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廿一世紀是西方的科學加上中國哲學的時代,了解中國式管理更寬廣包容的特性,將傳統的中國智慧,運用到現代商管世界,將使你縱橫商場,無所不利。
1.洞悉現代管理三大主流與中國式管理三大主軸、要領、貢獻。
2.掌握中國式人事管理策略,二分法、用不留來留、中國人講不講道理,以管理 情緒為最終目的。
3.了解長官與部屬的互動原則,不只要向下管理,也要向上管理。
4.擬定用人選才最高策略,以組織管理最高績效,因人設事的組織原則,強調人是公司最重要的財產。
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