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綜合性圖書
C933.1 領導體制
C933.2 領導方法
C933.3 領導權
C933.4 領導組織建設
共
1281
筆商品，
1
/65頁
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1.
領導力：基礎理論與中國情境（簡體書）
作者：
謝小雲
;
胡瓊晶
;
王頌
;
莫申江
出版社：
北京大學出版社
出版日：
2025/01/01
裝訂：
平裝
本書嘗試擺脫傳統領導力教材的束縛，將中國經濟社會發展的實踐情境與經典領導力理論相融合，書中不僅涵蓋了技術創新、組織變革、創業等典型的戰略與組織管理情境，還緊密結合了女性領導力、新生代員工管理等新興領域的前沿研究成果。理論聯繫實際的教材內容設計，旨在幫助學習者更好地將理論知識應用於實踐，提升其在複雜多變的組織情境中的領導效能。同時，這些基於情境的領導力研究往往都是相對前沿的理論，對於中國新興數智組織情境下的領導力學習、開發和研究也會有所助益。因此，本書是一本既貼合新時代企業實踐又紮根于領導力理論研究成果的新型教材。本書特色：◎突破了傳統領導力教材中以特質理論、權變理論、領導風格等為分類的框架體系，將經典理論融入當今時代背景下的典型場景，關注典型場景下的領導力挑戰與應對策略。◎對領導力領域教學、科研和社會服務實踐進行了深刻反思與總結，不僅僅是一本教授領導力理論的工具書，更是一本引領學習者探索領導力實踐的指南。
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2.
沉靜領導（簡體書）
作者：
(美)小約瑟夫‧L.巴達拉科
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2024/11/12
裝訂：
精裝
本書向我們展示了一種普遍存在卻常常被忽略的“沉靜領導之道”。這種方式乍看起來“步調緩慢”，卻被實踐證明，是使一個組織乃至整個世界得以改善的“快途徑”。本書展示了諸多沉靜型領導者的故事：有執掌公司生殺大權的CEO，也有公司核心圈之外的中層領導，還有企業一線的銷售人員、非營利機構的志願者。領導之道並非CEO的專屬，每個人每天都會碰到領導的問題。
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3.
領導力心理學：洞悉人心 激活團隊（簡體書）
作者：
(英)艾倫‧卡特勒
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2024/11/01
裝訂：
平裝
管理的本質就是管人，管人的本質就是贏得人心。本書綜合了馬斯洛、麥格雷戈、阿戴爾、弗洛伊德等人的領導力和心理學理論，以麥當勞、聯合利華、寶潔、普華永道等世界知名企業為案例，簡明清晰地提出了掌握核心領導技能的七個工具，介紹了應對管理創新、人才爭奪等未來挑戰的五個領導力方法，分析了洞察人心、激勵員工的四套工具、兩個模型。本書真正從實踐層面上指引領導者借助心理學原理與方法，提高自身的領導情商、發現員工的真
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4.
高效戰略領導：讓你的戰略變為現實（簡體書）
作者：
(英)約翰‧阿代爾
出版社：
浙江人民出版社
出版日：
2024/11/01
裝訂：
平裝
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5.
柔韌領導：數智時代的六大領導力原則（簡體書）
作者：
李秀娟
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2024/11/01
裝訂：
精裝
本書基於作者在垂直領域的幾十年持續研究和實踐，深入探討了數智時代下的領導力新范式，提出了六大領導力原則：包容、共生、共情、賦能、利他和堅韌。本書通過場景案例故事，運用輕鬆且富有哲理的語言，深入分享了相關的前沿核心理念和行動指南，意在幫助讀者在變化中保持韌性，有效激勵團隊，引領組織成功；加強在職場溝通與合作、家庭與社區管理、個人人際關係，以及自我發展等方面的提升。
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6.
