商品簡介
目次
商品簡介
本書由廣東部分高校和黨校的領導學教育工作者共同撰寫，共分十五章，包括領導活動的主體、領導活動的客體、領導環境、領導藝術和方法以及領導績效評估等，具有理論性、應用性和時代性的特點。
目次
第一章 緒論
第一節 領導活動
第二節 領導理論
第三節 領導學
第四節 學習領導學的意義
第二章 領導
第一節 領導概述
第二節 領導本質
第三節 領導原則
第四節 領導觀念更新
第三章 領導者
第一節 領導者的內涵與角色
第二節 領導者的素質
第三節 領導者成長規律
第四章 領導環境
第一節 領導環境的概念
第二節 影響領導環境的變量因素
第三節 領導環境的分類
第四節 領導環境的優化
第五章 領導用人
第一節 人才的特徵與素質
第二節 領導用人的原則
第三節 領導用人的藝術
第六章 領導決策
第一節 領導決策概述
第二節 領導決策的類型和原則
第三節 領導決策的程序和方法
第四節 當前領導決策存在的主要問題及對策
第七章 領導協調
第一節 領導協調概述
第二節 領導協調原則
第三節 領導協調方法
第四節 領導協調的誤區與克服
第八章 領導激勵
第一節 領導激勵的含義與作用
第二節 領導激勵的原則
第三節 領導激勵的方法
第四節 思想政治工作的激勵作用
第九章 領導監督
第十章 領導方法
第十一章 領導藝術
第十二章 領導心理
第十三章 領導語言
第十四章 領導形象
第十五章 領導效能
第一節 領導活動
第二節 領導理論
第三節 領導學
第四節 學習領導學的意義
第二章 領導
第一節 領導概述
第二節 領導本質
第三節 領導原則
第四節 領導觀念更新
第三章 領導者
第一節 領導者的內涵與角色
第二節 領導者的素質
第三節 領導者成長規律
第四章 領導環境
第一節 領導環境的概念
第二節 影響領導環境的變量因素
第三節 領導環境的分類
第四節 領導環境的優化
第五章 領導用人
第一節 人才的特徵與素質
第二節 領導用人的原則
第三節 領導用人的藝術
第六章 領導決策
第一節 領導決策概述
第二節 領導決策的類型和原則
第三節 領導決策的程序和方法
第四節 當前領導決策存在的主要問題及對策
第七章 領導協調
第一節 領導協調概述
第二節 領導協調原則
第三節 領導協調方法
第四節 領導協調的誤區與克服
第八章 領導激勵
第一節 領導激勵的含義與作用
第二節 領導激勵的原則
第三節 領導激勵的方法
第四節 思想政治工作的激勵作用
第九章 領導監督
第十章 領導方法
第十一章 領導藝術
第十二章 領導心理
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第十四章 領導形象
第十五章 領導效能
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