供應鏈協同管理：理論與方法（簡體書）

本書立足于企業供應鏈管理現狀，應用協同學理論并基於復雜科學的研究方法研究供應鏈協同管理問題。
本書構建了供應鏈協同的序列模型，以揭示供應鏈系統協同運作的機理，以及序參量對系統協同程度（大小和方向）的支配作用；詳細研究了被組織策略的確定方法和實施措施，應用約束理論的相關技術來研究解決供應鏈協同運作中瓶頸序參量引起的不良漲落問題。應用模擬技術，構建了面向對象、基於模型的供應鏈協同管理決策支持系統（MDDSS）的模型構架。
此外，本書對供應鏈協同管理績效評估方法也進行了較詳細的研究。

第一章　導論
　第一節　研究動因及意義
一、研究的動因
二、研究的意義
　第二節　國內外理論研究綜述
一、供應鏈管理思想的形成及理論發展
二、供應鏈管理理論的貢獻
三、供應鏈管理理論有待深化的問題　
　第三節　研究內容和研究方法
一、研究內容　
二、研究方法　
第二章　供應鏈協同性質的理論分析
　第一節　供應鏈系統的協同性質
一、協同學理論的基本觀點概述　
二、供應鏈系統的協同性質闡釋　
　第二節　供應鏈系統的序參量
一、供應鏈系統的特點及分類
二、供應鏈系統的序參量特性
　第三節　供應鏈系統的自組織
一、自組織的概念
二、自組織的特徵
三、供應鏈系統的自組織性
第三章　供應鏈系統的協同模型構建
　第一節　供應鏈協同的序參量模型
一、序參量建模描述
二、序參量建模步驟
三、基於探索圖的序參量定性求解　
四、探索圖分析及序參量決定
　第二節　供應鏈協同的自組織及協同力學模型
一、供應鏈系統的自組織模型
二、供應鏈系統的協同力學模型　
　第三節　模型間的關係及其意義
一、模型之間的關係
二、模型的意義　
第四章　供應鏈系統的協同模型分析
　第一節　自組織程度ξ的變化
一、自組織程度ξ的產生
二、自組織程度ξ的漸增變化
三、自組織程度ξ的發展方向
　第二節　序參量Fa、Fb、Fc對自組織程度ξ的影響　
一、物流瓶頸序參量對自組織程度ξ的影響
二、信息共享及伙伴忠誠度對自組織程度ξ的影響
第五章　促進系統協同的被組織策略及實施
　第一節　被組織策略確定及實施排序
一、被組織策略確定
二、被組織策略實施排序
　第二節　開發供應商戰略伙伴關係資源
一、戰略伙伴關係資源開發的層次關聯過程
二、選擇合適的供應商
……
第六章　約束理論解決協同中的瓶頸問題
第七章　供應鏈協同管理綜合模型
第八章　供應鏈協同管理績效評估
第九章　主要研究總結與后續研究方向
參考文獻
後記