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2009年7月,AIG集團公開標售南山人壽的股權,進行招親的活動,意味將四十年前娶進門,且調教了四十年的南山人壽,改嫁給別人;由於南山人壽的嫁妝豐厚,根據報載,有九組人馬參與競標,顯示社會各界對承接南山人壽經營權,有極大的意願。一家企業的興盛,或是衰敗,都有軌跡可循,且事出有因;從AIG集團縱橫國際金融市場,長達九十年的史頁,其成功絕對不是偶然,其失敗亦非意外,都有原因,AIG的經驗及興衰史,值得各企業主的借鏡。
「南山人壽:半世紀的風雲變幻」,這本書的問世,所闡述的內容及故事,是大方向的格局;其中細節部份,難免會有所遺漏,但故事本身是真實的,結局亦是真實的。
其實,撰寫這本書的用意,是讓有意承接南山人壽股權的新東家,或是業務員、甚至全體國人;對南山人壽的過去、現在與未來,有更進一步的了解,如有機會投入台灣壽險市場,參與壽險事業的發展,能夠引導經理有一些正面思考,這本書已發揮應有的功能。
書的結尾,對於當年投入南山人壽的改造,長期投入基礎工程建設的經營團隊,讓南山人壽得以蛻變成功,表達個人的敬意;當然,我們也深切的期許,未來南山人壽組成的經營團隊,能進行第二次的蛻變,帶領南山人壽員工再創高峰。
「南山人壽:半世紀的風雲變幻」,這本書的問世,所闡述的內容及故事,是大方向的格局;其中細節部份,難免會有所遺漏,但故事本身是真實的,結局亦是真實的。
其實,撰寫這本書的用意,是讓有意承接南山人壽股權的新東家,或是業務員、甚至全體國人;對南山人壽的過去、現在與未來,有更進一步的了解,如有機會投入台灣壽險市場,參與壽險事業的發展,能夠引導經理有一些正面思考,這本書已發揮應有的功能。
書的結尾,對於當年投入南山人壽的改造,長期投入基礎工程建設的經營團隊,讓南山人壽得以蛻變成功,表達個人的敬意;當然,我們也深切的期許,未來南山人壽組成的經營團隊,能進行第二次的蛻變,帶領南山人壽員工再創高峰。
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