你能為公司做什麼（簡體書）

如果說公司是一條船，那么這艘船滿載著老板和員工共同駛向茫茫的事業之海。如果說老板扮演著船長的角色，那么員工則是船員。為了到達目的地，在行駛途中，船員必須與船長共同面對海上的狂風、巨浪以及暗礁，因為對每一個員工來說，“公司就是你的船”，在公司這條船上，公司是每一個員工命運的載體，員工的發展與公司息息相關。公司興，員工興；公司衰，員工衰。只有你為公司做得更多，公司才能為你做得更多。
如果選擇了為公司工作，就應該對公司負責，對自己負責，應意識到公司利益與個人利益是一致的。員工需借助公司的平臺發揮自己的才智，即使面對平凡的崗位，也要盡職盡責，以高度的熱情為公司創造價值，只有公司有了好的發展，員工個人的價值才能更好地實現。
作為企業的員工，應該具有高度的職業精神，忠于企業，愛崗敬業，與企業的經營理念保持一致，信守企業的經營方式，為企業的發展出謀劃策，主動“從我做起，從現在做起”， 用行動體現自身的價值，用奮斗詮釋能力的不凡，用結果演繹過程的精彩。
如果你每天都以這樣的心態工作，關心公司、效忠公司，把公司利益和個人利益結合為一體；如果你每天都回顧自己的工作，并且捫心自問：“我是否付出了全部的精力和智慧？是否完成了自己所設定的目標？我能夠為公司做些什麼？”那么，你就成為了最優秀的員工。
走向卓越是一項修煉，從優秀到卓越是個人能力的升華，一個人應當盡力超越自己的能力，在不斷的超越中讓自己得到更高的發展，永遠保持積極的進取心，讓自己更進步、更優秀，這樣才能獲得最豐厚的成效。優秀的人會努力突破極限，不斷完善自己，向成功邁進。

李德偉，享有聲譽的創新方法家，國家職業資格標準及相關培訓鑑定體系評審專家，中國工商管理研究院兼職教授。 主編《企業管理師》，為人力資源和社會保障部企業管理師崗位職業技能培訓教程。著作《身價如何打造個人品牌》《創新締造競爭力》等書籍已成為許多企業和事業單位員工的必修教材。 主編《企業文化宣言》《企業文化修煉》《企業文化案例》等企業文化培訓教材，為清華大學、北京大學、復旦大學等EMBA選用教材。參編《企業行政管理實務》。在國家級的雜志和刊物上發表文章幾十篇。 在跨國公司工作十多年，作者通過大量創新和品牌實踐，積累了豐富的創新經驗和品牌實戰案例，在此基礎上提煉出一套切實可行的方法和理論。

第一章　你能為公司做什麼
　不要抱怨公司為你做得少
　想想你能為公司做什麼
　與其抱怨，不如盡快改變
　別在工作中為自己找借口
　以不平庸的態度對待工作
　時刻追求卓越的工作表現
第二章　不要讓自己不勝任
　做優秀員工，不做末流員工
　做事到位，別讓自己“不勝任”
　擺脫“差不多”的心理影響
　抵制浮躁，盡力超越自己
　不要成為“羅賓漢”式員工
　從小事做起，避免眼高手低
第三章　與公司同舟共濟
　在公司的船上，你就是“船長”
　團隊精神，“這是你的船”
　以老板的心態，把公司看成自己的
　公司的事就是自己的事
　對公司負責，對自己負責
　企業家精神，與公司同舟共濟
第四章　你在為自己打工
　做個工作狂，而不是懶散族
　不只為薪水工作，重在提升自己
　職責之外，每天多做一點
　發揮優勢，讓自己不可替代
　從當下做起，行使工作職能
　為自己打工，在工作中實現自我
第五章　把工作當成使命
　自動自發，把工作當成事業
　職場沒有不可能完成的事
　把簡單的事情做好就是不簡單
　肩負使命，為達到目標而工作
　在工作中奠基人生的高度
　職業使命感：讓工作盡善盡美
第六章　老板想讓你做到的
　職業定位，演好自己的角色
　想老板所想，與公司共同成長
　獨當一面，為老板排憂解難
　問題止于自己，結果留給老板
　眼中有活，做公司需要的事
　心懷感恩，把工作看作機遇
第七章　用對方法，做對事
　做正確的事，正確地做事
　要事第一，重要的事情先做
　方法為王，巧干勝蠻干
　第一次就把事情做對
　化繁為簡，簡單出效益
　高效做事，今日事今日畢
第八章　提高你的工作效能
　忠誠敬業，承擔應盡的責任
　煥發激情，為工作揚帆續航
　專注于目標：干一行，專一行
　提高執行力，行動出績效
　激發潛能，讓工作更加出色
　全力以赴，塑造完美的職業形象
第九章　用實干證明你的價值
　用業績說話，驗證自己的實力
　實干就是力量，行動成就夢想
　勇于挑戰別人做不到的事
　工作做到位，細節出績效
　刷新自己，超越老板的預期
　奮斗詮釋不凡，結果演繹精彩
跋
後記
參考書目