勞動經濟學(簡體書)
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勞動經濟學是現代經濟學最活躍的分支之一。它著重考察勞動力市場的組織、運行及其結果,勞動力市場參與者的決策以及與勞動力就業和收入分配有關的公共政策。勞動經濟學的研究分為微觀層面的勞動力市場運行、企業內部的人力資源配置和宏觀層面的失業、勞動力流動等。
本書共11章。第一章和第二章介紹勞動經濟學的學科屬性、研究方法和研究對象以及勞動力市場的基本概念和運行規律;第三章和第四章具體研究了勞動力的需求和供給,在介紹經典理論的同時,強調了對現實經濟問題的分析;第五章和第六章對人力資本理論和勞動力流動現象做了分析和介紹;第七章系統闡述了工資的決定機制以及不同的工資制度在員工激勵方面所起的作用;第八章從幾個不同的視角介紹了就業問題和失業的類型、成因及相關的治理措施;第九章結合現實詳細分析了勞動力市場普遍存在的歧視和分割現象;第十章從集體談判的角度闡明工會在勞動力市場上的作用;第十一章闡述政府對勞動力市場的調控和管理。
本書可以作為高等學校經濟類和管理類各專業的教材,也可以供勞動與社會保障、人力資源管理等相關領域的理論和實際工作者學習、參考。

目次

總序
第一章 緒論
 第一節 勞動經濟學的研究對象
 第二節 勞動經濟學的理論發展
 第三節 勞動經濟學與其他學科的關係
 本章小結 
 關鍵術語
 案例1 中國勞動經濟學研究:從何處來,向何處去
 案例2 現代勞動經濟學前沿理論及其在中國的應用
 復習思考題
第二章 勞動力市場概論 
 第一節 勞動力市場的基本概念
 第二節 勞動力市場的運行 
 本章小結 
 關鍵術語
 案例1 黑死病、馬伊爾難民與勞動者工資
 案例2 民工短缺現象分析
 復習思考題
第三章 勞動力需求
 第一節 勞動需求的一般理論 
 第二節 完全競爭條件下的勞動力需求
 第三節 不完全競爭條件下的勞動力需求
 第四節 勞動需求彈性 
 第五節 勞動需求理論在政策上的運用
 本章小結 
 關鍵術語
 案例 2006年調查顯示:大學生需求量下降,一次就業率可能繼續降低
 復習思考題
第四章 勞動力供給
 第一節 勞動供給行為的變遷與影響因素
 第二節 勞動時間的決定:個體視角 
 第三節 勞動時間的決定:家庭視角 
 第四節 勞動力供給理論的運用
 本章小結 
 關鍵術語
 案例 中國新時期的勞動力供給形勢
 復習思考題
第五章 人力資本投資 
 第一節 人力資本概述 
 第二節 人力資本投資的基本模型
 第三節 教育投資的經濟分析
 第四節 在職培訓的經濟分析
 第五節 健康投資的經濟分析
 第六節 中國的人力資本投資 
 本章小結 
 關鍵術語
 案例1 人力資本、天賦能力及義務教育
 案例2 奧的斯:“投資”員工的未來
 復習思考題
第六章 勞動力流動
第七章 工資 
第八章 就業與失業 
第九章 勞動力市場歧視與分割
第十章 工會與勞動力市場
第十一章 政府行為與勞動力市場
參考文獻
後記

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