內在之光（簡體書）
作者：
(美)帕克‧J.帕爾默
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2024/10/01
裝訂：
平裝
本書講述：我感到自己很虛假，我在扮演這個世界賦予我的角色而不是做我自己，我因為擔心別人發現真相而心生焦慮，還因為否認我的自我而感到沮喪……我吝於發揮自己的才華幫助世人；我迫于生計而委曲求全做著自己並不想做的工作；在本該發聲的事情上，我緘口不言；我主動放棄自己的某個信念……我害怕被批評，也恐懼受到別人排斥或攻擊，所以隱瞞真實的自己；我留在不斷扼殺自己精神的環境或關係中，越發內耗和沮喪，也讓周圍的人付出了巨大的代價……我，要如何找回我自己？我們有無數次機會重新找到我們的方向，關鍵在於，你能否通過內在修煉發現自己身上“隱藏的整全”。
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7.
從心出發：將人置於增長戰略的核心（簡體書）
作者：
(法)安德烈‧拉克魯瓦
出版社：
上海遠東出版社
出版日：
2024/09/01
裝訂：
精裝
本書是企業領導者為激發員工工作積極性編寫的實用指南。書中列舉了10個有效的核心領導力原則，涵蓋情商管理、客戶親和力、強化執行力等方面。這些原則不僅能幫助領導者更好地理解員工需求，還能促進團隊之間的協作與溝通，從而顯著提升企業的整體效能，幫助領導者更好地應對挑戰、把握機遇，引領企業不斷向前發展。無論是初出茅廬的新手領導，還是經驗豐富的資深管理者，都能從中獲得寶貴的啟示和靈感。
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8.
人文與領導力（簡體書）
作者：
李爽
;
(法)魏明德
出版社：
商務印書館(大陸)
出版日：
2024/09/01
裝訂：
精裝
我們在工作中和在生活中，常常需要領導一個團隊，來共同完成一項任務、實施一個項目。處在責任人的位置上，我們傳達的不僅僅是指令，我們激勵他人，我們賦予他人以價值觀，傳遞給他人一種存在、傾聽、思考和決策的方式。通過我們的責任感、我們的誠實和我們的決策能力，我們給予（或不給予）他人的靈感，植根於啟蒙我們的文化，植根於我們對生活的敏銳覺知。對生活的敏感，正是通過對傳統的閱讀和反思、通過我們心靈的開放而培養起來的。圍繞著領導力，本書提供了反思的框架、行動的原則，以及當代的、文學的和歷史的模型，它們將豐富我們履行責任的方式，鼓舞我們的團隊，培訓樂於從事共同任務的男男女女。無論你是企業家、教育工作者、單位負責人，還是社團志願者，本書都將有助於你更愉快、更自信地承擔自己的責任。
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9.
讓自律成為習慣（簡體書）
作者：
攸佳寧工作室
出版社：
廣東教育出版社
出版日：
2024/08/01
裝訂：
平裝
《學習高手“攸”方法（4冊）》是由華南師範大學心理學院教授攸佳甯專為6～12歲孩子編寫的學習方法和心理自助叢書。全套共4冊，內容涵蓋高效學習、自我管理、抗挫抗壓、情緒自控四大維度。圖書內容緊貼當下生活，以活潑的語言簡明闡釋小學心理健康教育指導的理念，用趣味十足的漫畫展現校園與家庭日常，吸引小讀者通過自主閱讀逐漸形成積極的思維模式，掌握科學的學習方法，增強自控力和自我管理的能力，主動排除外界的負面干擾，為青少年的身心健康賦予成長正能量。叢書配套免費動畫視頻課程，以圖文聲影並茂的形式提升閱讀的全感官體驗。
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10.
權力與領導：如何影響他人，怎樣激發正能量（簡體書）
作者：
(美)詹姆斯‧克勞森
出版社：
民主與建設出版社
出版日：
2024/07/19
裝訂：
平裝
本書將領導定義為管理能量，從行為、思維和價值觀三個層次來分析領導。強調信息時代要注重影響人的思維和心靈，並著重於如何透過多變的人類行為將第三層領導應用于管理中。 除了用於本科生及MBA課程，本書還在美國、巴西、加拿大、哥斯達黎加、泰國、日本、德國、希臘、荷蘭、英國、土耳其、埃及和南非等地用於針對在職管理者的高管培訓課程。
庫存：1
定價：480 元，
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11.
