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《中國人才發展60年》一書是為了回顧新中國成立60年人才發展歷程，由中國社會科學院組織了一批長期從事人才隊伍發展研究、干部人事制度改革研究的專家、學者和一線人事工作者，共同編寫而成的。本書涵蓋了黨政人才、科技人才、科普人才、新聞人才、專利人才、教育人才、技能型人才、高層次人才、少數民族人才、出國留學人才、國有企業管理人才等各類人才隊伍建設的發展歷程；以及院士制度、留學制度、職稱制度、博士后制度、勞模評選制度、干部教育培訓制度等多種人事制度建設的歷史沿革。另外，該書還概括總結了馬克思主義人才思想的基本內容和當代價值；集中梳理了新中國成立以來我國人才強國戰略的理論和實踐。本書認為，國以人興，政以才治，人才是事業發展最可寶貴的財富。這是一條顛撲不破的真理。
作者簡介
潘晨光，人才與人力資源學者．中國社會科學院研究生院哲學博士、研究員、博士生導師。兼任中國社會科學院人力資源研究中心副主任、中國人力資源開發研究會副會長、中國出國留學研究會副理事長、中國博士后科學基金會第四屆理事會理事、中央組織部《全國人才隊伍建設中長期規劃綱要》編制工作專家組成員等。為享受國家政府特殊津貼專家。長期從事人才與人力資源方面的理論研究與實踐工作。主持完成國家“十一五”信息化專項規劃重大研究課題《我國信息化人才戰略研究報告》、中國社會科學院博士后國情調研項目《中國職業教育發展研究》、《中國社會工作人才隊伍建設研究》、《中國農村人才與人力資源能力建設》等。多次參加中組部、人事部、科技部等重要課題研究。主編《中國人才發展報告》藍皮書、《中國人才前沿》系列、《中國社會科學院博士后文庫》系列叢書，以及主編《社會科學前沿問題思考》、《中國博士后學術報告》等著作。同時，在一些核心期刊以及內部參閱中發表論文、調研報告等若干篇。
目次
序
第一部分
馬克思主義人才思想的當代論域
人才強國戰略的理論與實踐探索
第二部分
黨政人才發展歷程
科技人力資源開發及科技人才政策
科學理性的啟蒙者和捍衛者
國有企業人才發展政策變遷與實踐
技能型人才隊伍的發展與壯大
第三部分
不斷完善的中國院士制度
出國留學事業的回顧與展望
博士后制度的發展與基本經驗
第四部分
少數民族人才發展的主要成就
職稱制度的歷史、經驗及未來展望
專利權人才隊伍發展狀況分析
新聞傳播人才隊伍發展軌跡
勞模評選制度回顧
第五部分
高等教育事業發展探究
干部教育培訓制度發展報告
第一部分
馬克思主義人才思想的當代論域
人才強國戰略的理論與實踐探索
第二部分
黨政人才發展歷程
科技人力資源開發及科技人才政策
科學理性的啟蒙者和捍衛者
國有企業人才發展政策變遷與實踐
技能型人才隊伍的發展與壯大
第三部分
不斷完善的中國院士制度
出國留學事業的回顧與展望
博士后制度的發展與基本經驗
第四部分
少數民族人才發展的主要成就
職稱制度的歷史、經驗及未來展望
專利權人才隊伍發展狀況分析
新聞傳播人才隊伍發展軌跡
勞模評選制度回顧
第五部分
高等教育事業發展探究
干部教育培訓制度發展報告
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