察舉制度變遷史稿（簡體書）

本書以成立于漢，并最終在隋唐演變為科舉制的察舉選官制度的七八百年變遷歷程，作為研究對象。書中把官僚制理性行政、帝國政體下的特權分配與權力斗爭，以及作為帝國官僚來源的知識群體的動態，作為制約察舉制變遷的三個主要動因。由此出發，對大量相關史料進行了考訂梳理，在此基礎之上，對察舉制中的“以德取人”、“以能取人”、“以文取人”及“以名取人”、“以族取人”因素的表現形式、相互關係及變遷，進行了深入分析和精到闡述。從而對這一制度的產生、發展和向科舉制的演變，提供了一個獨具特色的解釋。

閻步克，1954年生，歷史學博士，北京大學中國古代史研究中心教授。主要專業方向為魏晉南北朝史、中國古代政治制度史和政治文化史。著有《察舉制度變遷史稿》、《士大夫政治演生史稿》、《品位與職位——秦漢魏晉南北朝官階制度研究》、《波峰與波谷——秦漢魏晉南北朝的政治文明》、《從爵本位到官本位——秦漢官僚品位結構研究》，譯著《官僚制》、《帝國的政治體系》，及論文90余篇，論文集3種。

引言
第一部分　兩漢時期
　第一章　儒生、文吏與“四科”
一、察舉諸科的淵源推測
二、儒生參政、“以德取人”與察舉制之成立
三、“四科”之考析
四、察舉與任子
附錄　察舉諸科雜考
一、尤異與高第
二、文無害
三、察廉、廉吏與孝廉
四、西漢秀才歲舉的推測
　第二章“授試以職”與“必累功勞”
一、“授試以職”考述
二、“以能取人”
三、儒生與文吏的沖突與融合
　第三章　陽嘉新制
一、陽嘉新制考述
二、陽嘉新制的來源
三、等第與黜落
四、黃瓊“四科”
五、“以文取人”
　第四章　漢末的選官危機
一、選官的腐敗
二、“以名取人”
三、“以族取人”
第二部分　曹魏時期
　第五章　曹魏察舉之變遷
一、特科與歲科
二、“貢士以經學為先”
三、“四科”與“明法”
四、郎吏試經與學校課試
　第六章　“名實”問題與“清途”的興起
一、名實本末的對立
二、崇本責實之對策
三、從“黃散”看“清途”的興起
四、“清途”與選官格局的變遷
第三部分　兩晉時期
　第七章　晉代察舉之變遷
一、察舉特科
二、秀才對策制度
三、察舉考試之等第和任用
四、其他科目
五、學校試經入仕制度
附錄　魏晉的散郎
　第八章　察舉制與九品中正制
一、九品中正制與“清途”的配合
二、兩種選官傾向的沖突
……
　第九章　察舉的低落
第四部分　南朝時期
　第十章　南朝察舉之復興及其士族化
　第十一章　南朝策試制度及科舉制的萌芽
第五部分　北朝時期
　第十二章　北方政權對察舉制的采用
　第十三章　官僚政治的復興與察舉制的關係
　第十四章　科舉的前夜
　第十五章　結語 More