用心領導：打造忠誠、成功團隊的秘密（簡體書）
作者：
(美)約翰‧貝爾德
;
(美)愛德華‧沙利文
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2024/07/19
裝訂：
平裝
毫無疑問，我們正處於一場日益嚴重的領導力危機之中。領導者發現，既留不住員工，也無法激勵員工實現高績效。蓋洛普和美國人力資源管理學會的調查研究顯示，人們對工作感到恐懼、冷漠。大部分原因在於員工希望得到重視和欣賞，並因業績出色受到表揚，但領導者總是不想授權、缺乏好奇心、不願意或無法與員工建立情感聯結。員工對工作的這種消極情緒，不但會降低生產率、影響業績，同時也會造成離職，而這給團隊、部門甚至公司帶來的影響是極大的。這個時代偉大的領導者不僅僅遵循模型或行動手冊，還保持對外界的好奇心、關注以及洞察力。他們有勇氣和求知欲去問那些難以回答的問題，去發現那些無法表達的需求、恐懼、欲求、天賦和目標，這些都能讓他們改變自己、團隊和組織，這就是用心領導的意思。一顆小小的心會帶來很大的不同。本書作者深入研究了40年來與許多全球商界和政界領袖合作得來的大量筆記和數據，同時詢問這些成功的團隊領導者身邊親近的人，對這些領導者有什麼看法，得出了結論：這些領導者知道自己的需求，敢於直面恐懼，知道是什麼驅動著他們，善於利用天賦，以目標和使命聯結起人們。基於此，他們用六章教會讀者什麼是用心領導，如何做到用心領導，提升領導者的領導力，幫助領導者創造一個讓員工感覺良好、互相聯繫而不是感到恐懼和被孤立的環境。任何處於領導崗位，或有志成為領導者的人，都該閱讀本書。
庫存：4
定價：414 元，
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12.
高效領導大師班：全球傳奇管理者傳授成功的秘訣（簡體書）
作者：
(英)約翰‧阿代爾
出版社：
浙江人民出版社
出版日：
2024/07/01
裝訂：
平裝
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定價：348 元，
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13.
領導力是設計出來的（簡體書）
作者：
林川
出版社：
中國商業出版社
出版日：
2024/07/01
裝訂：
平裝
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定價：408 元，
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14.
增長領導力：未來10年的管理能力（簡體書）
作者：
李雲龍
;
黃景
出版社：
中信出版社
出版日：
2024/06/27
裝訂：
平裝
· 作為公司創始人或CEO，你是否感到缺乏得力幹將，團隊跟不上自己的步伐？· 作為業務負責人，你是否感覺無法聚焦關鍵問題，難以平衡當下業績和長期增長？· 作為骨幹員工，你是否感到缺乏價值感和影響力，不知道如何成為職場中不可替代的人？這本書提出了一種新型領導力理念——增長領導力。它是一種從增長視角出發的領導力修煉，強調培養個體的以下三種能力：洞察增長新機會，帶領團隊和組織去抓住增長機會，以及構建長期可持續的增長系統。作者圍繞“增長領導力”模型展開，通過認知層、理念層、系統層和行為層4個層次來闡述領導者如何吃透組織進化，實現心性成長，並帶領團隊實現持續增長。企業運營的目標是創造價值、實現增長，而增長領導力正是激發企業持續增長的組織能量。在AI大潮湧來的今天，個體該如何發展領導力，使自己具備更強的穿越週期的競爭力？針對這樣的問題，這本書不僅提供了商業理論知識，還提供了很多案例、方法與實用的工具。
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15.
練好口才的第一本書(領導者實踐版)（簡體書）
作者：
殷亞敏
出版社：
湖南文藝出版社
出版日：
2024/06/01
裝訂：
平裝
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定價：359 元，
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16.
