團體競爭力研究-精神文化視域中的團體競爭力（簡體書）

《團體競爭力研究——精神文化視域中的團體競爭力》一書的原型是楊曉光的博士學位論文。在他選定論文題目時，我曾經有過擔心，雖然我們都認定，在當代社會條件下研究競爭力無疑具有實踐與理論意義，但由于競爭力本身是一個復雜問題，人們在追尋增強競爭力的過程中，其發展取向往往相互矛盾，即不少人在試圖增強競爭力的過程中注重硬實力而忽視精神動力，結果造成競爭力下降而不是增強。如何在理論上、事實上充分論證競爭力與精神文化、精神動力的關係，我感到有難度。楊曉光博士雖然以前關於競爭力研究的成果不多，但他有管理經營團體、管理高校和分管政府工作的豐富經驗，深刻認識管物先要管人、管人先要管心的道理，在工作中他見證了“人心齊，泰山移”的古訓，因而他能夠在經驗的基礎上實現理論升華，最終完成了一
篇受到多位專家好評的優秀博士論文，并在此基礎上進一步修改成專著出版，這是他在學術上勇于面對挑戰、敢于探索創新的結果。

序
前言
第一章 導論
第一節 問題的提出
一、市場經濟視野的考量
二、精神文化價值的彰顯
三、人本價值思忖：增強主體競爭力
四、哲學維度探究：追求發展
第二節 文獻綜述
一、經濟學視野中的團體競爭力研究綜述
二、社會學視野中的團體競爭力研究綜述
三、管理學視野中團體競爭力研究綜述
四、國內學者精神文化競爭力研究綜述
第三節 研究的方法
一、價值分析方法
二、歷史、文化研究方法
三、系統分析方法
四、典型案例研究方法
第四節 研究思路與基本框架
一、研究思路
二、基本框架
第五節 本書的寫作意義
一、有利于探求形成團體競爭力的文化方式
二、有利于發揮我國精神文化優勢，全面推進
小康社會建設
三、有利于提高團體文化建設的自覺性
第二章 競爭及其理論的精神文化發展取向
第一節 競爭及其相關概念思考
一、競爭
二、競爭力
三、團體競爭力
第二節 競爭理論的多維發展
一、經濟學視域中的競爭理論發展
二、法學視域中的競爭理論發展
三、管理學視野中的競爭理論發展
第三節 競爭理論發展的精神文化取向
一、精神文化對團體競爭力的作用
二、團體文化是團體的第一競爭力
三、文化底蘊是團體持續、強勁的競爭力的基礎
第三章 精神文化層面的團體競爭力結構分析
第一節 團體競爭力的要素構成
一、驅動力
二、凝聚力
三、規範力
四、創造力
第二節 團體競爭力的構成原理
一、目標原理
二、合力原理
三、溝通原理
四、創新原理
第三節 團體競爭力的文化機制
一、精神文化是團體競爭力的動力機制
二、制度文化是團體競爭力的保障機制
三、組織文化是團體競爭力的協同機制
第四章 團體競爭力的特徵及其表現形式
第五章 團體競爭力形成與強化的精神文化條件
第六章 團體競爭力形成的途徑
第七章 團體精神文化建設的戰略與策略
主要參考文獻
後記 More