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建築師事務所所有權轉讓指南（簡體書）
商品資訊
系列名：建築師執業實踐寶典系列叢書
ISBN13：9787112104031
出版社：中國建築工業出版社
作者：(美)皮文‧曼德爾
出版日：2009/05/14
裝訂／頁數：平裝／136頁
版次：1
商品簡介
作者簡介
目次
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商品簡介
《建筑師事務所所有權轉讓指南》中對于購買、銷售、合并，還有任何其他形式的設計公司所有權轉讓不帶有任何推測性。它能使你迅速接觸到在所有權轉讓階段中高度集中的非常有針對性的建議，包括候選人的挑選，估價、轉讓機制，如何實施所有權轉讓項目等等。本書由在這個領域具有領先水平的專家編著，對于計劃參與到所有權轉讓項目中的建筑師、園林建筑師、室內設計師，還有其他設計專家們，它是一個不可或缺的資源。
作者簡介
彼得·皮文（Peter Piven），美國建筑師學會資深會員，是費城Coxe Group有限公司的總顧問。這家公司為設計專家們提供管理和銷售咨詢，是資格最老、規模最大的一家綜合性公司。
目次
序言
致謝
第1章 導言
什么是所有權轉讓？
所有權轉讓的必要性
第2章 所有權轉讓選擇
內部轉讓
引入一個領導人
合并
收購
雇員股票擁有計劃（ESOP）
清算
第3章 決定候選人挑選的標準和傳達創始人的期望
所有人為公司貢獻了什么？
候選人選擇標準
向新所有人傳達期望
第4章 公司估價：公司究竟價值幾何？
什么是價值？
怎樣決定價值？
估價的構成
估價的目的：估價怎樣被用在所有權轉讓過程中
價值決定
確定價值的方法
可降低估價的情況和例外
第5章 使購買成為可能：所有權轉讓機制
稅后股票轉讓
稅后股票購買加上補償交換方法
遞延補償的方法
合伙企業或者有限責任公司所有人轉讓
零基準轉讓
第6章 規劃所有權轉讓項目
重要的考慮
第7章 所有權轉讓項目開始
集合隊伍
預備基金
設計項目
評價候選人
建立轉讓率
決定協議條款
為項目提供文件
下一步
第8章 為所有權轉讓項目提供證明
事務備忘錄
股票購買協議
擔保本票
擔保協議
股東協議
保障協議
遞延補償協議
雇傭協議
為什么有些項目文件需要配偶同意？
除了有限公司以外其他組織的所有權轉讓文件：合伙企業和有限責任公司
第9章 選擇公司的結構
合伙企業
普通有限公司
專業有限公司
有限責任公司
第10章 發展在公司的領導權
什么是領導人？
領導人需要什么樣的特征？
領導權發展的程序
領導和管理
第11章 為將來的轉讓作準備
為什么要為將來的轉讓作準備？
術語表
參考文獻
英漢詞匯對照
致謝
第1章 導言
什么是所有權轉讓？
所有權轉讓的必要性
第2章 所有權轉讓選擇
內部轉讓
引入一個領導人
合并
收購
雇員股票擁有計劃（ESOP）
清算
第3章 決定候選人挑選的標準和傳達創始人的期望
所有人為公司貢獻了什么？
候選人選擇標準
向新所有人傳達期望
第4章 公司估價：公司究竟價值幾何？
什么是價值？
怎樣決定價值？
估價的構成
估價的目的：估價怎樣被用在所有權轉讓過程中
價值決定
確定價值的方法
可降低估價的情況和例外
第5章 使購買成為可能：所有權轉讓機制
稅后股票轉讓
稅后股票購買加上補償交換方法
遞延補償的方法
合伙企業或者有限責任公司所有人轉讓
零基準轉讓
第6章 規劃所有權轉讓項目
重要的考慮
第7章 所有權轉讓項目開始
集合隊伍
預備基金
設計項目
評價候選人
建立轉讓率
決定協議條款
為項目提供文件
下一步
第8章 為所有權轉讓項目提供證明
事務備忘錄
股票購買協議
擔保本票
擔保協議
股東協議
保障協議
遞延補償協議
雇傭協議
為什么有些項目文件需要配偶同意？
除了有限公司以外其他組織的所有權轉讓文件：合伙企業和有限責任公司
第9章 選擇公司的結構
合伙企業
普通有限公司
專業有限公司
有限責任公司
第10章 發展在公司的領導權
什么是領導人？
領導人需要什么樣的特征？
領導權發展的程序
領導和管理
第11章 為將來的轉讓作準備
為什么要為將來的轉讓作準備？
術語表
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