輕鬆應聘好工作：資深招聘主管的求職忠告（簡體書）

《輕鬆應聘好工作:資深招聘主管的求職忠告》作者擁有多年求職指導、就業指導等相關工作經驗，是此領域的資深專家。對求職、就業等相關領域具有自己權威、獨到的見解。
指導性和實用性強。《輕鬆應聘好工作:資深招聘主管的求職忠告》從專家的角度指導求職者如何找到理想的工作，既有高瞻遠矚的理論指導，又有詳實具體的實踐步驟，集指導性和實用性于一身。
知識點新。《輕鬆應聘好工作:資深招聘主管的求職忠告》內容中所涉及的知識點，包括相關的政策法規等，均采用目前最新出臺的政策法規和信息。

朱凌玲，女，人力資源專家。曾先后在中國聯通、中華英才網、前程無憂網等大型公司擔任過客服經理、客服總監、人力資源總監、職業規劃總監等高級管理職務，有著豐富的人力資源管理、面試人才和選拔人才等工作經驗。
1999年，獨立負責為中國聯通某分公司組建大型呼叫中心、客服團隊和人事團隊，參與組建和建設各級分公司團隊；后期主要從事部門管理、人員選拔、招聘及培訓工作，指導公司員工進行職業規劃，對應聘人員進行就業指導；幫助眾多求職者了解職業動向，并幫助求職者進行職業規劃。
2005年至今，分別在中華英才網和前程無憂網擔任職業規劃部門和人力資源部門的高級管理人員。在任期間，協助各大公司HR（人力資源）面試、挖掘、招募和培養人才。幫助求職者，特別是應屆畢業生進行職業規劃、填寫有效簡歷、模擬面試場景等，指導眾多的求職者找到了理想的工作。

備戰篇——招聘應聘是怎麼回事
第一章 招聘就是望、聞、問、切／3
一、名企的“好”與“惡”／3
二、明規則，潛規則／8
三、過五關斬六將——招聘流程／13
四、最有效的五種求職途徑／16
五、面試官為什麼不錄用你／18
六、面試官不是弱智／21
七、面試也是“讀人”／22

第二章 比別人多做5％，就能得到200％的回報／25
一、努力拓展你的求職渠道／26
二、練膽，并且不斷積累經驗／28
三、細節上比別人多做5％／30
四、比別人早準備5％／33
五、比別人主動5％／34

第三章 找對池塘釣大魚／38
一、給自己一個明確的職業定位／38
二、在行業內上升／42
三、選擇有前景的行業／43
四、核心職業是首選／44
五、沒有目標怎麼辦／45

決勝篇——如何在面試中脫穎而出
第四章 簡歷制勝／51
一、HR最喜歡這樣的簡歷／51
二、重點突出，瞬間抓住HR的目光／54
三、太“胖”太“瘦”都不行／57
四、別說你不會排版／59
五、簡歷要量身定做，不要克隆／62
六、用最合適的格式推銷自己／65
七、發送網絡簡歷要掌握竅門／68
八、一些硬傷不能有／70
九、寫一份得體的自薦信／72
十、揚長避短把自己“賣”出去／76

第五章 準備制勝／80
一、隨時準備接聽面試電話／80
二、了解常規面試的流程／83
三、了解面試的方式／86
四、盡力了解目標公司與職位／90
五、模擬面試／91
六、面試前一天，準備好要帶的東西／93
七、等待的半小時內做點什麼／94
八、調整心態應對面試／96
九、面試結束后，做點后續工1／98
十、筆試一定要脫穎而出／99
附：幾個著名企業的面試流程／103

第六章 形象制勝／107
一、著裝很重要／107
二、得體的妝容讓你增色／111
三、幾點特別提醒／112

第七章 禮儀制勝／115
一、守時是最基本的尊重／115
二、面試從一進門開始／116
三、進屋有學問／117
四、不容忽視的禮儀／119
五、聲音是第二張名片——交談的禮儀／121
六、把握重要的最后兩分鐘／124

第八章 問答制勝／126
一、根據簡歷預測可能的問題／126
二、解析面試官最常問到的20個問題／130
三、巧妙應對刁鉆問題／141
四、女性面試中的尷尬問題／144
五、一分鐘自我介紹見真相／147
六、候選人互相介紹是汰劣而不是擇優／150
七、面試官提問方式大匯總／152
八、對答的方法和技巧／158
九、引導HR的問題／163
十、對面試官也發問／165
十一、怎樣開口談薪水／167

戰例篇——看看“高人”都是怎麼面試的
第九章 求職面試36個經典案例／175
一、爭取／175
案例1：砸破專業限制的門檻／175
案例2：砸破學歷限制的門檻／176
案例3：砸破性別限制的門檻／176
二、準備／177
案例4：信心來自準備／177
案例5：充分準備克服緊張／178
案例6：倉促上陣出洋相／179
三、勇氣／180
案例7：不要怕推銷自己／180
四、執著／181
案例8：第12個應聘者／181
案例9：用執著敲開成功之門／182
案例10：鍥而不舍感人心／184
案例11：把握今天，創造明天／185
五、人品／186
案例12：用誠信敲開成功之門／186
案例13：用忠誠敲開成功之門／187
案例14：誠實≠有啥說啥／189
案例15：別那么看重錢／190
六、能力／191
案例16：長得不好說得好／191
案例17：能力PK學歷／192
案例18：有實力才有底氣／194
案例19：“臺下十年功”／194
案例20：真金不怕火煉／196
案例21：你的業務熟練嗎／196
案例22：批評反而受賞識／197
七、思維／198
案例23：把梳子賣給和尚／198
案例24：機智的應答／199
案例25：面試電話銷售／200
案例26：巧用氣壓計／202
案例27：出奇制勝／203
八、細節／203
案例28：于細微處見機遇／203
案例29：換個話題輕鬆一下／205
案例30：記住學生名字的應聘者／205
九、輸在最后一道加試題／206
案例31：都是脾氣惹的禍／206
案例32：綜合素質很重要／206
案例33：敬業精神不可少／207
十、在面試中不斷成長／208
案例34：自我分析／208
案例35：善于總結／210
案例36：屢敗屢戰／210