滿額折
商品簡介
作者簡介
目次
相關商品
商品簡介
因為擁有少數人才。所以小有所成；因為無法培養更多的人才，所以難以大有作為。不少管理者堅定地認為，企業發展最大的問題是人才問題。但是，構成企業主體的卻是大量平凡的人。因此。人力資源管理的核心不是發現更多的人才，而是讓眾多平凡的人產出業績。這才是更現實的解決問題之道。 讓平凡人成功的思路是：企業是員工的平臺，通過強大的“企業能力 ”。彌補平凡人“個人能力”之不足。 讓平凡人成功的邏輯是：個人成功是藝術，集體成功是科學。個人成功靠能力，集體成功靠業績。個人因為自信而成功，集體因為成功而自信。對個人而言，性格決定命運；對集體而言，命運決定性格。 本書具有很強的原創性、可讀性和實戰性。作者基於實踐的感悟而獲得的超級成功的靈感。將有助于管理者或企業取得超級成功。
作者簡介
劉春雄 《銷售與市場》雜志社高級研究員．鄭州大學管理工程系副教授，任職或服務于數十家本土企業，從事過生產管理、人力資源管理、營銷管理等工作，著有《讓增長改變命運》、《中國式營銷》、《營銷紅皮書》、《銷量為王》、《持續增長》、《營銷人生存手冊》、《診斷一線營銷》、《老板總是最后知道壞消息》、《營銷創新》、《營銷前沿》等書籍。
目次
呼喚中國特色的營銷理論
本書格言
讓平凡人成功。平凡人能成功
少一些對奇跡的幻想，多一些對規律的景仰
成功的真相
第一篇英雄企業與英雄個人
優秀企業不一定人才濟濟
用業績證明能力
英雄企業與英雄個人
讓平凡人做出不平凡業績
企業是員工成功的平臺
用“企業能力”提升“個人能力”
讓員工“被迫”成功
用事業“批發”人才
人才設計師
用員工的標準要求領導
第二篇讓平凡人成功
模式法則
平臺法則
平凡法則
簡單法則
孵化法則
深度閱讀：快速批量低成本打造精英團隊
傳承法則
習慣法則
深度閱讀：以新習慣同化老習慣
標準化法則
深度閱讀：標準化的故事
……
第三篇 平凡人能夠成功
第四篇 成功不靠天才
本書格言
讓平凡人成功。平凡人能成功
少一些對奇跡的幻想，多一些對規律的景仰
成功的真相
第一篇英雄企業與英雄個人
優秀企業不一定人才濟濟
用業績證明能力
英雄企業與英雄個人
讓平凡人做出不平凡業績
企業是員工成功的平臺
用“企業能力”提升“個人能力”
讓員工“被迫”成功
用事業“批發”人才
人才設計師
用員工的標準要求領導
第二篇讓平凡人成功
模式法則
平臺法則
平凡法則
簡單法則
孵化法則
深度閱讀：快速批量低成本打造精英團隊
傳承法則
習慣法則
深度閱讀：以新習慣同化老習慣
標準化法則
深度閱讀：標準化的故事
……
第三篇 平凡人能夠成功
第四篇 成功不靠天才
今日66折
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。