幹法1：優秀人才的基本素質（簡體書）

觀念決定一個人一個民族的命運，其落伍和衰敗都源于落后的甚至是陳腐的觀念。正是社會上流行的偏離市場經濟的觀念作祟，使一些人陷入人生、創業、工作的泥潭中不能自拔，尤其是那些涉世未深的年輕人（他們是國家的未來，他們個個都是我的孩子）。為了拉他們一把，我不惜用激烈的言辭當頭棒喝使他們醒悟。
皇明集團領導層交班成功，使我有精力有可能不僅在“產業報國”方面，還可以在“理念興國”方面多做點事情。我愿用半生的在學習、科研、創業、經營、育人、節能和環保等方面的經歷、經驗與思考來授業、解惑、明理，為改變國人的觀念而盡力。
我堅信個人奮斗一定會成功，堅信每個人的努力都會有結果的。

黃鳴 1982年畢業于中國石油大學，同年就職于原地礦部石油鉆井研究所，教授級高級工程師。1995年辭職創辦皇明太陽能公司。現任國際太陽能學會副主席、皇明集團董事長、中國可再生能源學會副理事長、中國農村能源行業協會副會長。被譽為“太陽王”（Solar-King）、世界太陽能熱利用產業界的“福特”、 “中國太陽能產業化第一人”，個人擁有50余項國家專利。作為第十屆、第十一屆全國人大代表，黃鳴是《中國可再生能源法》議案的領銜提案人。因對世界可再生能源的突出貢獻，他曾兩次登上聯合國講壇，向全世界解讀“皇明模式”。2005年，黃鳴獲“CCTV中國經濟年度人物”提名獎。2006年被授予“綠色中國年度人物”稱號。2007年被世界自然基金會授予“中國可再生能源突出貢獻獎”。2008年當選國際太陽能學會副主席。黃嗚在商務啟蒙、優勢教育心理學、優勢管理心理學等方面提出的理論與實踐，得到了社會的廣泛關注，個人著有《皇明商道》、《將心共嗚》等。黃嗚博客被譽為“中國商界思想庫”、 “財經第一名博”。

第一講　知行合一：企業的人才的基本要求
　懂得自我判斷，發現自己的真正價值
　學會融會貫通，在不同的崗位發揮特長
　能做好小事情，眼高手低的人不受歡迎
　設計自己的人生，把夢想和現實相加
第二講　好習慣：優秀人才的基本素質
　讓學習成為一種生活習慣
　愛抱怨的人是無能的
　主動尋找干活的理由
　優秀的人才從來不悲觀
　堅持是一種可貴的品質
第三講　好心態：非凡人生的重要基礎
　對所有的事情都一絲不茍
　要學會看到他人的長處
　盡職盡責是最好的學習方法
　欣賞別人是為自己鋪路
　依賴別人是在否定自己
　好的心態是人生重要的基礎
第四講　發現自我，讓平凡的自己破繭重生
　培養自我造化的能力
　建立自我激勵的信心
　制定自我超越的計劃
　“自我”的不同境界
第五講 自我優化、個人升級才能等來升職
　為什麼不提拔你
　自我優化之一——拒絕浪費時間
　自我優化之二——發現自己的問題
　自我優化之三——時刻要有服務意識
第六講　修煉自我：成功人士四大能力
　洞察力——學會善解人意
　影響力——積累個人品牌
　控制力——成為一個嚴謹的人
　包容力——讓步也是一種進步
第七講　超越自我：邁向成功的偉大力量
　自知自省——了解自我的能力
　意志力和自制力——管理自我的偉大力量
　自信、自造、自超——超越自我的三大能力
第八講　提高情商：心理素質決定人生成敗
　情商最終決定命運——心理素質決定成敗
　情商是可以改變的——責怪環境莫若改變自己
　怎樣提高情商之一——對得起自己
　怎樣提高情商之二——相信你能改變一切
　怎樣提高情商之三——有信仰愛事業
　怎樣提高情商之四——熱愛每一個人
第九講　潛規則一：什麼樣的人才最吃香
　理想簡單的人最受歡迎
　有能力但不認同企業文化的人不會被重用
　什麼樣的人才在企業最吃香
第十講　潛規則二：新人如何融入團隊
　卓越的團隊不喜歡“自由人”
　懷才不遇是自己有問題
　人才空降以后要學會接近大地
　年輕人要學會端茶倒水
附錄一　對話大學生
　從“非人”到“人”是每個人的社會洗禮
　引起“重視”才能得到“重用”
　人生不長進就是對不起父母
　成功沒有標準，人生各自精彩
附錄二　職業當選興趣與特長所在
附錄三 中國社會教育變異及其回歸途徑