珍惜工作不抱怨-每一位職員都要明白的積極工作理念（簡體書）

工作是生命中最重要的組成部分。對每個人來說，工作是安身立命之本，是實現人生的價值平臺。
有些員工總是喜歡抱怨：自己的工作怎麼不好，怎麼不適合自己，自己怎麼不被重視，但他們常常忽略的是：自己珍惜工作了嗎？在工作上自己盡了多少本份？因為消極抱怨，他們對工作的態度變得機械無趣，結果更是一塌糊塗。
許多領導者一針見血地指出：抱怨是失敗的無謂借口，是逃避責任的消極理由。喜歡抱怨的人沒有胸懷，難擔大任，沒有人會因為喋喋不休的抱怨而獲得獎勵和提升。抱怨就是人灑到空中的一盆臟水，最終被淋得更多的是抱怨者自己!抱怨不會提高人的口才，也不會讓人得到什麼有益的經驗，它只會讓人浪費更多時間，錯失更多機會。
珍惜工作就是在善待自己：工作中，你的努力會得到盛贊，你的勤奮會得到認可；你的業績會得到肯定，你的付出會得到回報。對一個職業人來說，這將是何等的快樂與成功!

何山：暢銷書作家，經濟師。長期致力于現代組織人本建設與職場管理的研究實踐，發表文字作品200多萬字，其所著的暢銷書《工作要有好心態》、《工作要有好人品》等著作被眾多知名單位指定為員工培訓教材，廣獲贊譽。 本書從抱怨入手，以珍惜工作為著力點，簡單卻深刻的道理中飽含心靈智慧與人文關懷。本書明確指出了珍惜工作的深遠價值與抱怨牢騷的非常之害，在此基礎上，作者一并提出了許多細節制勝的個人發展和組織雙贏的發展模式。 本書理念契合當今現狀，是建立高效團隊文化的指導手冊，并被譽為員工職業素養培訓的最佳讀本。

前言珍惜工作才能前程無憂
第一章　工作值得去珍惜
　你做好“過冬”的準備了嗎
　成功從來遠離抱怨
　沒有播種，你如何有好收成
　今天工作不努力，明天努力找工作
　熱情是一切工作的靈魂
　反思自己是解決問題的最佳開端
第二章　抱怨就等于放棄進取
　絕對滿意的工作不存在
　抱怨不是解決問題的方式
　平凡的崗位一樣造就成功
　去掉浮躁，腳踏實地
　停止抱怨，珍惜工作
　機遇是靠努力換來的
第三章 學會理解領導的不容易
　領導愿意重用哪些人
　“慎獨”是真正的金牌品質
　你能理解做領導的難處嗎
　要求更高，你才能提升更快
　超出期望，總能讓領導眼前一亮
第四章　讓領導更放心，讓自己更優秀
　工作要從做人開始
　簡單常能成就不簡單
　優秀源于自動自發、以業為家
　小事也是試金石
　精打細算好員工
　做好當下，提升自在平常中
第五章　抱怨不如改變，專注贏得喝彩
　別讓心態阻礙了你的腳步
　做低谷中的伏龍
　放低姿態能飛得更高
　一切都要靠自己去實現
　用心做到極致
　成為表現最佳的人
第六章 業績為先，請亮出你的結果
　你能為企業做什麼
　干得好就加薪和加了薪就好好干
　結果永遠都是第一位的
　工作就要高標準
　把結果作為做事的終極目標
　用業績拒絕平庸
第七章　沒有挑戰，你如何脫穎而出
　壓力人人有，壓力出成就
　你該對挑戰說聲感謝
　充實自己，善于學習領先機
　人才不等同于學歷
　困難就是提升自我的機會
　逃避與借口，只能帶來更多危機
第八章　聰明高效，忙就忙到點子上
　忙對路子，更要忙到點子
　沒有計劃，容易“眉毛胡子一把抓”
　時間是“管理”出來的
　專注第一，做事不能三心二意
　快樂心情，從清爽辦公環境開始
　終身學習，知識型員工受歡迎
第九章　打開心窗，積極融入你的團隊
　親和力，有魅力，添活力
　新員工，你該如何融人職場
　“溝通”真的很重要
　有溝通，才有理解與分享
　開放心胸，精誠合作共發展
　不要帶著情緒來上班