終身受雇力（簡體書）

《終身受雇力:教你一輩子不失業》從忠誠心、責任意識、解決問題、貫徹執行、自動自發、積極進取六個方面，詳盡闡述了職場受雇力的基本要素，提出了受雇力的強與弱對一個人在職場生存所產生的影響與作用，讓身處職場中的你正確評價自我受雇力的優勢與不足；并結合現實和案例，提出一些方便可行的使用技巧和方法，讓你提升自己的受雇力，為走向更高一層的巔峰奠定堅實的基礎。

第一章 忠誠是職場最基本的法則
第1節 忠誠是一種義務，員工安身立命的根本
第2節 成功者的字典中沒有“背信棄義”
第3節 你為老板“節流”，老板為你“開源”
第4節 少一點詭計多一點憨傻，職場需要“實在”人
第5節 “聽從”不等于盲目服從
第6節 與其跳槽，不如讓自己無可替代

第二章 小聰明不如真負責
第1節 職場哪些人最紅？是勇于承擔的人
第2節 “過門意識”：把公司當成是自己的
第3節 拒絕分內，讓自己成為一個“好用”的人
第4節 是什麼讓貝特格的薪水漲了700%
第5節 你是職責“終結者”嗎
第6節 別只盯著“別人的工資單”

第三章 沒有功勞的“苦勞”毫無意義
第1節 練就一手“謀生”絕活
第2節 和問題面對面，方法就不會“背道而馳”
第3節 全力以赴找方法
第4節 “復制”是最短的成功路徑
第5節 釘好一顆紐扣遠比縫制十件粗衣更有價值
第6節 偉大，屬于“不走尋常路”的人

第四章 說到、想到，不如做到
第1節 光說不練——假把式
第2節 價值≠使用價值
第3節 標準，不只是掛在牆上的廢紙
第4節 用20%的時間做完80%的事
第5節 問題自己留，結果送老板
第6節 讓“細節黑精靈”遠離自己

第五章 像阿基勃特一樣自動自發
第1節 工作不是“非你不可”
第2節 樹挪死，人挪“活”
第3節 5分鐘延遲讓你追悔莫及
第4節 借口，是喪失激情的溫床
第5節 額外的一點點也能“四兩撥千斤”
第6節 做一個技藝精湛的“候補隊員”

第六章 “笨小孩”也能駕著夢想起飛
第1節 沒有人能永遠搭乘1號順風車
第2節 哈佛沒有“畢業生”
第3節 你要“遷就”工作，別讓工作“遷就”你
第4節 1%的優勢算不上優勢
第5節 一生至少要成功一次
第6節 做企業的“發動機”，狼群里的“頭狼”