行政職業能力測驗(2011版)（簡體書）

《行政職業能力測驗(2011版)》內容簡介：《中華人民共和國公務員法》明確規定：錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。這是提高公務員素質、把好公務員隊伍入口關的重要制度安排。這一制度的推行，真正貫徹了“公開、平等、競爭、擇優”的用人原則。每年一度的錄用公務員考試，確保了優秀人才進入各級黨政機關。近年來，全國報考公務員的人數逐年激增，形成了“公務員熱”。面對這樣的大環境，怎樣才能在有限的時間里抓住一切有利因素，為考試成功加碼呢？選擇一套科學、合理、貼近實戰的輔導用書的意義不言而喻。
中國人事出版社是中華人民共和國人力資源和社會保障部直屬出版社。10余年來，一直從事錄用公務員考試用書的編寫出版工作，所出版的錄用公務員考試用書，日益受到廣大報考者的青睞。我社2011版錄用公務員考試用書繼續由原人事部副部長蔣冠莊擔任主編，并聘請了多年從事錄用公務員考試研究的專家擔任編寫工作。我社本著對報考者負責的態度，堅持以人為本，追求精益求精。一是進行了廣泛的市場調研。編寫前，有關專家和編輯在全國各地圖書市場進行了調查走訪，聽取各地讀者對錄用公務員考試用書的“品頭論足”，吸收合理化建議并體現在本套書的編寫中。二是精心打造。邀請相關方面權威專家審讀、修改書稿，對每一本書、每二講都分頭把關，力求切合實際需要，刪繁就簡，去粗取精。三是增強針對性。在認真分析2010年考試大綱的基礎上，對已往考試題型和知識點進行系統、全面講解，力求使報考者了解足夠的信息，熟悉應知應會的內容，掌握考試要點。四是強調實用性。編寫體例一改過去教材式的章節形式，從實戰出發，在研究命題趨勢，把握命題規律的基礎上，結合已往試題設計了模擬訓練和一些熱點問題，力求做到題量少、例題精、類型全、難度大，分析深刻，提示明確，能舉一反

第一講　行政職業能力測驗概述
第一節　測驗的性質、內容和特點
一、行政職業能力測驗是一種基本能力測驗
二、測驗的內容包括五大部分
三、測驗方式表現出三大特點
第二節　測驗的命題分析
一、近三年試題信息統計
二、近年命題的四大趨勢
三、試題的重點難點分布
第三節　應試指導
一、考前準備的四個要點
二、臨場考試的六個策略
三、常用的三種作答方法

第二講　言語理解與表達
第一節　近三年行政職業能力測驗言語理解與表達題目分析
一、參考時限略增，考核力度有所提高
二、文章來源多樣，體裁以評論文為主
三、備考中應注意平時積累和真題練習
第二節　片段閱讀
一、測查要點簡析和解題原則
二、歸納主旨和觀點
三、判斷主要強調的內容
四、判斷細節
五、推斷下文
六、連貫語句
七、把握意圖
練習題及參考答案
第三節　選詞填空
一、實詞部分
二、虛詞部分
三、成語部分
練習題及參考答案

第三講　判斷推理
第一節　圖形推理
一、古典圖形推理
二、視覺圖形推理
三、多圖形推理
四、空間圖形推理
五、圖形類比
練習題及參考答案
第二節　定義判斷
一、必備基礎知識
二、真題深度解析
練習題及參考答案
第三節　類比推理
一、類比推理簡介
二、詞項關係講解
練習題及參考答案
第四節　邏輯判斷
一、基本邏輯知識
二、邏輯判斷之形式邏輯
三、邏輯判斷之削弱型
四、邏輯判斷之加強型
五、邏輯判斷之前提型
六、邏輯判斷之解釋型
七、邏輯判斷之評價型
八、邏輯判斷之總結型
練習題及參考答案

第四講　數量關係
第一節 數字推理
一、等差數列及其變式
二、等比數列及其變式
三、和(差)數列及其變式
四、積數列
五、冪數列
六、分式數列
七、組合數列
八、經典數字推理的變型
九、考慮數項或數位特徵
十、圖形中的數字推理
練習題及參考答案
第二節 數學運算
一、基本計算問題
二、比較大小問題
三、定義新運算
四、平均數問題
五、比例問題
六、數列問題
七、利潤問題
八、和差倍問題
九、最值問題
十、剩余定理
十一、“牛吃草”問題
十二、“雞兔同籠”問題
十三、年齡問題
十四、時間日期問題
十五、統籌問題
十六、行程問題
十七、時鐘問題
十八、工程問題
十九、濃度問題
二十、容斥原理
二十一、幾何問題
二十二、植樹問題
二十三、方陣問題
二十四、概率問題
二十五、排列組合問題
二十六、抽屜原理
練習題及參考答案

第五講 資料分析
第一節 基本概念
第二節 文字資料
一、題型概要
二、文字結構
三、真題深度解析
第三節 表格資料
一、題型概要
二、真題深度解析
第四節 圖形資料
一、條形圖
二、扇形圖
三、折線圖
四、網狀圖
五、三維圖
六、環形圖
七、復合圖
第五節 綜合資料
一、文表結合題
二、文圖結合題
三、圖表題
練習題及參考答案

第六講 常識判斷
第一節 法律常識
一、法理學
二、憲法
三、民法
四、行政法
五、刑法
……