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美軍堪稱當今全球最強大之軍隊，主要原因在於擁有最先進的武器裝備，而將這些鋼鐵轉化為戰力的乃是美軍所有男女官兵，他們才是支撐美國強大軍力的主角。為持續吸引及留用所需人員，以因應未來多變的戰場環境，美軍的人事與報酬制度必須與時俱進，方能在競爭的勞動市場中爭取到更多的優秀人才。 本書針對美軍人事和報酬政策進行了多面向的重新評估，從職涯歷程、訓練機會、報酬，以及軍官團和士兵、現役和後備役人員與軍人眷屬的福利等領域中，找出一系列相互關聯的問題，並提出諸多改革建議。
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