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商品簡介
作者簡介
目次
商品簡介
《心在目標——從普通員工到優秀員工》是職場專家、社會活動家、夢想實踐家李尚隆老師創作的一部經管勵志類圖書。該書濃縮了李老師13年的職場打拼、從普通鐵匠到年薪百萬的職業經理人的經驗和教訓，是他對自己前一段事業發展做的一個小小總結。作者借此書給那些正在朝著自己理想奮進的職場白領們以力量、勇氣和成功的信念。并為他們指明前進的方向。
作者簡介
林偉賢管理學博士，實踐家知識管理集團董事長。《培訓》雜志國際中文版創辦人，“中華教育培訓發展協會”理事長，曼陀羅培訓的共同創辦人。同《富爸爸，窮爸爸》作者羅伯特．T.清崎均為Money＆You專業講師（全球共6位），是Money＆You及Business＆You世界唯具有17項國際級頂尖培訓機構頒發的華語專業講師資格證書，涉及企業管理、組織管理、時間管理、效率管理、銷售管理、財務管理．人事管理、營銷發展、優勢談判、團隊共識、趨勢發展及潛意識催眠等專業培訓領域。從1983年至今，培訓演講累計超過1800場，在專業領域享有極佳聲譽，已有效協助成千上萬的個人及企業邁向成功。重要著作有《創新中國》《商道》《決策力》《談判藝術》《我愛錢更愛你》等。
目次
序一
成功從選定方向開始
序二
成功等于目標
第一章 目標——從普通員工到優秀員工的開始
1.為什么你沒有目標
2.成功等于目標
3.“想要”還是“一定要”
4.目標心動力
5.明確定義你的目標
6.分割你的目標
互動提高
第二章 計劃——從普通員工到優秀員工的步驟
1.沒有計劃就計劃失敗
2.計劃比目標還重要
3.計劃就是預測
4.計劃成功五要素
5.計劃不完整，等于沒計劃
6.從每天的計劃開始
互動提高
第三章 修正——從普通員工到優秀員工的遞進
1.方向不對，努力白費
2.達成目標的過程，就是不斷修正的過程
3.修正計劃，而不是修正目標
4.保持彈性，因應變化
5.變危機為轉機，化阻力為動力
6.立刻行動，快速修正
互動提高
第四章 總結——從普通員工到優秀員工的復制
1.別被同一塊石頭絆倒
2.總結才是成功之母
3.不是得到，就是學到
4.記錄是最好的總結方法
5.總結是系統復制的前提
6.不斷總結，快速復制
互動提高
附：行政前臺工作職責
第五章 提升 ——從普通員工到優秀員工的保證
1.不換腦袋就換人
2.學力大于學歷
3.能力提升是達成目標的保證
4.從問題中找到提升的空間
5.執行力——提升你的核心競爭力
6.提升無止境
互動提高
第六章 目的——優秀員工都是快樂均衡的
1.不要成為目標的奴隸
2.目的——你的職業使命
3.無目的的目標不算是目標
4.讓你的目標等于你的目的
5.享受過程，均衡人生
6.超越目標，不斷挑戰
互動提高
成功從選定方向開始
序二
成功等于目標
第一章 目標——從普通員工到優秀員工的開始
1.為什么你沒有目標
2.成功等于目標
3.“想要”還是“一定要”
4.目標心動力
5.明確定義你的目標
6.分割你的目標
互動提高
第二章 計劃——從普通員工到優秀員工的步驟
1.沒有計劃就計劃失敗
2.計劃比目標還重要
3.計劃就是預測
4.計劃成功五要素
5.計劃不完整，等于沒計劃
6.從每天的計劃開始
互動提高
第三章 修正——從普通員工到優秀員工的遞進
1.方向不對，努力白費
2.達成目標的過程，就是不斷修正的過程
3.修正計劃，而不是修正目標
4.保持彈性，因應變化
5.變危機為轉機，化阻力為動力
6.立刻行動，快速修正
互動提高
第四章 總結——從普通員工到優秀員工的復制
1.別被同一塊石頭絆倒
2.總結才是成功之母
3.不是得到，就是學到
4.記錄是最好的總結方法
5.總結是系統復制的前提
6.不斷總結，快速復制
互動提高
附：行政前臺工作職責
第五章 提升 ——從普通員工到優秀員工的保證
1.不換腦袋就換人
2.學力大于學歷
3.能力提升是達成目標的保證
4.從問題中找到提升的空間
5.執行力——提升你的核心競爭力
6.提升無止境
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第六章 目的——優秀員工都是快樂均衡的
1.不要成為目標的奴隸
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3.無目的的目標不算是目標
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5.享受過程，均衡人生
6.超越目標，不斷挑戰
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