城鄉二元經濟差異的人力資本研究（簡體書）

《城鄉二元經濟差異的人力資本研究》，以人力資本為分析視角，深入系統地揭示了城鄉二元經濟模型中的人力資本因素、城鄉人力資本的收入差距、城鄉人力資本的投資差異及城鄉人力資本的溢出效應，進而對人力資本促使農民收入增長和城鄉收入差距的收斂進行了重點研究，探索提高農村人力資本含量，促使我國城鄉二元經濟差異收斂的途徑，回答了城鄉經濟存在差異的原因及其治理問題。《城鄉二元經濟差異的人力資本研究》的主要內容概括起來包括五個方面：一是城鄉二元經濟模型中的人力資本研究。分析二元經濟發展中的劉易斯、拉尼斯一費景漢、喬根森和托達羅等模型中的人力資本因素的缺失，論述二元經濟與人力資本的特徵，確立城鄉二元經濟差異的邏輯分析起點。二是構建城鄉入力資本投資模型，確立研究的理論范式。從人力資本投資的主體政府、家庭和企業入手，通過對人力資本投資的收入、人力資本投資的收益率、人力資本與收入、人力資本的能力等模型的研究，證明人們進行入力資本投資的均衡條件為人力資本投資取得的預期收益率與人力資本投資的成本貼現率相等，即邊際收益等于邊際支出。三是分析了城鄉人力資本的收入差距、投資差異，論證了農村人力資本投資與農民家庭收入增長的關聯性。選取全國各個地區1995—2005年的人力資本情況與城鄉居民人均收入進行研究，證明入力資本越來越成為制約收入高低的重要因素。
本書以人力資本為分析視角，深入系統地揭示了城鄉二元經濟模型中的人力資本因素、城鄉人力資本的收入差距、城鄉人力資本的投資差異及城鄉人力資本的溢出效應，進而對人力資本促使農民收入增長和城鄉收入差距的收斂進行了重點研究，探索提高農村人力資本含量，促使我匡城鄉二元經濟差異收斂的途徑，回答了城鄉經濟存在差異的原因及其治理問題。

霍麗，經濟學博士，西北大學學報編輯部副編審。長期從事經濟理論的研究和編輯工作，研究領域主要集中在發展經濟學和農業經濟學兩個方面。在《學術月刊》、《經濟學家》、《改革》、《江西社會科學》、《福建論壇》和《西北大學學報》等刊物發表《制度優勢與創新型城市的形成》、《論按生產要素分配的價值基礎》、《城鄉人力資本的投資差異及校正》等學術論文30余篇；出版《中國農村剩余勞動力研究》（中國經濟出版社，2007）等著作2部，參編《西部特色經濟問題研究》、《產業經濟學基本問題研究》等著作7部；主持陜西省社會科學基金項目《西部資源富集地區新農村建設問題研究——以陜北吳旗為例》（06D001Z）等省部級項目3項，參與國家社會科學基金《農村剩余勞動力轉移中存在的問題及對策研究》（05XJY017）等課題研究5項。

1 導論
1.1 研究的背景與意義
1.2 研究對象、研究方法與相關概念的界定
1.3 研究的主要內容
2 人力資本理論研究的文獻述評
2.1 西方人力資本理論的形成及其發展
2.2 國內人力資本理論研究的文獻述評
2.3 一個新的分析視角：城鄉二元經濟差異的人力資本研究
3 城鄉二元經濟模型中的人力資本研究
3.1 二元經濟與人力資本的特徵
3.2 二元經濟發展中代表性模型的分析
3.3 二元經濟模型中的人力資本因素分析
4 城鄉人力資本投資的模型研究
4.1 人力資本的投資主體研究
4.2 人力資本投資的收入效應模型
4.3 人力資本投資的收益率模型
5 城鄉人力資本的收入差距研究
5.1 城鄉人力資本及其收入差距分析
5.2 城鄉人力資本對收入的影響研究
6 城鄉人力資本的投資差距研究
6.1 人力資本投資的測度
6.2 城鄉人力資本投資差距的變動狀況分析
6.3 省際城鄉人力資本投資差距分析
6.4 東部、中部和西部區域城鄉人力資本投資差距分析
7城鄉人力資本的溢出效應研究
7.1 人力資本溢出效應的理論分析框架
7.2 城鄉人力資本的溢出表現
7.3 不確定性、人力資本不足導致農民的有限理性
8人力資本促使農民收入增長研究
8.1 農村人力資本積累的制約因素
8.2 農村人力資本促使農民收入增長的分析框架
8.3 農業技術采用過程與農民收益分析
9人力資本促使城鄉收入差距的收斂研究
9.1 人力資本、生育率與城鄉收入差距的收斂研究
9.2 人力資本集聚、城鎮化與城鄉收入差距的收斂研究
10人力資本促使城鄉經濟一體化的政策建議
10.1 農村人力資本投資的政策建議
10.2 調整農村土地政策
10.3 改革戶籍管理制度
10.4 建立城鄉統一的勞動力市場
10.5 穩定農村人力資本
11 結論
附錄
參考文獻
後記