
小測試
第二章 職業生涯規劃與管理的理論演進和研究方法
第三章 職業生涯規劃與管理的基本理論
第二部分 個人篇
第四章 職業生涯早期
第五章 職業生涯中期
第六章 職業生涯晚期
第七章 職業生涯規劃前的自我認知及測量
第八章 個人職業生涯規劃
第九章 職業生涯規劃和管理中的問題
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第十章 組織職業生涯管理系統
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