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“公務員錄用考試專家講義系列”包含行政職業能力測驗(《行測·言語理解與表達》、《行測·數量關係》、《行測·判斷推理》、《行測·常識判斷》、《行測·資料分析》)；申論(《申論·閱讀理解》、《申論·歸納概括》、《申論·提出對策》、《申論·論證分析》、《申論·命題與評卷》、《申論·常用應試文體》)；面試(《面試·命題及類型》、《面試·案例》、《面試·技巧》)，共14冊。每冊講義內容精煉，新穎全面，是對以往各類繁雜教材的徹底“瘦身”，正所謂“小塊頭，有大智慧”。本套教材適用于中央、國家機關公務員錄用考試、全國各省市公務員錄用考試、全國各地事業單位招考、選調生、軍轉干、公檢法司系統招考、大學生村官招考、三支一扶等各類考試。廣大考生可根據自身的知識結構特點和考試科目，自主靈活地選擇，通過個性化的專項復習，有的放矢地實現考前“又好又快”突破！ 本書收錄了公務員考試中面試命題及類型。
作者簡介
喬兵，人事考試網輔導專家，國家行政學院出版社總編輯、副社長，曾多次參與國家公務員錄用考試申論題目的命制和閱卷、面試題目的設計與審核。
目次
第一章 面試清單
第一節 面試資料準備
一、收集招考單位和職位信息
二、了解面試考官
三、準備面試資料
第二節 面試形象準備
一、男士著裝
二、女裝搭配
三、選擇合適發型
四、香水的使用
第三節 心理狀態調整
一、面試前心理狀態調整
二、面試臨場前狀態調整
三、考生面試過程中的消極心理及其調適
第二章 面試進階策略
第一節 面試自始至終的禮儀
一、進面試考場前的禮儀
二、進入面試考場的禮儀
三、面試結束時的禮儀
第二節 面試制勝技巧
一、確立自己的面試風格
二、如何提高面試的有效性
三、注意面試中的“三戒”
第三節 面試應對技巧
一、面試危機化解技巧
二、應對考官的非常規舉措
三、發表意見的技巧
四、“我”字的使用技巧
五、其他面試技巧
六、面試實戰
第四節 面試十大疑難問題應對技巧
一、面試中遇到熟人
二、面試中不同意主考官的觀點
三、面試中觸及到自己的弱點
四、考官提出意想不到的問題
五、對提問大意沒搞清楚
六、碰到實在不會的問題
七、無法抓住所問問題的核心
八、回答問題時偶爾發生錯誤
九、說大話被揭穿了
十、如果感到面試有失敗的跡象
第三章 面試快速突破法
第一節 面試四大突破原則
一、化被動為主動的原則
……
第一節 面試資料準備
一、收集招考單位和職位信息
二、了解面試考官
三、準備面試資料
第二節 面試形象準備
一、男士著裝
二、女裝搭配
三、選擇合適發型
四、香水的使用
第三節 心理狀態調整
一、面試前心理狀態調整
二、面試臨場前狀態調整
三、考生面試過程中的消極心理及其調適
第二章 面試進階策略
第一節 面試自始至終的禮儀
一、進面試考場前的禮儀
二、進入面試考場的禮儀
三、面試結束時的禮儀
第二節 面試制勝技巧
一、確立自己的面試風格
二、如何提高面試的有效性
三、注意面試中的“三戒”
第三節 面試應對技巧
一、面試危機化解技巧
二、應對考官的非常規舉措
三、發表意見的技巧
四、“我”字的使用技巧
五、其他面試技巧
六、面試實戰
第四節 面試十大疑難問題應對技巧
一、面試中遇到熟人
二、面試中不同意主考官的觀點
三、面試中觸及到自己的弱點
四、考官提出意想不到的問題
五、對提問大意沒搞清楚
六、碰到實在不會的問題
七、無法抓住所問問題的核心
八、回答問題時偶爾發生錯誤
九、說大話被揭穿了
十、如果感到面試有失敗的跡象
第三章 面試快速突破法
第一節 面試四大突破原則
一、化被動為主動的原則
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