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目次
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本書應用人力資源開發的基本理論，以促進民族地區經濟可持續發展為目的，詳細闡述民族地區人力資源的基本狀況，深入分析了民族地區人力資源開發存在的問題，努力探索符合民族地區實際的人力資源開發規律，就民族地區今后的人力資源開發的總體思路、具體戰略及對策問題進行了翔實、科學的論述。
作者簡介
王曉華。1959年生人，畢業于大連理工大學，教授，中國軟科學研究會會員，主要研究方向為人力資源理論，鄰導力評估與測量，主持與完成省部級科研項目4項，市級科研項目2項，曾參加大連市政府重點項目《關於構建北方人才高地規劃》課題，并承擔2個分項目，在國內學術期刊上發表論文20余篇。
目次
第一章 人力資源開發基本理論
一、人力資源的基本概念說明
二、人力資源思想淵源及其基本理論
三、人力資源開發及其主要開發形式
四、人力資源投資分析
五、人力資源投資與教育供求分析
六、人力資源價值計量
七、勞動力市場與人力資源配置
第二章 民族地區人力資源開發與經濟可持續發展的關係
一、人力資源與經濟可持續發展的關係
二、人力資源開發與地區發展的關係
三、人力資源開發與經濟、科教、社會發展的關係
四、民族地區人力資源開發對經濟可持續發展的得要性分析
五、民族地區制定人力資源發展戰略的若干建議
第三章 民族地區人力資源開發現狀分析
一、內蒙古自治區人力資源開發現狀分析
二、寧夏回族自治區人力資源開發現狀分析
三、新疆維吾爾自治區人力資源開發現狀分析
四、構建民族地區人力資源開發戰略體系
五、民族地區人才開發戰略的保障與措施
第五章 民族地區人力資源對策分析
一、人力資源開發的重要性
二、民族地區人力資源問題分析
三、民族地區人力資源開發的對策
第六章 民族地區教育與經濟可持續發展
一、民族地區教育與民族地區可持續發展的關係
二、民族地區的教育現狀與存在的問題
三、提升民族地區教育水平的對策分析
第七章 加強民族地區的人才培訓
第八章 科技進步與民族地區經濟可持續發展
第九章 民族地區農村人力資源與經濟可持續發展
第十章 民族地區人力資源管理制度與創新
參考文獻
後記
一、人力資源的基本概念說明
二、人力資源思想淵源及其基本理論
三、人力資源開發及其主要開發形式
四、人力資源投資分析
五、人力資源投資與教育供求分析
六、人力資源價值計量
七、勞動力市場與人力資源配置
第二章 民族地區人力資源開發與經濟可持續發展的關係
一、人力資源與經濟可持續發展的關係
二、人力資源開發與地區發展的關係
三、人力資源開發與經濟、科教、社會發展的關係
四、民族地區人力資源開發對經濟可持續發展的得要性分析
五、民族地區制定人力資源發展戰略的若干建議
第三章 民族地區人力資源開發現狀分析
一、內蒙古自治區人力資源開發現狀分析
二、寧夏回族自治區人力資源開發現狀分析
三、新疆維吾爾自治區人力資源開發現狀分析
四、構建民族地區人力資源開發戰略體系
五、民族地區人才開發戰略的保障與措施
第五章 民族地區人力資源對策分析
一、人力資源開發的重要性
二、民族地區人力資源問題分析
三、民族地區人力資源開發的對策
第六章 民族地區教育與經濟可持續發展
一、民族地區教育與民族地區可持續發展的關係
二、民族地區的教育現狀與存在的問題
三、提升民族地區教育水平的對策分析
第七章 加強民族地區的人才培訓
第八章 科技進步與民族地區經濟可持續發展
第九章 民族地區農村人力資源與經濟可持續發展
第十章 民族地區人力資源管理制度與創新
參考文獻
後記
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