領導力的本源與未來：領導力生成的動力學原理（簡體書）
作者：
章凱
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2024/05/31
裝訂：
平裝
領導力在團隊與組織發展中起著至關重要的作用，因此一直是管理學研究領域的重要主題。本書將論述重點放在領導力來源上，既對過往的領導力來源觀點和理論進行了系統分析與總結，又提出了新的領導力來源理論——領導協同論，從而進一步發展了這一領域的研究。全書通過四篇共10章的內容，明確了領導力研究的基本問題和突破方向，揭示了現有領導力研究存在的主要問題，並深入剖析和構建了組織領導力生成的心理動力學基礎和底層邏輯。同時立足中國實際，提出了本土化的領導力理論，既為解決現有理論遺留的問題提供了廣闊的思想空間，又對認識和變革本土管理實踐具有指導意義。本書非常適合政府及企事業單位領導者、科研工作者、創業者和諮詢人士閱讀，也可作為決策部門、諮詢組織和管理教育機構的參考用書。
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17.
自律上癮：用自律拿到結果的28個逆襲策略 。《不強勢的勇氣》《熵增定律》作者何聖君全新力作（簡體書）
作者：
何聖君
出版社：
中國科學技術出版社
出版日：
2024/05/16
裝訂：
精裝
本書借助作者的個人經歷以及豐富實例，融合中國古代哲學“道、法、術、器”的智能，協助讀者摒棄不良習慣，培養有益習慣，進而改善生活質量，提升幸福感。作者憑借自身克服拖延、逐步養成自律的實踐經驗，結合行為科學、腦科學領域的知識，精心設計了一套易懂、易學、易行的策略，幫助讀者輕鬆戰勝拖延，養成自律的習慣並享受其中的樂趣。
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18.
自律，一種可以養成的習慣（簡體書）
作者：
(英)彼得•霍林斯
出版社：
九州出版社
出版日：
2024/04/24
裝訂：
平裝
你是否也曾對自己說過這樣的話：這是zui後一杯奶茶，zui後一次熬夜，從明天開始我要……你或許想法很多，但執行力卻十分疲軟。你不是做不到，而是根本沒有去做。請停止為現狀感到焦慮，也不要總是嘲笑自己是三分鐘熱度。沒有誰天生就是毅力冠軍，通過科學的訓練，人人都可以做到自律。在本書中，腦科學和學習法專家彼得•霍林斯以神經科學為依據，教你激活自己的行動力，提升專注力和意志力，營造自律環境，並zui終養成自律的習慣。自律不是成功者的專利，只要科學地努力，你就能終結倦怠，成為人生的實際掌控者。
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定價：299 元，
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19.
橫向領導力：人人都能複製的領導力（簡體書）
作者：
(美)羅傑‧費希爾
;
(美)艾倫‧夏普
出版社：
北京聯合出版有限責任公司
出版日：
2024/04/19
裝訂：
平裝
與人合作絕對是世界上難度爆表的事情之一，時間往往在摩擦中白白消耗，分配到與自身能力不相稱的任務，或是由於某種差異而衝突不斷，長達數小時但結果欠奉的會議可以說是司空見慣。如果上級影響下級都難，父母影響孩子都難，更別提要去影響彙報線之外的人。只有“一把手”才能領導，這是職場的致命誤區和陷阱！羅傑·費希爾，談判、溝通領域久負盛名的權威專家，彙聚哈佛大學肯尼迪政府學院、哈佛大學談判項目的核心資源，砥礪七年，終於成就這部人人都能複製的領導力經典：領導力從來都和頭銜、職稱無關，誰能通過自己的影響力，使更多的同事、資源參與協作，誰就是這個團隊事實上的領導者。
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定價：330 元，
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20.
領導學原理（簡體書）
作者：
汪來傑
出版社：
河南大學出版社
出版日：
2024/04/19
裝訂：
平裝
本書力求吸納理論界最新的研究成果和實踐經驗，從領導與管理相分離的角度，遵循領導活動自身的特性，注重領導活動科學性和藝術性的統一，以探索領導學的理論體系。全書共分十章，分別講述了領導與領導理論、領導權力與權威、領導素質與領導心理、領導形象與領導魅力、領導關係與領導角色、領導決策與領導用人、領導體制與領導結構、領導方法與領導藝術、領導績效與測評等內容。
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定價：348 元，
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