商品簡介
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本書是國家級精品課程教材。全書共分為7章，包括緒論、個體行為與管理、激勵理論與應用、領導行為與管理、群體行為與管理、組織行為與管理、組織行為的調查與量度等內容。各章還附有復習思考題和案例分析題。本書還附有組織行為學專業術語對照表，配有習題庫、教學課件及課程學習網站。全書敘述簡明扼要，實用性強。課程配套性強，易于教學。 本書適用于高等院校工商管理、市場營銷、人力資源等專業的本科生或低年級研究生。同時，也可供從事組織行為學、管理學研究工作的人員進行參考。
目次
第一章 緒論
第一節 組織行為學概論
第二節 管理思想發展的演變
第三節 人性的假設與管理
本章小結
復習思考題
案例分析
第二章 個體行為與管理
第一節 心理學知識概述
第二節 知覺與行為
第三節 態度與行為
第四節 需要、動機與行為
第五節 價值觀與行為
第六節 個性與行為
第七節 工作壓力與挫折
本章小結
復習思考題
案例分析
第三章 激勵理論與應用
第一節 激勵理論概述
第二節 激勵的內容型理論及其實踐
第三節 激勵的過程型理論及其實踐
第四節 激勵的行為矯正型理論及其實踐
第五節 激勵的方法
本章小結
復習思考題
案例分析
第四章 領導行為與管理
第一節 領導的含義、概念與過程
第二節 領導的權威觀
第三節 領導的相關理論
第四節 領導藝術
本章小結
復習思考題
案例分析
第五章 群體行為與管理
第一節 群體概述
第二節 群體對組織和個人的影響
第三節 群體的溝通
第四節 群體行為與團隊發展
第五節 非正式群體行為研究
本章小結
復習思考題
案例分析
第六章 組織行為與管理
第一節 組織概述
第二節 組織的相關理論
第三節 組織文化
第四節 組織變革
本章小結
復習思考題
案例分析
第七章 組織行為的調查與量度
第一節 管理研究方法簡介
第二節 個體行為的調查與量度
第三節 激勵水平的測量
第四節 領導行為的調查與量度
第五節 群體行為的調查與量度
第六節 組織行為的調查與量度
組織行為學專業術語對照表
參考文獻
第一節 組織行為學概論
第二節 管理思想發展的演變
第三節 人性的假設與管理
本章小結
復習思考題
案例分析
第二章 個體行為與管理
第一節 心理學知識概述
第二節 知覺與行為
第三節 態度與行為
第四節 需要、動機與行為
第五節 價值觀與行為
第六節 個性與行為
第七節 工作壓力與挫折
本章小結
復習思考題
案例分析
第三章 激勵理論與應用
第一節 激勵理論概述
第二節 激勵的內容型理論及其實踐
第三節 激勵的過程型理論及其實踐
第四節 激勵的行為矯正型理論及其實踐
第五節 激勵的方法
本章小結
復習思考題
案例分析
第四章 領導行為與管理
第一節 領導的含義、概念與過程
第二節 領導的權威觀
第三節 領導的相關理論
第四節 領導藝術
本章小結
復習思考題
案例分析
第五章 群體行為與管理
第一節 群體概述
第二節 群體對組織和個人的影響
第三節 群體的溝通
第四節 群體行為與團隊發展
第五節 非正式群體行為研究
本章小結
復習思考題
案例分析
第六章 組織行為與管理
第一節 組織概述
第二節 組織的相關理論
第三節 組織文化
第四節 組織變革
本章小結
復習思考題
案例分析
第七章 組織行為的調查與量度
第一節 管理研究方法簡介
第二節 個體行為的調查與量度
第三節 激勵水平的測量
第四節 領導行為的調查與量度
第五節 群體行為的調查與量度
第六節 組織行為的調查與量度
組織行為學專業術語對照表
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