基於合法性視角的併購后控制與併購績效關係的實證研究（簡體書）

《基於合法性視角的併購后控制與併購績效關係的實證研究》主要回答了兩個關鍵問題：併購后主并企業對被并企業的控制方式和程度與主并企業的併購績效之間關係如何；併購合法性對併購績效是否有影響以及對併購后控制和併購績效關係是否具有調節作用。《基於合法性視角的併購后控制與併購績效關係的實證研究》通過對117個併購樣本進行的實證分析和假設檢驗，得到如下主要結論：(1)併購后主并企業對被并方的正式控制程度與主并企業的併購績效之間沒有顯著相關性；併購后主并企業對被并方的非正式控制程度與主并企業的併購績效之間存在顯著正相關關係。(2)併購的外部合法性與主并企業的併購績效之間沒有顯著相關性；併購的內部合法性與主并企業的併購績效之間存在顯著的正相關關係。(3)併購的外部合法性對併購后正式控制與併購績效之間的關係具有顯著的正向調節作用；併購的外部合法性對併購后非正式控制與併購績效之間的關係具有顯著的正向調節作用；併購的內部合法性對併購后正式控制與併購績效之間的關係沒有調節作用；併購的內部合法性對併購后非正式控制與併購績效之間的關係具有顯著的負向調節作用。此外，《基於合法性視角的併購后控制與併購績效關係的實證研究》發現，區域距離、持股比例、主并國有股和相對規模等變量與併購績效顯著負相關，表明跨區域收購、併購后主并企業擁有被并方的股權比例過高、主并企業的國有股份比例越多、被并企業的相對規模越大，不利于主并企業的併購績效。另外，結構設置、高管變更、主并經驗、被并績效和業務相關等變量與併購績效顯著正相關，表明：併購后被并方具有獨立法人資格有利于併購績效；併購后被并方的高管變更越多越有利于併購績效；併購前主并企業具有的併購經驗越豐富越有利于併購績效；併購前被并企業的績效水平越高越有利于主并企業的併購績效；被并方與主并企業在業務上的相關程度越高越有利于併購績效。

樂琦，華南理工大學管理學博士，現為華南師範大學經濟管理學院講師。先后參與了國家自然科學基金重點項目：“新形勢下中國企業整合戰略與動態競爭研究”、教育部哲學社會科學研究重大攻關項目“經濟全球化環境下中國企業集團的成長與重組”等多項國家級、省部級縱向科研項目以及企業委托的橫向諮詢項目，在《Journal of Com-putational Information Systems》、《科學學與科學技術管理》、《商業經濟與管理》、《軟科學》等核心期刊發表多篇文章，并多次參加國內外學術會議，十余篇英文會議論文被EI Compendex、ISTP、ISSHP檢索。研究領域為企業戰略管理、公司治理、企業併購等。
藍海林，1982年初畢業于寧夏大學政治歷史系，后分別在美國Gannan大學獲得工商管理碩士學位和暨南大學獲得產業經濟學博士學位，現任華南理工大學工商管理學院教授、博士生導師，華南理工大學中國企業戰略管理研究中心主任，教育部“985工程”哲學社會科學創新研究基地——新型工業化發展創新研究基地主任。從1990年開始從事企業戰略管理的研究、教學和諮詢工作，是我國最早從事企業戰略管理理論的引進、消化、推廣和企業戰略管理教材建設的學者之一。二十年來，藍海林教授先后兩次獲得國家自然科學基金重點項目和一次獲得教育部哲學社會科學研究重大攻關項目的資助，從事中國企業戰略管理研究，所取得的研究成果先后獲得過教育部高等學校人文社會科學（管理學）優秀成果獎的一、二、三等獎。出版專著、教材16部，翻譯教材1本，在《Academy of Management Executive》、《管理世界》、《南開管理評論》、《管理工程學報》等國內外重要學術期刊上發表論文近100篇，被《新華文摘》全文轉載1篇。2010年主持的《企業戰略管理》課程被評為國家級精品課程。

第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究問題
1.3 研究對象和關鍵概念
1.4 研究內容和意義
1.5 研究方法和流程
1.6 本書框架

第2章 文獻綜述
2.1 國外相關研究綜述
2.2 國內相關研究回顧
2.3 本章小結

第3章 研究假設與模型
3.1 研究假設推導
3.2 概念模型
3.3 本章小結

第4章 研究設計
4.1 問卷設計與調查
4.2 樣本特徵
4.3 變量測量
4.4 本章小結

第5章 統計分析與結果
5.1 描述性統計
5.2 方差分析
5.3 相關性分析
5.4 回歸分析和假設檢驗
5.5 本章小結

第6章 研究結果的討論
6.1 假設檢驗結果總覽
6.2 主要研究結果的討論
6.3 本章小結
結論
附錄1 調查問卷
附錄2 中英文人名對照表
參考文獻
後記