辦公室潛伏秘笈：我的職場誰做主（簡體書）

職場生存是一門藝術。之所以這樣說，是因為辦公室政治雖然是一種有著客觀規律的社會現象，但它又不能脫離人的主觀努力而自發地進行。需要人們集中自己的智慧和膽略，去分析形勢，把握動向，制定正確的戰略和策略，以實現自己的目的。
天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。人們出來工作，說到底是為了更好地生活。所以，職場生活的價值取向就是處理自我與他人、自我與組織間的關係，從而也是滿足各自的應有利益。

第一章 志向與命運：志向決定命運
第二章 忙碌與選擇：平時越忙的人，選擇的幅度就越大
第三章 真話與假話：多角度、多側面考慮每一個人對你說的話
第四章 欲望與目標：欲望會指引你實現一個長遠的目標
第五章 目標與行動：有專一的目標，才有專注的行動
第六章 責任心與執行力：沒有責任心就沒有執行力
第七章 升職與炒魷魚：有一種升職是為了炒你
第八章 智慧與安全：小心才是最大的智慧
第九章 忠告與揭短：當眾提出忠告是揭短，私下提出忠告是規勸
第十章 距離與形象：保持一定的空間距離是維持美好形象的開始
第十一章 細節與成敗：細節是最好的介紹信
第十二章 贊美與諂媚：贊美不是諂媚，是職場中安身立命的方法
第十三章 關係網與價值：一定要有關係網，但價值更重要
第十四章 上司調任與升職：上司調任可能是你最好的升職機會
第十五章 說話與辦事：多辦事，少說話
第十六章 功勞與苦勞：多勞不一定多得，苦勞不如功勞
第十七章 請教與建議：以人為師，切勿好為人師
第十八章 聰明與愚蠢：認為別人沒有你聰明，那么你就是最愚蠢的
第十九章 進攻與防守：精彩看進攻，奪冠看防守
第二十章 人才與蠢材：完美不一定受歡迎
第二十一章 效忠與利用：重要的不是你懂什麼，而是你怎麼用
第二十二章 雇員與雇主：你和上司之間永遠是雇員和雇主的關係
第二十三章 等待與創造：弱者等待機會，強者創造機會
第二十四章 誠實與撒謊：沒有平時的誠實，就沒有關鍵時的謊言
第二十五章 心腹與大患：千萬不要讓上司覺得你對他產生威脅
第二十六章 角落與中央：偏僻的位置更易讓人覺得你有價值
第二十七章 承認錯誤與辯解：迅速而真誠地承認自己的錯誤
第二十八章 忍讓與退縮：忍讓不是退縮，是達到目的的一種手段
第二十九章 想問題與辦事情：站在老板立場上想問題，站在自己立場上辦事情
第三十章 強迫與情愿：使對方以為這是他的意念
第三十一章 智商與情商：智商決定錄用，情商決定升職
第三十二章 “好”老板與“壞”老板：“壞”老板才是一所好學校
第三十三章 勇氣與運氣：不打開任何一扇門，永無運氣
第三十四章 頭銜與薪水：以虛代實，給名頭不給錢
第三十五章 吃虧與獲利：吃得“眼前虧”，贏得長遠利
第三十六章 椰殼與批評：用一種新穎的方式，滿足他人求新、求異的需求
第三十七章 距離與斗爭：在前面距離你不遠的人，是最危險的
第三十八章 反對與奉承：必要時持反對態度，更能激起上司的好感
第三十九章 逐級報告與越級報告：越級報告屬于非常規性武器
第四十章 察人與識人：知人知面知心
參考文獻